ツイート 無料 ハイテク報酬サーベイご活用セミナー ～市場報酬データを活用した現状分析アプローチの解説 ジャンル： ［雇用管理・賃金］賃金制度 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 給与・賃金 戦略人事 タレントマネジメント 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： マーサージャパン株式会社 このセミナーの主な対象者 ハイテク報酬サーベイを未導入企業の方 給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者の方 対象職種： 人事・労務 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 賃金・賞与制度を見直したい 戦略人事を推進・再構築したい 日程・申込 2026/08/25(火) 14:00 〜 15:00Googleカレンダーに登録対象：ハイテク報酬サーベイを未導入企業の方 給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者の方申込締切：2026/08/24(月) 10:00キャンセル受付締切：2026/08/24(月) 10:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 激化するAI・デジタル人材の獲得やリテンションに向け、最新の市場データを用いて自社の報酬競争力を客観的に分析し、ジョブ型人事にも対応した最適な報酬戦略を導く具体策が1時間でわかります！ ＜このような方におすすめです＞ ・市場報酬データを活用し、自社報酬の競争力を客観的に把握したい ・AIやデジタル系人材の採用や引き留めに向けた報酬施策を検討している ・ジョブ型・役割ベース人事に対応した報酬マネジメントを検討している ・ハイテク業界に特化した報酬サーベイやMercer WINの活用方法を知りたい ＜本セミナーは、ハイテク報酬サーベイ（TRD）未導入企業の方を対象としたセミナーです＞ 企業の人事課題はますます複雑化しています。 AI・デジタル領域を中心とした人材獲得競争の継続、スキルの陳腐化サイクルの短期化、ジョブ／役割ベース人事への移行、そして限られた人件費原資の最適配分など、ハイテク企業の報酬マネジメントにはこれまで以上の精度とスピードが求められています。 こうした環境下では、社内基準だけでなく、最新の市場データを踏まえて報酬水準や昇給配分を検討することが重要です。 本セミナーでは、ソフトウェア、ハードウェア、通信、セミコンダクタ等のハイテク産業に特化したマーサーのハイテク報酬サーベイ（TRD）について、調査の特徴や活用方法をご紹介します。あわせて、報酬分析オンラインツール「Mercer WIN」のデモンストレーションを通じて、自社の報酬競争力の確認方法や、職種別・ポジション別に市場水準を把握する実務イメージをわかりやすくご説明します。 「どの職種に、どこまで競争力ある報酬を設定すべきか」 「市場データを人材獲得・リテンション施策にどうつなげるか」 そのヒントを得たい方におすすめのセミナーです。 ＜セミナー視聴URLについて＞ ・ 視聴URLはセミナー開催前日17時までにお送りいたします ・ お客様のセキュリティ環境によっては、視聴URLを掲載したメールを受信できない場合がございます 期日を過ぎても受信できていない場合は、お手数ですがセミナー事務局までご連絡をお願いいたします ※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております プログラム 2026/08/25 (火)／14:00-15:00 プログラム 1. マーサーハイテク報酬サーベイ（TRD）の特徴とメソドロジー 2. 市場報酬データの活用方法紹介、Mercer WINデモンストレーション - 現状分析 基礎編： 階層別の比較・分析例 - 現状分析 応用編： 階層×職種別の比較・分析例 3. マーサーからのご案内・質疑応答 ・マーサーハイテク報酬サーベイ（TRD）の参加方法 ・日系中堅・成長企業向け新サーベイレポートのご紹介 ・AI機能搭載「Workforce Insights」のご紹介 ※本イベントは日本語で行います ※当日の内容は一部変更となる場合がございます 登壇講師 南 輝（みなみ あきら）氏 マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門 アソシエイトコンサルタント マーサーのグローバルネットワークを活用した人事情報やグローバルデータを活用し、国内外の市場水準分析、報酬設計等のコンサルティング業務を通じ企業の意思決定をサポート。 日系大手金融機関でFP業務を経て現職。 古門 悠里花（こかど ゆりか）氏 マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門 アソシエイトコンサルタント 報酬や福利厚生など国内外の豊富な人事データベースと、組織人事に関するあらゆるソリューションの提供を通じたコンサルティング業務に従事。 日系大手金融機関のウェルスマネジメント部門におけるコンサルティング業務を経て現職。 会社情報 社名 マーサージャパン株式会社 住所 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 代表者 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 資本金 4億8800万円 売上高 非公開 従業員数 374名 （2025年4月1日時点） 申込む 検討フォルダに入れる 給与・賃金 戦略人事 タレントマネジメント キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 雇用管理・賃金 賃金制度 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人事・労務 雇用管理・賃金 その他雇用管理・賃金 マーサージャパン株式会社のその他のセミナー ジョブ・スキルベースの人材マネジメント～"定義"から"活用"へ：ジョブ・スキルデータ活用の実践事例～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/20(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【第2回 オフライン開催】 グローバル人事ガバナンスの構築 形式：オフライン 開催地：東京都 開催日：2026/08/21(金) 14:00 〜 16:00 ジャンル：［人事制度］その他人事制度 この企業のセミナー一覧 マーサージャパン株式会社の資料ダウンロード 役員報酬の最新動向～1,200社以上が参加するマーサー役員報酬サーベイ2025年ハイライト ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 種別：お役立ち 「ReFa」「SIXPAD」を手掛けるMTGは、人材獲得・定着の課題を報酬設計でどう解決したのか？」 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 種別：お役立ち 100社100人の社長輩出に向けた報酬制度とは～U-NEXT HOLDINGSが『総報酬サーベイ』を活用する理由と意義 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 マーサージャパン株式会社のサービス マーサー役員報酬サーベイ Executive Pay Survey カテゴリ：賃金制度設計 海外派遣規程および福利厚生制度調査（IAPPS） カテゴリ：グローバル人事・人材育成 Mercer Skills Library カテゴリ：評価制度設計・管理（MBO等） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［雇用管理・賃金］賃金制度関連セミナー 企業価値を高めるトータルリワード設計～“わが社らしい報い方”を考える～ 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/07/30(木) 16:30 〜 17:30 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 初任給引き上げによる社内格差をどう防ぐ？労働市場の需給逼迫に負けない在籍社員との給与バランス調整実務 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/07/30(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 【8/7オンライン】令和8年度ベースアップ評価料「実績報告・中間報告 完全解説セミナー」 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/07(金) 19:00 〜 20:30 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「雇用管理・賃金」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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