HRプロとは人材育成・研修全般の連載・コラム一覧
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人材育成・研修全般
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人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【実績数重視】新人を早期に戦力化するための新入社員研修サービス5選
若手の早期離職や配属後のミスマッチが課題視される中、現場で主体的に成果をあげる人材をどう育てるかは、入社後の定着率や早期戦力化を左右する重要テーマとなっています。 特に近年は、若手の価値観が多様化し...
2026/10/20
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり個々の強みを引き出すチームビルディング研修5選！ 組織や部署の成果を向上させる【実績数重視】
「メンバーの強みを十分に引き出せていない」「個人の能力がチームの成果につながっていない」――規模を問わず、そうした課題を抱える企業は多いです。一人ひとりの強みを組織の成果につなげるには、それぞれの能力...
2026/10/19
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【キャリア自律が根付かない企業へ】課題から選ぶ、キャリア自律支援サービス5選
離職防止や主体的な活躍のために、キャリア自律を推進する企業が増えています。一方で、キャリア研修や1on1といった支援施策を実施しても、実業務での行動に結び付かなかったり、社員の主体性が十分に広がらなか...
2026/10/13
テーマ別研修 人材育成・研修全般 適性検査・ アセスメント -
楠田祐の人事文明論―人と組織の歴史・思想・未来を読む―大名行列は、殿様を運ぶ巨大なスキマバイト・プロジェクト？ 〜江戸の「非正規」が支えた参勤交代〜
「楠田祐の人事文明論 ―人と組織の歴史・思想・未来を読む―」について 人事・組織の本質は、目先のトレンドだけでなく「歴史の文脈」と「思想の系譜」を辿ることで初めて見えてきます。本連載では、長年人事領...
2026/10/09
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり社内連携の円滑化に効くコミュニケーション研修5選！ 部署間・チーム内の意思疎通を改善
部署をまたぐ仕事で必要な情報が届かず手戻りが起きる、会議では意見が出ないのに終わってから不満が聞こえてくる、メンバー同士の認識が噛み合わない――そうした社内の意思疎通に課題に効果的なのが「コミュニケー...
2026/10/08
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『データ利活用人材の育て方 データをもとに行動し価値を生み出す人をつくる』奥園 朋実、中道 亮介、大西 雅巳、鈴木 美沙子、石井 朝花、川村 匡史(著)（翔泳社）
DX推進やAI技術の導入が急拡大する昨今、データを実務や意思決定に活かせる人材が求められている。AI時代においては、データを正しく読み解き、行動を変え、ビジネス価値を生み出せる「データ利活用人材」の育...
2026/10/07
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『人材開発・組織開発の臨床知 ～科学知ではつかみとれないプロフェッショナルたちの流儀』中原 淳（著）（東京大学出版会）
研修や組織づくりの現場では、理論やデータを知っているだけでは、うまくいかないことがある。本書は、人材開発・組織開発の実践者10名への長時間インタビューから、現場で発揮されている「仕事の流儀」を言葉にし...
2026/10/06
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【編集部厳選】行動変容が期待できる管理職・マネージャー研修
管理職・マネージャーの育成において、研修後に実際の現場で行動が変わるということは、なにより重要です。これは、初めて管理職研修を導入する企業にとっても、既存の育成施策を見直している企業にとっても、共通の...
2026/09/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【厳選】やらされ感なく、社員のモチベーションが高まる「キャリア自律」研修
人的資本経営が重視される今、多くの企業が社員の自律的キャリア形成支援に取り組んでいます。一方で、「研修内容が今の業務にきちんと結びつくのか」「社員が自分のキャリアを見つめ直した結果、かえって転職を考え...
2026/09/25
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
楠田祐の人事文明論―人と組織の歴史・思想・未来を読む―牛も知ってるオックスフォード 〜知性も魔法も、原点は「牛が渡る浅瀬」にある〜
「楠田祐の人事文明論 ―人と組織の歴史・思想・未来を読む―」について 人事・組織の本質は、目先のトレンドだけでなく「歴史の文脈」と「思想の系譜」を辿ることで初めて見えてきます。本連載では、長年人事領...
