HRプロとはNEW100社100人の社長輩出に向けた報酬制度とは～U-NEXT HOLDINGSが『総報酬サーベイ』を活用する理由と意義
掲載日：2026/04/21
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資料の内容
この資料のポイント!
給与・賞与・手当といった各種報酬のマーケットの実勢を企業から収集し、
業種別・規模別・職種別・年齢別など多角的に比較・分析できる
マーサージャパン株式会社の報酬調査『総報酬サーベイ』。
本資料では、この『総報酬サーベイ』のデータを、
報酬制度・報酬水準の改革のために導入・活用されている
株式会社U-NEXT HOLDINGS の導入事例をもとに、
具体的な成果や課題について、詳しくご紹介します！
＜概要＞
日本におけるBGMサービスのリーディング・カンパニーである株式会社USENや、
500万人を超える会員を有し、国内勢最大の動画配信プラットフォームを展開する
株式会社U-NEXTなど、多種多彩な企業を傘下に収める株式会社U-NEXT HOLDINGSは、
新たに策定した中期経営計画（Road to 2030）の実現を目指し、
報酬制度・報酬水準の改革を着々と進めています。
そこで活用したのがマーサージャパン株式会社の提供する『総報酬サーベイ』です。
今回は、U-NEXT HOLDINGS 人事企画部の西村壽哉氏、有坂純氏、マーサージャパンの増渕匡平氏、
四野宮祥子氏による対談を通じて、U-NEXT HOLDINGSが目指す未来と、
そこで『総報酬サーベイ』が果たす役割について詳しくお伝えいたします。
詳細はぜひダウンロードのうえ、ご覧ください。
＜資料トピックス＞
●経営人材の持続的な輩出に向けて求められた『総報酬サーベイ』の役割
●データから見えてきた成果と課題とは？
●幅広い事業領域を持つ企業が考える、報酬水準設定の方針
●感覚的な人事から脱却。データが支える迅速な意思決定
●データに基づく意思決定と併せて大事にしたい、人に寄り添う感覚的な視点
会社情報
| 社名 | マーサージャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 374名 （2025年4月1日時点） |
