“聴く力”を核に、部下の内省と主体性的行動を引き出す力を習得するリーダー育成プログラム
単発で終わらない、数字で前進が見える、運用が社内に残る。「イベントではなく、運用が残る」組織変革の内製化プログラムです。
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