HRプロとはHRプロ編集部 特別取材記事
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HRプロ編集部 特別取材記事“現状分析”から“全社アクション”へ――組織全体で実現する従業員エンゲージメント変革のヒント【U-ZERO DAY 2025】
株式会社U-ZEROは5月22日、東京・中央区にて従業員エンゲージメントをテーマにしたイベント「U-ZERO DAY 2025」を開催した。同イベントは、先進企業の取り組み事例の紹介や、経営者や人事責...
2025/06/12
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事エンゲージメント向上の先進企業が示した「経営指標への位置づけ」と「腹落ち・視界一致」の重要性【ベストモチベーションカンパニーアワード2025】
株式会社リンクアンドモチベーションは3月12日、東京・港区にて「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」を開催した 。同アワードは、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化した「エンゲ...
2025/04/15
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事アステラス製薬の「自律的な新人」を育む“裁量付与型ラーニングデザイン”とは【Performance Learning Award 2024企業部門 最優秀賞】
ユームテクノロジージャパン株式会社は12月4日、「Performance Learning Award 2024」を開催した。「Performance Learning（パフォーマンスラーニング）」と...
2024/12/27
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事“分身ロボット”が切り拓く障がい者雇用の未来――テレワークの新たな選択肢に
株式会社オリィ研究所と障害者雇用ドットコムが2024年10月17日、東京・中央区の「分身ロボットカフェ DAWN ver.β」で「障害者雇用の今と未来：分身ロボットカフェで学ぶ実践事例と最前線」と銘打...
2024/10/29
人事・労務全般・その他 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事先進企業3社と紐解く、変化する経営組織における「CHROの役割」とは
2020年に人材版伊藤レポートが発表されてから、「CHRO」の重要性が高まっている。しかし、教科書的な説明は語られているものの、その具体的な役割や実践事例についてはまだ多くは語られていない。これからの...
2024/09/26
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事新入社員の学習時間が3.5倍に伸長――横のつながりで若手の自律的キャリア形成を支援する旭化成の「新卒学部」とは
旭化成株式会社は2024年8月6日、人財育成に関する事例発表会を開催した。日本企業の多くが若手の育成に課題を抱える中、同社では2023年6月から、新卒社員を対象とした学習コミュニティ「新卒学部」という...
2024/08/16
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事元サッカー日本代表とチームビルディング専門家が語るリーダーシップに必要な「自問自答」の重要性――プロスポーツから学ぶセルフアウェアネス
株式会社Canvasは2024年6月28日、東京・渋谷区のSports Innovation Arenaにて、「プロスポーツから学ぶ『成長する』組織の作り方」を開催した。「スポーツ×HR」をテーマに、...
2024/07/09
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催
Thinkings株式会社は、2024年5月29日に東京・中央区のThinkings本社にて「HR領域における『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」を開催。AI専門メディア「AINOW」の編集長であ...
2024/05/30
採用全般 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事AI時代のマネジメントに本当に必要なスキルは？ 米国デール・カーネギー社CEOが最新データを基に語る
株式会社ジェイックは5月15日、東京・千代田区にて「米国マネジメントの最新トレンド」と銘打ったセミナーを開催した。同セミナーには、米国デール・カーネギー・アソシエイツCEOのジョー・ハート氏、株式会社...
2024/05/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事伊藤邦雄教授、田中研之輔教授らが語る「人的資本経営」を「企業価値向上」につなげるためのカギ――プロティアン・キャリア協会が4周年記念セミナーを開催！
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は3月2日、東京・千代田区の法政大学・市ヶ谷キャンパスにて、「人的資本経営2024マニフェスト～キャリアオーナーシップ、テクノロジーとこれからの働き方～」を開催し...
2024/03/06
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事スポーツの現場から学ぶ「人材育成」と「マネジメント」Vol.5――京都サンガF.C. ヘッドコーチ長澤氏と語る“サッカーから学ぶ人の育て方とマネジメントの在り方”
サッカーをはじめとするスポーツ分野の現場は、常に結果が求められている。その過程で見られる“組織運営”や“コーチング”などは、「人材育成」や「マネジメント」、「組織開発」を進めていくうえで、人事パーソン...
2024/02/08
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事スポーツの現場から学ぶ「人材育成」と「マネジメント」Vol.4――京都サンガF.C. ヘッドコーチ長澤氏と語る“若手の育て方”
サッカーをはじめとするスポーツ分野の現場は、常に結果が求められている。その過程で見られる“組織運営”や“コーチング”などは、「人材育成」や「マネジメント」、「組織開発」を進めていくうえで、人事パーソン...
2024/02/01
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事スポーツの現場から学ぶ「人材育成」と「マネジメント」Vol.3――京都サンガF.C. ヘッドコーチ長澤氏に聞く若手のコーチングとは
サッカーをはじめとするスポーツ分野の現場は、常に結果が求められている。その過程で見られる“組織運営”や“コーチング”などは、「人材育成」や「マネジメント」、「組織開発」を進めていくうえで、人事パーソン...
2024/01/25
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事ステークホルダーの心を動かす「人的資本開示と実践」
近年、事業環境がダイナミックに変わりゆく中、企業にとって持続的な価値向上が急務の課題となっている。人事の役割についても「守り」から「攻め」への転換は待ったなしの状況だ。人的資本開示も2023年に元年を...
2023/12/26
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる？
Thinkings株式会社は、2023年11月29日に東京・中央区のThinkings本社にて「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催（オンラインでも同時開催）。2024年卒の採用動向と近年の採...
2023/11/30
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事SIGNATE、主催する学生向けAIコンペ「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を開催
株式会社SIGNATEは、2023年9月15日に東京・千代田区のKANDA SQUAREにて、同社が主催した学生対象のAIコンペティション「SIGNATE Student Cup 2023」の表彰式を...
2023/09/20
新卒採用 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援で急成長中のスタイル・エッジ。独自の事業戦略と働きやすい会社づくりに迫る
「80億の人生に彩りを。」というビジョンのもと、弁護士、司法書士、医師といった士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を展開する、株式会社スタイル・エッジ。システム、マーケティング、HRと...
2023/06/12
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事「学生一人ひとりに向き合う採用」の実現へ。20社合同で新卒採用の変革を目指す“採用を、変えよう。プロジェクト”とは
「人的資本経営」に注目が集まる中、経営資源としての人材の重要性が一段と高まっている。企業の成長を促す採用を担う上で、いかに能力や志の高い人材を確保していくか。人事部門が果たすべき役割はますます大きくな...
2023/02/14
新卒採用 採用全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事スポーツの現場から学ぶ「人材育成」と「マネジメント」Vol.2――京都サンガF.C. ヘッドコーチ長澤氏に聞く組織力を向上させるコーチングとは
サッカーをはじめとするスポーツ分野の現場は、常に結果が求められている。その過程で見られる“組織運営”や“コーチング”などは、「人材育成」や「マネジメント」、「組織開発」を進めていくうえで、人事パーソン...
2022/08/25
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事日本・アジア初の「ISO 30414」認証取得企業に聞く――人的資本開示に向けたプロジェクトの中身と取り組みの意義とは
人的資本開示の動きが加速化している。それと共に、内部及び外部のステークホルダーに対する人的資本に関する報告のための指針「ISO 30414」にも、非常に高い関心が寄せられている。そのような中、株式会社...
2022/07/28
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他