HRプロとは連載・コラム一覧
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社労士が解説する人事と労務2025年10月施行：「育児・介護休業法」改正のポイントをチェック。“仕事と子育ての両立支援”の対象が拡大＜図解付き＞
2025年は、4月1日、10月1日と、段階的に改正育児介護休業法が施行されます。本記事では、改正法のうち2025年10月施行の育児関連の制度を解説します。似たような措置が複数あり、ややこしい部分でもあ...
2025/02/07
人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：3】等級制度 後編：適切で公平な等級制度の構築に必要な「職務分析」とは
前編のコラムで述べたとおり、「等級制度」は社員の役職や職務内容、職務遂行能力等に応じて、等級（職階）を定める制度です。後編は、「多様な働き方にどう対応していくか」、「昇格・降格」、「等級制度構築の際に...
2025/02/06
人事制度 -
「経営幹部」育成の教科書第37回：「目標達成」をできる人／できない人の違いはどこにある？ 勝ち組行動に導くヒントは“学習目標”と“作業興奮”
2025年がスタートして1ヵ月が経ちました。2025年のスタートにあたり、皆さんも新年の目標を掲げられたのではないでしょうか。気持ちも新たに、「よし、今年はこれをやるぞ！」と。しかし一説には、新年に掲...
2025/02/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「フォローアップ」とは？ 意味やフォローとの違い、研修や面談のポイントを解説
「研修を実施しても、その効果をなかなか検証できない」、「リモートワーク下でコミュニケーションが不足しており入社後の定着支援がしづらい」といった課題感を抱いている人事担当者も多いのではないだろうか。人材...
2025/02/05
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務「社会保険の更なる適用拡大」が行われる？ ～2025年の“年金法改正”の行方を考える～
2025年は年金法の改正が見込まれる年である。現在、さまざまな論点が改正の俎上（そじょう）に載せられているが、そのうちのひとつに「社会保険の更なる適用拡大」がある。企業勤務者の厚生年金などの加入は、果...
2025/02/04
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「パーパス」とは？意味と必要性、パーパス経営の事例を紹介
自社は何のために存在し、社会に対してどんな役割を果たすのか。そんな意味を持つ「パーパス」が、企業の持続的成長を支えるカギとして注目されている。本稿では「パーパス」の意味や必要性、設定のポイント、パーパ...
2025/02/04
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「OJT」とは？ 意味や目的と併せて効果的な進め方を解説
猛スピードで進化する先端技術や世界規模で大きく動く近年の経済状況など、激変するビジネス環境に対応するためには、優秀な人材、戦力として計算できる社員が不可欠だ。新入社員を、迅速かつ効率的に戦力へと成長さ...
2025/02/04
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「VUCA」とは？ 意味や時代の特徴、求められる組織づくりと個人のスキルを解説
「VUCA（ブーカ）」とは、将来の予測が困難な状況を示す言葉である。IT技術の急速な進歩や新型コロナウイルスの感染拡大によって、企業を取り巻く環境は大きく変化している。これからの企業は、VUCA時代に...
2025/02/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第166回 25卒採用終盤戦―“採用計画達成”は4分の1未満…内定辞退理由や内定者フォロー施策とは
ProFuture代表の寺澤です。 2024年12月13日、横浜市は、就職活動の早期・長期化への対応および就職活動による学生の負担軽減を目的として、2025年度の採用活動から、従来実施してきた試験に加...
2025/01/31
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「コンプライアンス」の意味や違反の事例、必要な取り組みとは？
「コンプライアンス」とは、企業活動のすべてにおいて社会の模範となるよう行動することを意味する。コンプライアンスを守るということは、法律や条例を守ることはもちろん、倫理、道徳（モラル）を守り、社会に貢献...
2025/01/31
組織風土 人事・労務全般・その他 -
社長の年金第20回：子供の「年金未納」は連帯責任。納付しなければ社長の財産が差し押さえに
経営者に20歳を過ぎた子供がいる場合、その子供が国民年金保険料を納めそびれていると、親である経営者の財産が差し押さえられてしまうこともあるという。なぜ、そのような事態が発生するのだろうか。差し押さえを...
2025/01/30
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「企業理念」の意味や重要性とは？ 経営理念との違いや企業事例も紹介
多くの大企業が「企業理念」を掲げているが、何のためにあるのか。ただ大企業を真似て策定すればいいというわけではない。企業理念が社員に浸透し、それに基づいた行動を取ることで機能してこそ意義がある。そこで本...
2025/01/29
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「介護離職」を防ぐために人事担当者が知っておきたいこと～在宅訪問医としての実例も踏まえて
現在、日本は「人口の10％が80歳以上」という超高齢化社会に入っています。そして80～84歳のうち4人に1人、85歳以上になると6割に「介護」が必要という時代になっています。それに伴い、年間7万人の人...
2025/01/28
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「スキルアップ」とは？ メリットやスキル向上を図る方法を解説
デジタル化やグローバル化が加速する現代のビジネス環境において重要度が高まっているのが「スキルアップ」だ。特に、テクノロジーの急速な進化により、既存のスキルだけでは対応できないケースもあり、新しい知識の...
2025/01/28
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ESG経営」とは？ 注目される背景や課題、企業事例を解説
世界的に気候変動や労働者の人権などの社会課題に関する意識が高まっている。こうした中、長期的な企業の発展・成長に有益な概念として定着してきているのが「ESG経営」だ。これは、環境（Environment...
2025/01/27
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【Z世代の特徴とメンタルヘルス：1】Z世代の価値観やキャリア観を知り、「育成の最適解」をつかもう
昨今、新人研修の在り方が少しずつ変化しています。以前は「新人がまず学ぶべきこと」として、業務手順や会社のルールを伝える形式が主流でした。しかし最近では、新入社員一人ひとりの個性や価値観を尊重する姿勢が...
2025/01/23
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「ESG」とは？ 意味や注目される理由からESG投資の種類や事例まで幅広く解説
近年、企業の持続可能性や社会的責任が重視される中で、「ESG」という言葉が世界的に注目を集めている。「ESG」は環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）...
2025/01/23
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務不妊治療者への「プレ・マタハラ」はなぜ起こる？ 要因と対策を知りハラスメント対策のアップデートを
不妊治療中の方などがハラスメント被害を受ける「プレ・マタハラ」。企業には、「パワハラ（パワーハラスメント）」、「セクハラ（セクシャルハラスメント）」、そして「マタハラ（マタニティハラスメント）」だけで...
2025/01/21
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「パワハラ防止法」とは？ 知っておくべき定義や指針、罰則についてわかりやすく解説
パワハラ（パワーハラスメント）の基準を定め、具体的な防止措置を企業に義務づけているのが「パワハラ防止法」だ。正式には「改正労働施策総合推進法」と言う。法務担当者だけでなく、人事担当者や経営者であれば、...
2025/01/20
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務パワハラが減少する裏で増える「年齢にスキルが追い付かない社員」。一体何が起こっているのか
最近、取引先の経営者から次のような相談ともボヤキとも言えぬ話があった。「多くの部署のマネージャーがパワハラを恐れて部下を叱れず、一方、部下は仕事で失敗しても上司から何も言われないことに戸惑っているよう...
2025/01/16
人材育成・研修全般