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CTC金融事業グループが取り組む「事業部主導」採用～タレントアクイジション戦略と実践プロセス～

本セミナーでは、体制構築のプロセスから、具体的な施策内容やフロー、成功・失敗事例まで、 CTC金融事業グループが挑む「現場主導型採用」のリアルな取り組みをお話しいただきます。

ジャンル：
［キャリア採用］ダイレクトソーシング

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キーワード：
イノベーション
人的資本経営
CTC金融事業グループが取り組む「事業部主導」採用～タレントアクイジション戦略と実践プロセス～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
ZOOM
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社TalentX

このセミナーの主な対象者

経営企画の方、人事（採用）担当者

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

日程・申込

2026/05/12(火) 13:00 〜 14:00

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  • 対象：営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
  • 申込締切：2026/05/12(火) 14:00
  • キャンセル受付締切：2026/05/12(火) 13:00
  • 定員：300名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

自社の採用体制をアップデートし、
現場と共に「勝てる組織」を築きたい経営者、人事責任者、担当者の方はぜひご参加ください。

「人事がいくら動いても、現場が動かなければ採用は決まらない――。」
IT人材の獲得競争が激化し、求められる人材像もより戦略的・高度なものへと変化する今、多くの人事担当者が現場との連携構築に課題を抱えています。従来の「人事にお任せ」型の採用では、もはや経営戦略に紐づく優秀層の確保は不可能です。

そんな今、求められているのは、現場を“採用の当事者”として巻き込み、共に推進するタレントアクイジションへの転換です。本セミナーでは、事業部主導の採用体制を構築・実践しているCTC（伊藤忠テクノソリューションズ）金融事業グループの推進リーダーお二人をお招きし、
　●　人事部門主導から、現場主導の採用へと切り替えた背景
　●　人事部門と事業部門のキャリア採用における役割分担や体制
　●　採用成果創出に向けた具体的な取り組み
など、体制構築のプロセスから、具体的な施策内容やフロー、成功・失敗事例まで、
CTC金融事業グループが挑む「現場主導型採用」のリアルな取り組みをお話しいただきます。


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登壇講師

  • 山口 謙一郎

    山口 謙一郎氏

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）金融事業グループ 金融企画統括部 部長代行 兼 人材戦略推進課 課長

    大学院修了後、1999年にCTCに入社。
    入社後、システム運用管理製品のプリセールスエンジニアとしてキャリアをスタート。
    2006年からは、金融事業グループにおいて、主にメガバンクグループの海外情報系、海外勘定系システムのプロジェクトマネージャを歴任。
    2022年からは事業グループの戦略的キャリア採用や大型プロジェクトの統制業務を経て、現在は、金融企画統括部の部長代行として、キャリア採用を含めた戦略人事の企画・実行に従事している。

  • 湯浅 誠一

    湯浅 誠一氏

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） 金融事業グループ 金融企画統括部 人材戦略推進課

    2002年に新卒でCTCへ入社。
    グループ会社であるCTCTへ出向し、カスタマーエンジニアとして現場経験を積む。
    2018年からCTC金融事業グループにてフロント営業を担当。
    2023年より金融企画統括部にて、キャリア採用およびオンボーディング業務に従事している。

  • 近藤 歩

    近藤 歩氏

    株式会社TalentX 執行役員 Myシリーズイノベーション部

    2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
    2019年7月より株式会社TalentXに入社。
    MyRefer事業のSales、CSを経験。
    2021年10月よりMyTalent事業のBizdevとして事業立ち上げを実施し、部長へ。
    2025年4月より、Myシリーズイノベーション本部執行役員に就任し新規事業領域を統括。

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会社情報

社名 株式会社TalentX
住所 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表者 鈴木 貴史
資本金 271,565千円（準備資本金を含む）
売上高 非公開
従業員数 160
イノベーション
人的資本経営

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