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特典無料

【社労士解説】よくある人事労務の10のトラブル 実践対策セミナー

基本的な人事労務トラブル対応を体系的に学び直し

【社労士解説】よくある人事労務の10のトラブル 実践対策セミナー
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
本セミナーは、Teamsのタウンホールで実施いたします。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: マンパワーグループ株式会社
特典 視聴後アンケート回答者の方へ、当日の資料とアーカイブ動画をお送りします。

このセミナーの主な対象者

人事・派遣管理のご担当者様

対象職種: 人事・労務
対象階層: 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事労務の管理コストを低減したい

よくあるトラブルの芽を事前に潰せるようになり、問題対応に追われる時間を削減

人事の能力・キャリアを高めたい

個別トラブルに流されず、根拠をもって判断・説明できる人事としての対応力を習得

コンプライアンス意識を高めたい

代表的な人事労務トラブル例を通じて、違反につながる考え方やNG対応を体系的に理解

日程・申込

2026/05/14(木) 13:0014:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:人事・派遣のご担当者様 ※同業企業にお勤めの方、および個人の方の参加はご遠慮ください
  • 申込締切:2026/05/12(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/05/14(木) 13:00
  • 定員:100名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

■以下に当てはまる方におすすめ
・人事担当者に着任したばかりの方
・人事・労務トラブルを未然に防ぎたい方
・基本の再確認をしたい人事担当者

「これってどう対応すればいいの?」
と、人事・労務の観点で、迷う場面はないでしょうか。

本セミナーでは、固定残業代・試用期間・有給休暇・副業・育休・テレワークと労災・雇止め・管理職・派遣対応・復職対応など、企業で起こりやすい人事労務トラブル10テーマを取り上げ、何が問題になりやすいのか/どう対応すべきかを事例ベースでお伝えします。

あわせて、
・現場でありがちなNG対応
・トラブルを防ぐための事前チェックと対策
など、そのまま実務で使えるポイントもご紹介します。

「トラブルを未然に防ぎたい」
「現場対応に自信を持ちたい」
という方に特におすすめの内容です。

プログラム

2026年5月14日(木)13:00~14:00

開催概要

①固定残業代の正しい取り扱い
②試用期間中の解雇
③年次有給休暇の時季変更権
④副業
⑤育児休業取得における不利益取扱い
⑥テレワーク中のケガと労災
⑦有期契約社員の雇止め
⑧メンタル休業者の復職
⑨管理監督者の定義
⑩派遣契約の中途解約

登壇講師

  • 土田 真吾氏氏

    特定社会保険労務士(企業勤務)、キャリアコンサルタント(国家資格)、チューンズ社会保険労務士事務所 代表

    学習塾を母体とする総合教育産業会社にて講師として勤務したのちに人事部へ異動。その後、人事の専門性を追求するため転職を重ねる。通常の人事業務に加え、人事制度企画や労務管理全般等、様々な業務経験を積む。現在は金融機関にて人事制度企画や法改正対応等に従事。2024年11月「チューンズ社会保険労務士事務所」を副業開業。現役人事担当者の強みを活かし「経営者・人事部・社員の気持ちがわかる社労士」として活動中。

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社
住所 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
代表者 代表取締役社長 吉田 誠
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 4,392人 (子会社含む)  (2025年4月現在)

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