雇用管理に関するセミナー一覧

【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング

セミナー

【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング

ジャンル：［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55

提供：株式会社エイムソウル
【14分動画】技能実習・特定技能採用：インドネシア人材採用 徹底攻略

セミナー

【14分動画】技能実習・特定技能採用：インドネシア人材採用 徹底攻略

ジャンル：［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55

提供：株式会社エイムソウル
【24分動画】国内トップクラスの専門家が解説する、外国人材ビジネスの始め方【基本編】

セミナー

【24分動画】国内トップクラスの専門家が解説する、外国人材ビジネスの始め方【基本編】

ジャンル：［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55

提供：株式会社エイムソウル
全14件1件〜14件
  • 1
ＡＩを活用した労働法実務の勉強会（第７回：2026年度労働行政動向と実務への影響）
セミナー

ＡＩを活用した労働法実務の勉強会（第７回：2026年度労働行政動向と実務への影響）

  • ジャンル：[テーマ別研修]オンライン研修
  • 日時：2026/04/22(水) 12:00 〜 2027/04/22(木) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：Labor Field株式会社
詳細を見る
ＡＩを活用した労働法実務の勉強会（第1回：労働時間をめぐる問題）
セミナー

ＡＩを活用した労働法実務の勉強会（第1回：労働時間をめぐる問題）

  • ジャンル：[テーマ別研修]オンライン研修
  • 日時：2026/04/22(水) 12:00 〜 2027/04/22(木) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：Labor Field株式会社
詳細を見る
失敗事例大公開！ ここだけは気を付けたい、業務委託・BPOの落とし穴 うまくいかなかった理由
セミナー

失敗事例大公開！ ここだけは気を付けたい、業務委託・BPOの落とし穴 うまくいかなかった理由

  • ジャンル：[派遣・業務請負]その他 派遣・業務請負
  • 日時：2026/05/12(火) 14:00 〜 15:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：アデコ株式会社
詳細を見る
【なぜを解決！】現役と同じではだめ？シニア活用のための制度設計 3つのポイント
セミナー

【なぜを解決！】現役と同じではだめ？シニア活用のための制度設計 3つのポイント

  • ジャンル：[採用全般]その他採用関連
  • 日時：2026/04/16(木) 0:00 〜 2026/04/30(木) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
詳細を見る
【期間限定公開】労務が上場準備の足かせに…？ 事業成長を加速させたい企業のための労務監査セミナー
セミナー

【期間限定公開】労務が上場準備の足かせに…？ 事業成長を加速させたい企業のための労務監査セミナー

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]IPO・M&A・事業継承支援
  • 日時：2026/04/21(火) 10:00 〜 2026/04/30(木) 18:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：アクタス社会保険労務士法人
詳細を見る
労基法改正の波に備える円卓勉強会
セミナー

労基法改正の波に備える円卓勉強会

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
  • 日時：2026/04/27(月) 14:00 〜 16:00
  • 開催形式：オフライン
  • 開催地：東京都／ステーションコンファレンス東京
  • 提供：株式会社チームスピリット
詳細を見る
【業務委託を考えるべき】業務中に潜む「見逃すと危険」なシグナル
セミナー

【業務委託を考えるべき】業務中に潜む「見逃すと危険」なシグナル

  • ジャンル：[派遣・業務請負]その他 派遣・業務請負
  • 日時：2026/04/28(火) 14:00 〜 15:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：アデコ株式会社
詳細を見る
信頼しても依存は禁物 ― 委託先を定期的に見直す3つのポイント「なぁなぁが一番危ない」を専門家が解説
セミナー

信頼しても依存は禁物 ― 委託先を定期的に見直す3つのポイント「なぁなぁが一番危ない」を専門家が解説

  • ジャンル：[派遣・業務請負]その他 派遣・業務請負
  • 日時：2026/04/24(金) 11:00 〜 12:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：アデコ株式会社
詳細を見る
派遣管理を適正化する18の方法（録画配信）
セミナー

派遣管理を適正化する18の方法（録画配信）

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 日時：2026/03/16(月) 10:00 〜 2026/06/30(火) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：マンパワーグループ株式会社
詳細を見る
派遣先が知っておきたい派遣法の基本
セミナー

派遣先が知っておきたい派遣法の基本

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 日時：2026/03/09(月) 10:00 〜 2026/04/30(木) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：マンパワーグループ株式会社
詳細を見る
会社の価値を高める考課者研修・教育～考課者の育成が会社の成長につながる～
セミナー

会社の価値を高める考課者研修・教育～考課者の育成が会社の成長につながる～

  • ジャンル：[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
  • 日時：2026/01/29(木) 10:00 〜 2026/05/20(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
人が辞める会社・育つ会社の分かれ道～人事考課で差がつくマネジメント力～
セミナー

人が辞める会社・育つ会社の分かれ道～人事考課で差がつくマネジメント力～

  • ジャンル：[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
  • 日時：2026/01/19(月) 10:00 〜 2026/06/17(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
【アーカイブ配信】雇用調整の考え方と進め方
セミナー

【アーカイブ配信】雇用調整の考え方と進め方

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
  • 日時：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
詳細を見る
【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職
セミナー

【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
  • 日時：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
詳細を見る
全14件1件〜14件
  • 1
【オンライン開催】書籍プレゼント！はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

セミナー

【オンライン開催】書籍プレゼント！はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

ジャンル：［雇用管理・賃金］給与計算

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/06/04(木) 13:30 〜 17:30

提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～

セミナー

人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2027/01/27(水) 15:00 〜 2027/03/17(水) 18:00

提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
テーマ一覧へ

雇用管理に関するコンテンツ

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。