「せっかく実施した研修なのに、本当に効果があったのか分からない…」
「参加者の満足度は高いけれど、現場での変化が見えない…」
人事教育担当者の皆様、このようなお悩みはありませんか？
本動画では、研修効果を明確にし、現場実践へと繋げるための画期的な評価フレームワーク「4つのR」と、具体的な「2つのアンケート手法」を徹底解説します。
研修の価値を可視化することで
・研修の転移促進
・新規参加者の獲得
・関係者間の合意形成
などに繋がります。
研修の投資対効果（ROI）を明確にし、組織の成長に貢献する研修評価の「目的と手段」を、楽しく、分かりやすく学びませんか？
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