HRプロとはNEW知っていますか？雇用調整時の人事施策「再就職支援」をやさしく解説
掲載日：2025/12/01
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資料の内容
この資料のポイント!
雇用調整の場面で活用される「再就職支援」の目的や仕組みなど、人事が知っておきたい基本をまとめました。
いざというときに役立つ入門資料です。
資料の目次
■そもそも「再就職支援」とは？■再就職支援は、どのような目的で導入されている？
■再就職支援には、どのようなメリットがある？
■再就職支援を導入したケース
■再就職支援を導入しなかったケース
■再就職支援会社を選ぶときに押さえておきたい２つの視点
■再就職支援はどのような流れで進むの？
■まとめ ～"攻め"の人事施策としての再就職支援～
ー未来への備えとして知っておきたい！「再就職支援」って何？ー
大手企業や上場企業による人員削減の報道が後を絶ちません。
株式会社東京商工リサーチの調査（※）によると、2025年1月1日から8月31日までの期間において、「早期・希望退職募集」を実施した上場企業は31社に上り、対象人員は1万108人となりました。
これは前年同期比で1.4倍の増加となり、雇用調整の動きが急速に拡大していることを示しています。
しかも注目すべきは、この31社のうち約6割が直近決算で「黒字」だったという点です。
各社とも、継続的な成長のために、先手を打って雇用調整に踏み切っています。
世の中の先行きが不透明な今、この動きは大手上場企業に限らず、どの企業でも起こりうる、人事にとっての「危機管理」テーマです。
こうした大規模な雇用調整の裏で、多くの企業が実施している重要な人事施策が「再就職支援」です。
再就職支援は、退職者一人ひとりの「次の仕事への不安」を減少させると同時に、企業としての「雇用責任」を全うすることのできる施策です。
本資料では、再就職支援の具体的なサービス内容から導入方法まで、図解や事例を交えてやさしく解説。
理解を深め貴社における施策実行の一助となれば幸いです。
（※）参照：上場企業の「早期・希望退職」募集 1-8 月で1 万人超え募集の大型化で前年同期比1 . 4 倍増、前年1年間を上回る 株式会社東京商工リサーチ）
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 4,392人 ※子会社含む（2025年4月現在） |
