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企業価値を高めるトータルリワード設計～“わが社らしい報い方”を考える～

給与・賞与に加え、成長機会、働きがい、福利厚生、承認、組織風土まで含めた「トータルリワード」の考え方を整理します。

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キーワード：

給与・賃金

企業事例

評価制度

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング
特典	ご参加者限定１．【ご希望者のみ】講演資料２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。　　詳細は概要に掲載しておりますなど

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種：	人事・労務総務・管理部門マーケティングその他職種
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/07/30(木) 16:30 〜 17:30NEW

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対象：経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
申込締切：2026/07/29(水) 17:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：20名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

●本ウェビナーのポイント

1.トータルリワードの本質的理解
2.トータルリワード設計を通じた企業価値の向上
3.他社事例や流行を追うのではなく、自社に必要な制度を見極める視点

企業価値を高めるトータルリワード設計
～“わが社らしい報い方”を考える～
【無料/1日限定・ウェビナー】

給与・賞与に加え、成長機会、働きがい、福利厚生、承認、組織風土まで含めた「トータルリワード」の考え方を整理します。
そのうえで、他社事例や流行の制度を追うのではなく、自社の経営課題や目指す人材像に照らして、本当に必要な制度をどう見極め、設計していくべきかを考えます。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

人材確保や定着が難しくなる中、企業には賃金水準の見直しだけではない、総合的な“報いる仕組み”が求められています。

本ウェビナーでは、給与・賞与に加え、成長機会、働きがい、福利厚生、承認、組織風土まで含めた「トータルリワード」の考え方を整理します。
そのうえで、他社事例や流行の制度を追うのではなく、自社の経営課題や目指す人材像に照らして、本当に必要な制度をどう見極め、設計していくべきかを考えます。

トータルリワードは企業価値向上につなげるための実践的な内容であり、賃金以外で差別化を図りたい経営者・人事責任者・企画担当者の皆様に向けた内容です。

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●本ウェビナーのポイント

1.トータルリワードの本質的理解
2.トータルリワード設計を通じた企業価値の向上
3.他社事例や流行を追うのではなく、自社に必要な制度を見極める視点

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

柴田　貴也氏
株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　チーフマネジャー

大手人材派遣会社にて採用支援・人材育成事業に従事。その後新規事業の立ち上げで飲食・宿泊事業の責任者として従事した後、当社へ入社。「社員がイキイキと働き、主体的に取り組む組織作り」を信条のもと、戦略的な人事コンサルティングを行っている。

主な実績
・金属商社：人事制度再構築支援
・物流業：人事制度再構築支援
・コールセンター：人事制度再構築支援
・金型製造業：事業再生支援
・化粧品製造業：執行役員制度構築支援など

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会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	145億43百万円（2025年3月期）
従業員数	902名（2025年7月1日現在）

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