HRプロとは
HRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説 NEW「スキルマップ」の意味やメリット・デメリットとは？ エンジニアや営業への活用事例も紹介
労働人口が減少しつつある日本では、新たに優秀な人材を確保するのは容易ではない。そのようななか、人員配置や人材育成などによって、既存社員の戦力を増強して、組織強化を図ろうとする企業が増えてきている。その...
2021/09/27
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説 NEW「リスキリング」の意味とは？ 富士通や日立などの企業事例やリカレントとの違いを紹介
経済産業省は日本企業に「リスキリング」の必要性を提唱している。「リスキリング」とは、時代の流れを見据えて今後必要とされるスキルや知識を新たに獲得する教育を指す。この取り組みを加速させているのが、DX（...
2021/09/27
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ストレスコーピング」の意味や人事施策とは？ どんな種類や具体例があるか
従業員のメンタルヘルス対策をするうえで、学んでおきたいのが「ストレスコーピング」だ。ストレスコーピングとは、「ストレスに上手く対処すること」を指す。ストレスコーピングの手法を学び、職場に取り入れられれ...
2021/08/31
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「男性版産休」とは？ 育児・介護休業法の法改正や義務化の内容、いつから男性育休の制度が変わるのかを解説
少子高齢化が加速するなか、政府は近年、子育てのための施策づくりに力を注いでいる。2021年6月3日には、男性の育休取得を促す出生時育児休業を新たに設けた改正育児・介護休業法が国会で可決、成立した。いわ...
2021/08/30
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ロジカルシンキング」の意味やメリットとは？ トレーニングの前におさえておきたい手法やフレームワークも紹介
「ロジカルシンキング」とは、情報を整理したり、分析したりしながら、筋道を立てて結論を導き出そうとする思考法を指す。多様な価値観を持つ従業員が増えていくなか、考えの異なる相手を納得させるロジカルシンキン...
2021/08/27
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「自律型人材」の育成方法の具体的なアクション、目標設定のポイントに迫る
変化の激しい時代に打ち勝っていくためには、社員一人ひとりの意思決定スピードを上げていかなければならない。そこで注目されているのが、「自律型人材」の育成だ。「自律型人材」とは、自分自身の価値観や信条・意...
2021/08/26
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アサーティブコミュニケーション」の意味や事例とは？ ポイントを実践し、コミュニケーション活性化やメンタルヘルスケアを実現
ビジネスのグローバル化やダイバーシティが進み、属性や価値観の異なる人とともに働くケースが増えてきた。そこで重要視されているのがコミュニケーションだ。とりわけ「アサーティブコミュニケーション」と呼ばれる...
2021/08/26
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「自律型人材」の定義や特徴とは？ 育成のポイントやリコーの事例なども紹介
先行きが不透明な時代では、目まぐるしい環境変化に対して、いかに迅速かつ柔軟に対応していくかが企業に問われている。拍車を掛けているのが、働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大だ。テレワークが浸透してき...
2021/08/25
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「クリティカルシンキング」の意味やメリットとは？ 新規事業やイノベーションにつながる実践のポイントや活用事例を解説
「クリティカルシンキング」がビジネスの現場で注目を集めている。特に、イノベーションや新規事業立ち上げを検討する企業ならば、必ず押さえておきたい思考法だ。クリティカルシンキングは感情にとらわれず、客観的...
2021/08/20
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「経験学習」の意味、人事施策に活用するうえでの具体例とは？ ポイントとなる経験学習モデルやリフレクションなども紹介
経験したことを自分の成長への糧にする。もし、それが個人ではなく、組織レベルで実践できたら、企業の成長スピードは格段に上がるだろう。そのヒントになるのが、「経験学習」という理論だ。これは、実際に経験した...
2021/08/19
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「フォロワーシップ」の意味や5つのタイプとは？ 必要な能力や要素の理解に役立つ具体例も解説
企業が成長するために必要なのは、力強くメンバーを率いてくれる「リーダー」の存在である。しかし、リーダーが一方的に指示を出すだけの組織では真の成功は望めない。リーダーを補助する力「フォロワーシップ」も加...
2021/07/30
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「コンセプチュアルスキル」の意味や育成の具体例とは？ 育成トレーニングの前におさえておきたい10の構成要素も紹介
マネジメント層には、目の前の仕事を滞りなく進めていく「業務遂行能力」や、組織内あるいは外部と良好な人間関係を築く「人間関係能力」のほかに、「概念化能力＝コンセプチュアルスキル」も求められる。半世紀以上...
2021/07/30
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「マミートラック」の意味とは？ 退職やモチベーション低下を防ぐための対策も解説
「マミートラック」とは、産休・育休から復帰した女性が比較的責任の軽い仕事の担当になる、昇進・出世コースから外れるといった状況になることを指す。育児休暇などから復帰した従業員のフォローを誤れば、社員のモ...
2021/07/29
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ヒューマンスキル」の意味や活用事例とは？ 向上させるために何を意識してトレーニングすればよいか
ビジネスにおけるグローバル化やダイバーシティの推進などを背景に、この数年、多様な人材へのマネジメントがこれまで以上に求められている。特にマネジメント層は、様々なバックボーンや価値観を持った従業員一人ひ...
2021/07/28
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「CHRO」の役割や人事部長との違いとは？ 必要なスキルや能力、企業事例なども解説
近年、経営判断のスピード化に伴い、経営戦略に合わせた人事施策や人事戦略の必要性が高まっている。それに伴い、経営視点と人事視点の両方を兼ね備えた「CHRO（最高人事責任者）」を導入する企業が増えつつある...
2021/07/27
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アート思考」の意味やデザイン思考との違いとは？ フレームワークや企業事例なども解説
ビジネスにおいて、新しい取り組み、技術が次々に生み出されている今。これまでの常識に捉われていれば、あっという間に市場から取り残されていくだろう。そんな技術革新や市場変化のスピードが速いなか、注目されて...
2021/07/27
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「デザイン思考」とは何か？ 5つのプロセスやフレームワーク、企業事例などを解説
「デザイン思考」は、デザインの制作過程だけで活用されているわけではない。AppleやGoogle、P&Gなどのグローバル企業では、早くから経営や事業を展開していく上で積極的に取り入れている。日本企業で...
2021/07/16
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「組織風土」の意味や改革に向けたポイントとは？ 企業事例や風土を醸成する3つの要素も解説
最近、一段と聞く機会が増えた言葉の一つに「組織風土」がある。「組織風土」とは、組織の全員が共通の認識を持つ独自のルールや価値観を意味する。今回はより良い組織づくりに向けた「組織風土」の醸成・改革に向け...
2021/07/02
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「等級制度」の種類や企業事例とは？ 人事労務管理への活用法も解説
「等級制度」とは、従業員が保有する能力や職務、役割に応じて区分し、序列化する制度を指す。この制度があることで的確な人材育成、従業員の配置、給与額の決定などを行うことができる。また、従業員のモチベーショ...
2021/06/30
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「マインドセット」の意味や種類とは？ コーチングや人材育成など場面別事例も解説
「マインドセット」とは、固定された考え方や物事の見方を指す言葉だ。マインドセットは先天的な性質や経験、教育、育った時代背景によって形成されるもので、個人の信念や価値観も含まれる。近年では、人材育成の一...
2021/06/30
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
