HRプロとは連載・コラム一覧
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書籍・本 紹介／レビュー『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』山本 紳也 (著)（クロスメディア・パブリッシング）
「正解」が存在せず、これまでの常識や成功法則が通用しない「ノーノーマル時代」。こうした時代に求められるリーダーシップとは何か――。本書は、人事・組織変革分野で数多くの実績を持つエキスパート・山本紳也氏...
2025/03/21
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ジョブローテーション」とは？ メリット・デメリットと併せて「時代遅れ」と言われる背景を解説
長年に渡り、日本企業では「ジョブローテーション」が常識とされてきた。しかし、近年では「もはや時代遅れでは」と、否定的な声が高まっている。確かに、昨今はダイバーシティやジョブ型雇用などが注目されており、...
2025/03/21
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
リーダーのための「ビジネスと人権」「人権方針」はどのように作るのか（第2回）
企業が「人権を尊重した経営」に取り組む場合、初めに実施すべきことは「人権方針を策定し、公表すること」とされている。ところで、「人権方針」とは具体的にはどのような内容であるべきだろうか。策定・公表をする...
2025/03/19
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ロジカルシンキング」とは？ 意味や論理的思考の鍛え方・フレームワークを解説
問題の原因を追究する、業務改善策や新しいアイディアを提案する、必要なことを正しく伝える――。そうした各シーンでは「分析、判断、結論、対話の進め方などが論理的であること」が重要となる。物事を論理的につな...
2025/03/19
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務“認知機能の低下”が新型コロナウイルス感染症で引き起こされる。今こそ会社ぐるみの「新型コロナ対策」を
2019年末に始まった新型コロナウイルス感染症による様々な社会の混乱、いわゆる「コロナ禍」はほぼおさまったといっていいでしょう。しかし、新型コロナウイルス感染症は終わっていません。毎年2月と8月に感染...
2025/03/18
福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「女性活躍推進法」とは？ 内容と企業に求められる4つの対応をわかりやすく紹介
2016年4月に施行された「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）では、事業主に対して、「女性の活躍状況の把握」や「課題分析、数値目標の設定」、「行動計画の策定・公表」などを求...
2025/03/18
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「マインドフルネス」とは？メリットや瞑想のやり方をわかりやすく解説
ストレス社会とも呼ばれる現代において、「マインドフルネス」は、ストレス耐性や生産性向上に効果があるとされ、医療だけでなくビジネスの分野でも注目されている。他者との信頼関係が構築しやすくなったり、新しい...
2025/03/17
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『管理職コーチング論 上司と部下の幸せな関係づくりのために』永田 正樹（著）（東京大学出版会）
ビジネス・ブレークスルー大学大学院で「管理者コーチングの効果性」を研究する永田正樹氏（経営学,博士）が上梓した新書。本書は、著者が20数年前に、マネジャーとして悩んだ経験からはじまる。その経験を踏まえ...
2025/03/17
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務佐賀県庁の職員が民間企業で言うところの「解雇」に。「普通解雇」に近しい公務員の「分限免職処分」とは
佐賀県が職員2名を“能力不足”による「分限免職処分」にしたことが報道された。処分は2024年2月29日付ということだから、約1年前のことである。このような公務員の分限免職処分は、これまでほとんど実施さ...
2025/03/13
人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務2025年4月1日、東京都が「カスタマー・ハラスメント防止条例」を施行。企業に求められるカスハラ対策とは
2024（令和6）年12月、東京都は「カスタマー・ハラスメントの防止に関する指針」を発表しました。これは、「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」が2025（令和7）年4月1日に施行されることを受け...
2025/03/11
福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「レジリエンス」とは？ ビジネスでの意味や高めるメリット、強化方法を解説
日本語では「回復力」、「復元力」などと訳される「レジリエンス（resilience）」。心理学の分野で「精神的回復力」を表す用語として取り上げられていたが、それがビジネスの現場でも重要視されてきている...
2025/03/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「RPA」とは？ 意味や導入のメリットからツールの選定ポイントまでわかりやすく解説
近年、企業の生産性向上やコスト削減の手段として「RPA」による業務自動化が注目を集めている。ただし、対象業務の向き不向きがあったり、メリットもあればデメリットも存在したりする。効果的に活用するためには...
2025/03/10
人事・業務システム 適性検査・ アセスメント システム・アウトソーシング全般 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：4】賃金制度 前編：賃金制度を構築する手順を解説＜図解付き＞
今回は「等級制度」に続き、基本給、諸手当、昇給方法等の「賃金制度」の構築について解説いたします。賃金制度の構築は、次の通りの手順で進めます。順を追って説明していきましょう。 （1）課題整理と改革の方...
2025/03/06
雇用管理・賃金 -
「経営幹部」育成の教科書第38回：成功する人は“実行上手”で“学び上手”。自らの成長に必要な「自己効力感」を高める4つの方法とは
成功する人はみな、「成長上手」です。この「成長上手」とは、分解すると“実行上手”であり“学び上手”であると言えます。こうした人たちは他の人と比べて、いったい何が異なるのでしょう？ そして、どんな行動を...
2025/03/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『「越境」支援戦略 人事のための導入のポイントと事例』井上 功（著）（中央経済社）
「可愛い社員には【越境】させよ」。この考えに対して、企業内では“総論賛成・各論反対”となりやすい。異業種越境研修『Jammin’（ジャミン）』を2019年から1,500名（70社）以上に実施してきた筆...
2025/03/05
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務【2025年度の在職老齢年金】調整の基準が「51万円」に改定へ。シニア社員の給与と年金の関係はこう変わる
2025年1月24日、厚生労働省は2025年度の在職老齢年金の支給停止調整額を「51万円」に改定すると発表した。これにより、年金を受け取りながら勤務するシニア社員の収入には、どのような影響があるだろう...
2025/03/04
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「インクルージョン」とは？ 意味やダイバーシティとの関連、推進のポイントを解説
多様性が重視される近年、「インクルージョン」という概念が定着しつつある。さまざまな人材が相互に尊重しあい、各々が自身の能力を発揮できている状態を指している。その効果は絶大で、人材の獲得やイノベーション...
2025/03/04
採用全般 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「ダイバーシティ（多様性）」とは？ 意味やメリットを解説
「ダイバーシティ（多様性）」は、今や社会やビジネスにおいて欠かせないキーワードとなっている。多様な価値観や背景を尊重し、活用することで、新たなイノベーションが生まれ、組織や社会全体の競争力が高まるから...
2025/03/04
キャリア採用 採用全般 組織風土 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第167回 “採用直結型”急増の中堅企業に対し、オープン・カンパニー増加の大企業。採用意欲高まる26卒、早期化の傾向は
ProFuture代表の寺澤です。 2025年1月16日、就活サイト「キャリタス就活」を運営する株式会社キャリタス（旧株式会社ディスコ）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年...
2025/02/28
新卒採用 -
社労士が解説する人事と労務【Z世代の特徴とメンタルヘルス：2】OJTの進め方で意識すべき「具体的なアプローチ」
Z世代の社員は、職場環境や指導方法によって能力を発揮できるかどうかが大きく左右される側面を持っています。特にOJT（On-the-Job Training）は、彼らにとって職場適応とスキル習得の重要な...
2025/02/27
人材育成・研修全般
