HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「コンプライアンス」の意味や違反の事例、必要な取り組みとは？
「コンプライアンス」とは、企業活動のすべてにおいて社会の模範となるよう行動することを意味する。コンプライアンスを守るということは、法律や条例を守ることはもちろん、倫理、道徳（モラル）を守り、社会に貢献...
2025/01/31
組織風土 人事・労務全般・その他 -
社長の年金第20回：子供の「年金未納」は連帯責任。納付しなければ社長の財産が差し押さえに
経営者に20歳を過ぎた子供がいる場合、その子供が国民年金保険料を納めそびれていると、親である経営者の財産が差し押さえられてしまうこともあるという。なぜ、そのような事態が発生するのだろうか。差し押さえを...
2025/01/30
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「企業理念」の意味や重要性とは？ 経営理念との違いや企業事例も紹介
多くの大企業が「企業理念」を掲げているが、何のためにあるのか。ただ大企業を真似て策定すればいいというわけではない。企業理念が社員に浸透し、それに基づいた行動を取ることで機能してこそ意義がある。そこで本...
2025/01/29
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「介護離職」を防ぐために人事担当者が知っておきたいこと～在宅訪問医としての実例も踏まえて
現在、日本は「人口の10％が80歳以上」という超高齢化社会に入っています。そして80～84歳のうち4人に1人、85歳以上になると6割に「介護」が必要という時代になっています。それに伴い、年間7万人の人...
2025/01/28
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「スキルアップ」とは？ メリットやスキル向上を図る方法を解説
デジタル化やグローバル化が加速する現代のビジネス環境において重要度が高まっているのが「スキルアップ」だ。特に、テクノロジーの急速な進化により、既存のスキルだけでは対応できないケースもあり、新しい知識の...
2025/01/28
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ESG経営」とは？ 注目される背景や課題、企業事例を解説
世界的に気候変動や労働者の人権などの社会課題に関する意識が高まっている。こうした中、長期的な企業の発展・成長に有益な概念として定着してきているのが「ESG経営」だ。これは、環境（Environment...
2025/01/27
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【Z世代の特徴とメンタルヘルス：1】Z世代の価値観やキャリア観を知り、「育成の最適解」をつかもう
昨今、新人研修の在り方が少しずつ変化しています。以前は「新人がまず学ぶべきこと」として、業務手順や会社のルールを伝える形式が主流でした。しかし最近では、新入社員一人ひとりの個性や価値観を尊重する姿勢が...
2025/01/23
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「ESG」とは？ 意味や注目される理由からESG投資の種類や事例まで幅広く解説
近年、企業の持続可能性や社会的責任が重視される中で、「ESG」という言葉が世界的に注目を集めている。「ESG」は環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）...
2025/01/23
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務不妊治療者への「プレ・マタハラ」はなぜ起こる？ 要因と対策を知りハラスメント対策のアップデートを
不妊治療中の方などがハラスメント被害を受ける「プレ・マタハラ」。企業には、「パワハラ（パワーハラスメント）」、「セクハラ（セクシャルハラスメント）」、そして「マタハラ（マタニティハラスメント）」だけで...
2025/01/21
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「パワハラ防止法」とは？ 知っておくべき定義や指針、罰則についてわかりやすく解説
パワハラ（パワーハラスメント）の基準を定め、具体的な防止措置を企業に義務づけているのが「パワハラ防止法」だ。正式には「改正労働施策総合推進法」と言う。法務担当者だけでなく、人事担当者や経営者であれば、...
2025/01/20
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務パワハラが減少する裏で増える「年齢にスキルが追い付かない社員」。一体何が起こっているのか
最近、取引先の経営者から次のような相談ともボヤキとも言えぬ話があった。「多くの部署のマネージャーがパワハラを恐れて部下を叱れず、一方、部下は仕事で失敗しても上司から何も言われないことに戸惑っているよう...
2025/01/16
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「内定通知書」の法的効力や必要性とは？ 労働条件通知書などとの違いや記載項目も解説【記入例付き】
企業が応募者に対して内定の意思を示す書面となる「内定通知書」。法律上、どのような意味合いがあるのか、また「採用通知書」や「労働条件通知書」との違いについて理解しているだろうか。内定辞退や取り消しなど、...
2025/01/16
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務2025年4月改正「育児・介護休業法」から“介護関係の4項目”を解説。両立支援で介護離職を防止せよ
総務省が行った「令和4年就業構造基本調査」では、直近1年間に介護等のために離職した人の数が約11万人となり、2017（平成29）年に行った前回の調査より約1万人増加した。今後高齢化が進んでいくことを考...
2025/01/14
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説リスキリングとは？ 意味や必要性、推進のステップとポイントを解説
技術革新やビジネスモデルのダイナミックな変革に対応するためには、最新の知識やスキルを学ぶ必要がある。しかも、日本では政府が音頭を取っていることもあって、多くの企業が従業員の職業能力を再開発しようと、「...
2025/01/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「サーベイ」とは？ 意味や目的・種類、リサーチやアンケートとの違いなどを解説
働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークの導入が広がった。画面越しでしか従業員の顔が見えなくなったことで、これまで以上に今どんな心理状況なのか、何に不満を抱えているのかなどを、何らか...
2025/01/10
組織風土 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
社労士が解説する人事と労務2025年4月施行：「育児・介護休業法」から、“育児”関連の改正内容と注意点を図解付きで解説
2025年4月1日、10月1日と、段階的に「改正育児・介護休業法」が施行されます。本記事では、改正法のうち“2025年4月施行の育児関連の制度”に特化し、解説します。2025年4月施行の育児関連の内容...
2025/01/09
組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『個人と組織の心理的距離 距離をとる行動のバリエーションと影響』 大橋 重子 (著)（中央経済社）
緩やかに変化しつつあった日本の働き方や企業のあり方は、コロナ禍を経て変化が加速した。従業員の価値観は多様化し、個人と組織の関係性も変容している。今回、大正大学准教授 大橋氏が上梓した本書は、個人の組織...
2025/01/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
「経営幹部」育成の教科書第36回：経営幹部として高めたい組織の“営業力”。大型商談も採用面接も面白いように上手くいく「4つの質問」
いま、あらゆる企業で「営業力」と「採用力」の強化が喫緊の課題となっています。ここは経営幹部としての威厳をもって「こうすればよい」と教えてあげたいところですね。しかし、例えばコンサルティング営業や提案型...
2025/01/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：2】等級制度 前編：社員数から考える等級の分け方＜等級別・職務要件表付き＞
会社が社員の採用から退職までのプロセスを管理するために設けた仕組みである「人事制度」。本連載は、その中でも、「人事（賃金）に関する制度（等級制度、評価制度、賃金制度、運用）」について、基本的な知識や導...
2025/01/07
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「スキル」とは？ 役職・キャリア・職種別の必要な「ビジネススキル」や分類を解説
ビジネスを行う上で必要な「スキル」は幅広い。役職やキャリア、職種によって求められるものが異なるが、体系的に理解している人は多くないのではないだろうか。そこで本稿では、そもそも「スキル」とは具体的にどう...
2025/01/07
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般