法改正に関するセミナー一覧

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いまどきのセクハラ対策 ～冗談のつもりでは済まない！ 対価型セクハラの刑罰化とLGBT対応～
セミナー

いまどきのセクハラ対策 ～冗談のつもりでは済まない！ 対価型セクハラの刑罰化とLGBT対応～

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策
  • 日時：2024/05/29(水) 10:30 〜 12:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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【オンライン開催】ここだけは押さえておきたい！定年前後の社会保険のしくみセミナー
セミナー

【オンライン開催】ここだけは押さえておきたい！定年前後の社会保険のしくみセミナー

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 日時：2024/06/05(水) 14:30 〜 17:30
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089
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令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 日時：2024/05/08(水) 10:30 〜 11:30、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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安全運転管理者の負担減とドライバーの労働環境向上を手軽に実現する方法
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安全運転管理者の負担減とドライバーの労働環境向上を手軽に実現する方法

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
  • 日時：2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社チームスピリット
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2024年最新版！人材定着・人材育成に使える「活用しないともったいない」助成金5選を解説
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2024年最新版！人材定着・人材育成に使える「活用しないともったいない」助成金5選を解説

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 日時：2024/04/25(木) 9:00 〜 2025/04/30(水) 23:59
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社SmartHR イベント事務局
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振り返り配信あり【東京開催】2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
セミナー

振り返り配信あり【東京開催】2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 日時：2024/05/10(金) 13:30 〜 17:30
  • 開催形式：オフライン
  • 開催地：東京都／ブレインコンサルティングオフィス　セミナールーム
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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振り返り配信あり【ライブ配信】2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
セミナー

振り返り配信あり【ライブ配信】2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 日時：2024/05/10(金) 13:30 〜 17:30
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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【期間限定配信】社労士が解説！2024年法改正のポイントセミナー
セミナー

【期間限定配信】社労士が解説！2024年法改正のポイントセミナー

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 日時：2024/04/05(金) 0:00 〜 2024/06/30(日) 23:59
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社チームスピリット
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【法改正について社労士が解説！】年収の壁・労働条件通知書まとめ　-人的資本戦略に基づく対応とは？-
セミナー

【法改正について社労士が解説！】年収の壁・労働条件通知書まとめ　-人的資本戦略に基づく対応とは？-

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
  • 日時：2024/02/09(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社SmartHR イベント事務局
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労働法の基本と労務問題の実務対応～現役弁護士が労働基準法からわかりやすく解説～
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労働法の基本と労務問題の実務対応～現役弁護士が労働基準法からわかりやすく解説～

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 日時：2024/06/25(火) 13:00 〜 17:00、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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