HRプロとは【関係性構築力研修】上司・先輩と前向きな関係を築ける若手へ
掲載日：2026/01/08
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 1日 |
|---|---|
| 実績社数： | 100社以上 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 新入社員 |
| 費用： | 合同型：25,000～講師派遣：42万～ |
| 提供会社： | アーティエンス株式会社 |
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サービス内容
自己理解と他者理解を深め、価値観の違いを乗り越えて信頼関係を築く関係性構築力研修
本研修は、若手・新入社員が職場で直面しやすい「人間関係への苦手意識」や「価値観の違いによる戸惑い」を乗り越え、仕事の成果につながる関係性を築く力を身につけることを目的としています。
「上司や先輩と無理に関係を築かなくても仕事はできる」「価値観が合わない人とは分かり合えない」といった考えが、知らず知らずのうちに成長や成果の機会を狭めてしまうケースは少なくありません。
研修ではまず、自身が大切にしている価値観や思考のクセを整理し、自己理解を深めます。そのうえで、同じ出来事でも人によって捉え方が異なることを学び、「すぐに判断しない（判断保留）」姿勢の重要性を体感します。
次に、相手の立場を尊重しながら、自分の考えを適切に伝えるアサーティブコミュニケーションを実践的に学びます。
聞きすぎて言えない、言いすぎて関係がこじれる、といった極端な状態から抜け出し、建設的な対話ができる状態を目指します。
ワークや対話を通じて、「関係性を築くことは、我慢することではなく、成果と成長を高めるための行為である」と実感できる設計です。
受講後は、周囲との関係性に対する捉え方が変わり、相談・報連相・協働の質が高まっていきます。
配属後間もない若手や、人間関係につまずきやすいタイミングで特に効果的な研修です。
事例紹介・導入企業の声
受講者の声
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相手に対する思い込みでコミュニケーションが難しくなってしまうことがある。思い込みでどんどん悪い方へ考えてしまっていたなと感じた。それをなくすためには相手を知ること・興味を持って接することが大切だと気づいた
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反応がないと話しているうちに何を話したかったのかがわからなくなって話続けるのが難しかった。反応があると話したいことが次々と出てきて楽しく話せた。反応によってテンポができると話しやすくなった。
会社情報
| 社名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名未満 |
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