HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「フィードバック」とは？ 種類や効果、面談に役立つやり方について解説
「フィードバック」とは、従業員の業務内での行動や言動に対しての評価を、口頭または文章にて伝える方法を指す言葉だ。一般的には、1on1ミーティングのように上司と部下の1対1の形式で実施される。フィードバ...
2026/02/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リテラシー」とは？ 意味や種類とITリテラシーの高め方を解説
テクノロジーの急速な発展やグローバル化の加速によって現代のビジネス環境は急激に変化している。またインターネット上には情報が溢れかえっている。そうした情報化社会において、価値のある情報を適切に捉えて活用...
2026/02/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説【事例あり】人事評価制度とは？目的・評価基準・導入手順を解説
人事評価は、従業員の賃金や人員配置、人材育成など、さまざまな分野とつながっている、人事管理の基盤と言える。評価基準を通じて企業理念やビジョンを従業員に示すことができる一方で、公正な評価ができなければ、...
2026/02/28
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説会社で使える組織図の作り方を解説！ メリットや注意点、ツールも紹介
「組織図」とは、企業や組織の内部構造を図式で体系的に表したものを指す。この組織図は、「指揮命令系統が把握しやすい」、「コミュニケーションが円滑になる」など、さまざまなメリットがある。しかし、いざ作成し...
2026/02/28
人事制度 雇用管理・賃金 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「面接官」の心得と面接の進め方とは？ 質問のコツやタブーなど内定辞退を防ぐポイントを解説
自社に合った人材を採用するためには、面接で企業と候補者が互いをよく知り、適切に評価する必要がある。「面接官」には、採用のミスマッチが発生しないよう人材を見極めると同時に、候補者に対して入社意欲を高める...
2026/02/28
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ミーティング」の意味や目的とは？ 効率化を意識した進め方のポイントも解説
「ミーティング」とは、複数人が集まり話し合いをすることである。意思決定をする会議の前に、メンバー間で情報や問題点を共有するために行われることが多い。最近では、テレワークの普及に伴い、一つの場所に集まら...
2026/02/28
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「管理職」の定義や役割とは？ 求められる能力や向き不向きを解説
「管理職」とは、企業内の一定の範囲内で業務についての権限を持つ者を指す。企業によって呼称は異なるが、部門であれば「部長」、課では「課長」に当たる人物が管理職とされることが一般的だ。管理職は経営層として...
2026/02/28
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「風通しの良い職場」の意味やデメリットとは？ 施策の具体例やコミュニケーションに関する13のアイデアなどを解説
職場環境をより良くしたいと考えた際に、理想の姿として掲げられるのが「風通しの良い職場」だ。だが、概念では理解できても、実際問題どのような環境や制度を構築すれば良いのかだろうか。また、そのメリットやデメ...
2026/02/28
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説組織風土の意味や改革に向けたポイントとは？ 企業事例や風土を醸成する3つの要素も解説
最近、一段と聞く機会が増えた言葉の一つに「組織風土」がある。組織風土とは、組織の全員が共通の認識を持つ独自のルールや価値観を意味する。今回はより良い組織づくりに向けた組織風土の醸成・改革に向けたポイン...
2026/02/28
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「チームビルディング」とは？ 意味や目的、施策の具体例を紹介
「チームビルディング」とは、メンバー個々の能力を最大限に発揮し、目標を達成できるチームを作り上げるための取り組みを言う。企業を取り巻く環境が大きく変化する中、近年は一人のリーダーによる一方的なチームマ...
2026/02/28
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第179回 27卒採用計画数は大企業で拡大傾向弱まる。「ターゲット層の応募者集め」が最重要課題に
ProFuture代表の寺澤です。 2026年1月21日、与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社は、第11回「大学1・2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」調査結果（調査期...
2026/02/27
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説イノベーションとは？ 意味や定義を企業事例や課題と併せてわかりやすく解説
「失われた30年」と言われて久しい日本。世界に通用するイノベーションが日本からなかなか生まれてこない。この現状を打破しすべく国や企業は、総力を挙げて臨んでいかなければならない。HR領域においても、組織...
2026/02/27
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは
昨年（2025年）6月13日、年金制度を改正する法律が成立した。実に5年ぶりの法改正である。今回の主要な改正項目のひとつに「厚生年金等の標準報酬月額の上限の段階的引上げ」がある。標準報酬月額の上限が引...
2026/02/26
雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『採用CX 「選ぶ」から「選ばれる」へ。活躍する人材を逃さない採用思考』長井 亮（著）（ブックダム）
採用難が続くなか、「応募は来るのに内定承諾につながらない」「せっかく口説いた候補者に辞退される」といった悩みを抱える採用担当者は多い。そこで求められるのが、候補者が採用プロセス全体を通じて感じる体験—...
2026/02/26
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説組織改革を導くマッキンゼーの「7S」のフレームワークとは？ 経営戦略に活かす手順と注意点を解説
組織を分析し、最適な経営戦略を策定するために有用なのが、世界的コンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニー社が提唱する「7S」だ。「7S」とは、経営戦略や構造など3つの「ハード面」と、組...
2026/02/26
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説サイボウズやメルカリなど気になるオンボーディングの企業事例10選
オンボーディングとは、採用した従業員を対象として行う教育プログラムを指す。従業員が取り組む業務の進め方やそれに必要な知識をはじめ、自社独自のカルチャーやルールを身につけてもらうために行う教育プログラム...
2026/02/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【最新判例】雇用契約書の「消し忘れ」ミスが訴訟に発展。雇止めリスクを防ぐ雇用契約書の“3ヵ条”
2025年12月に東京地裁にて注目の判決がありました。雇用契約書で、ある項目を消し忘れたことが訴訟に発展したのですが、結果的には会社側の勝訴となりました。結果だけを見ると会社側が勝ちましたが、一歩間違...
2026/02/24
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説リスキリングの企業事例10選！ DX推進・AI人材育成などの取り組みを紹介
技術革新やデジタル化の波が急速に押し寄せる現代、多くの企業が生き残りや業績向上のカギとして「リスキリング」に注目している。人的資本経営やジョブ型人事制度の広がりに伴い、社員一人ひとりのスキル転換とキャ...
2026/02/23
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「労働条件通知書」とは？ 記入例・記載事項・発行タイミングを解説
企業が従業員を雇用する場合、必ず発行しなければいけない書類が「労働条件通知書」だ。労働条件の提示は法律でも義務付けられているが、従業員にとっては安心材料となる。人事担当者であれば、「労働条件通知書」に...
2026/02/23
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説【テンプレートあり】「退職証明書」とは？ 記載項目と書き方を解説
「退職証明書」は、従業員が退職する際に本人からの請求のもとに、会社側が発行する書類である。転職先から提出を求められたり、国民年金・国民健康保険に加入する際などに必要となったりする。そこで本稿では「退職...
2026/02/23
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他