HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「アンガーマネジメント」とは？ 効果的な手法・タイプ診断・取り組み事例を紹介
近年、ビジネスシーンで注目を集めている「アンガーマネジメント」。パワハラ防止法の施行や多様な価値観が共存する職場環境の中で、怒りをコントロールする必要性が高まっている。怒りの感情は人間にとって自然なも...
2026/03/01
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「メンタルヘルス」とは？ 悪化の原因や影響、4つのケアなどの対策を解説
近年、健康経営やウェルビーイングという概念がクローズアップされる一方、「メンタルヘルス」不調に陥る従業員が増加傾向にある。人事担当者や現場の管理職は、従業員の「メンタルヘルス」対策を余儀なくされている...
2026/03/01
テーマ別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRの注目ワード徹底解説労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説
労働者の保護を目的とする「労働基準法」は、企業運営において極めて重要であり、基本中の基本とも言える法令である。「労働基準法」の理解と遵守は、雇用の円滑化と安定、トラブル回避、企業イメージの毀損防止など...
2026/03/01
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説目標管理や課題解決に役立つ「マンダラチャート」とは？ 作り方や活用例、テンプレートを紹介
「マンダラチャート」は、目標やアイディアを整理し、達成までのプロセスを明確にする手法として注目されるフレームワークだ。その活用法は目標管理から事業計画の策定まで幅広く、ビジネスパーソンやアスリート、教...
2026/03/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「就業規則」とは？ 3つの義務と作成・変更・届出の流れを解説
「就業規則」は、労働者と使用者との間で、職場における労働条件や秩序に関する基本的なルールを定めた文書だ。人事担当者であれば、誰もがその役割を知っておく必要がある。特に近年は、働き方改革に関連した法改正...
2026/03/01
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説モラハラ（モラルハラスメント）の意味や特徴とは？ 職場で起こる実際の具体例も解説
昨今は、さまざまなハラスメント行為が問題視されている。道徳や倫理に反する言動によって、相手に精神的な苦痛を与えるモラハラ（モラルハラスメント）もその一例と言える。ただ、道徳や倫理に反するとは、具体的に...
2026/03/01
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「コミュニケーション」の意味とは？ 重要性や大切なことも解説
「コミュニケーション（Communication）」は、ラテン語で「共同の、共有の」、「義務をともに果たす」を意味するコミュニス（Communis）という単語が語源だ。同じ目的を持って進めていくビジネ...
2026/03/01
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「バーンアウト（燃え尽き症候群）」とは？ 休職者や退職者を生まないための対策を紹介
「バーンアウト（燃え尽き症候群）」によって、精力的に働いていた社員が急に休職や退職をしてしまうというケースが珍しくなくなってきた。そうした社員が今後さらに増えていくと、企業にとって大きな問題となり、人...
2026/03/01
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アサーティブコミュニケーション」とは？ 意味・メリット・事例を解説
ビジネスのグローバル化やダイバーシティが進み、属性や価値観の異なる人とともに働くケースが増えてきた現代において、より重要視されているのがコミュニケーションだ。とりわけ「アサーティブコミュニケーション」...
2026/03/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説従業員エンゲージメントを向上させる施策事例7選！ キヤノン・TOPPAN・ライオンなどの取り組みを紹介
近年、生産性や定着率の向上につながる従業員エンゲージメントの重要性が叫ばれ、どう高めるかが多くの企業の課題となっている。従業員エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが日々意欲的に業務に取り組...
2026/02/28
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説内定者フォローの施策例や企業事例を紹介！ KDDIやメルカリなど
内定者フォローは、内定辞退対策だけでなく、入社後の定着や早期戦力化まで見据えた重要施策として注目されている。新卒採用試験が年々早期化する中で、内定者はさまざまな不安を抱き、入社へのモチベーション低下に...
2026/02/28
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説管理職研修の企業事例10選！ 階層別のプログラム例・テーマ例も紹介
近年、管理職に求められる役割は大きく変化しており、単なる業務管理にとどまらず、部下育成、エンゲージメント向上、DE&I推進、DX推進など、多岐にわたるテーマへの対応が求められている。必要なスキルや考え...
2026/02/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説BCP（事業継続計画）とは？ 目的やメリット、策定の流れを解説
災害やシステム障害などの緊急事態は、いつ起きるか予想がつかない。しかも、想定を遥かに上回る損害を企業や団体にもたらしかねない。損害を最小限に抑え、事業の継続や早期復旧を図るために大切になってくるのが、...
2026/02/28
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説VUCA時代に強い「自律分散型組織（DAO）」とは？ メリット・デメリットや作り方を解説
「自律分散型組織」とは、役職による指示系統がなく、各メンバーがそれぞれに意思決定権を持ち、自律的に動くことで運営する組織を指す。「Decentralized Autonomous Organizati...
2026/02/28
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「裁量労働制」とは？ 残業代と労働時間の仕組みやメリット・デメリットを解説【24年4月改正】
労働時間を労働者の裁量に委ね、ある一定の時間を労働時間とみなす雇用契約を「裁量労働制」という。労働力不足が深刻化する中、限られた人数で生産性を高めるため、従業員に「裁量権」を与え、自律的に働くことを促...
2026/02/28
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「フィードバック」とは？ 種類や効果、面談に役立つやり方について解説
「フィードバック」とは、従業員の業務内での行動や言動に対しての評価を、口頭または文章にて伝える方法を指す言葉だ。一般的には、1on1ミーティングのように上司と部下の1対1の形式で実施される。フィードバ...
2026/02/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リテラシー」とは？ 意味や種類とITリテラシーの高め方を解説
テクノロジーの急速な発展やグローバル化の加速によって現代のビジネス環境は急激に変化している。またインターネット上には情報が溢れかえっている。そうした情報化社会において、価値のある情報を適切に捉えて活用...
2026/02/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説【事例あり】人事評価制度とは？目的・評価基準・導入手順を解説
人事評価は、従業員の賃金や人員配置、人材育成など、さまざまな分野とつながっている、人事管理の基盤と言える。評価基準を通じて企業理念やビジョンを従業員に示すことができる一方で、公正な評価ができなければ、...
2026/02/28
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説会社で使える組織図の作り方を解説！ メリットや注意点、ツールも紹介
「組織図」とは、企業や組織の内部構造を図式で体系的に表したものを指す。この組織図は、「指揮命令系統が把握しやすい」、「コミュニケーションが円滑になる」など、さまざまなメリットがある。しかし、いざ作成し...
2026/02/28
人事制度 雇用管理・賃金 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「面接官」の心得と面接の進め方とは？ 質問のコツやタブーなど内定辞退を防ぐポイントを解説
自社に合った人材を採用するためには、面接で企業と候補者が互いをよく知り、適切に評価する必要がある。「面接官」には、採用のミスマッチが発生しないよう人材を見極めると同時に、候補者に対して入社意欲を高める...
2026/02/28
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他