2026/09/07
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【編集部厳選】経営視点を養い行動変容を促す「次世代リーダー研修」
次世代リーダーの育成に向けて、多くの企業が時間とコストをかけて研修を実施しています。しかし、いざ経営会議の場になると、現場で優秀だったはずのマネージャーが自部門の利益を優先してしまったり、既存事業の枠...
2026/09/03
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
「経営幹部」育成の教科書第56回：幹部の覚醒を促す“配置・抜擢”の技術。経営幹部は座学では育たない――「経験」で育てる構造的フレームワーク
「彼なら安心です」 事業部長への昇格後も順調に成果を上げ、社内外からの評価も高い。営業でも開発でも高い実績を残し、メンバーからの信頼も厚い。そんな人物を満を持して執行役員や子会社の社長へ抜擢したものの...
2026/09/03
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「エンゲージメント向上」で忘れてはいけない4つの「社員との向き合い方」エンゲージメント向上のカギとなる「任せて、任さず」と「リーダーの役割」
近年、多くの企業が人材育成や組織力強化の一環として、従業員エンゲージメント向上に取り組んでいます。しかし、働く価値観やキャリア観が多様化するなか、研修の実施や制度整備だけでは十分な成果につながらないケ...
2026/08/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『つむぐ、キャリア―選択過剰時代のキャリアの考えかた』梅崎修、マイナビキャリアリサーチLab(著)（中央経済社）
雇用の流動化や働き方の多様化が進む現在、多くの企業が従業員に対して「キャリア自律」を求めるようになった。しかし、副業やジョブ型雇用など選択肢がかつてないほど増えた「選択過剰時代」のなかで、かえって「正...
2026/08/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【チームが自走する】「マネジメントの型」が身につくリーダーシップ研修
不確実性の高い現代において、自ら意思決定を下し、チームを正しい方向に導くリーダーは非常に貴重であり重要な存在です。とはいえ「リーダーシップ」には正解がなく、ただ知識をインプットするだけでは現場での行動...
2026/08/19
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
リーダーのための組織活性化術第10回：「不服そうな部下」の視点を変える“メタ認知能力”の活用
リーダーが職場で指示を出した際、職場のメンバーがその指示に対して不服そうな表情を浮かべることがある。「納得できない」との明確な意思表示が行われるケースさえあるようだ。そのような現象はなぜ発生し、リーダ...
2026/07/24
人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務【外国人雇用】「特定在留カード」から「育成就労」まで2026年開始のルール変更と、30万円の罰金について解説
2026年6月、「外国人雇用啓発月間」で新たな在留カードの運用が開始されました。また、2026年10月、2027年4月にも法改正が控えています。人手不足の折、外国人の方を雇用していたり、これから雇用を...
2026/07/16
採用全般 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『傍観者が育つ組織 主人公が育つ組織 自ら動き出す人たちが圧倒的に強い理由』新島泰久也(著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
ギャラップ社の調査で日本の従業員エンゲージメント率がわずか7％と世界最低水準にあることが明らかになるなど、日本企業の「働く意欲」の低さは長年の課題として指摘されている。「社員が指示待ちで動かない」「熱...
2026/07/15
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
ProFuture主催『人事の輪』交流会・勉強会レポート【人事の輪 特別企画】ProFuture主催「ATD26現地視察ツアー in Los Angeles」参加レポート(3/3）
世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD26」が2026年5月に米国・ロサンゼルスで開催されました。ProFuture株式会社初の現地視察ツアーで得られた、海外カンファレンスならではの体験やAI翻訳...
2026/07/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
ProFuture主催『人事の輪』交流会・勉強会レポート【人事の輪 特別企画】ProFuture主催「ATD26現地視察ツアー in Los Angeles」参加レポート(2/3）
世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD26」が2026年5月に米国・ロサンゼルスで開催されました。ProFuture株式会社初の現地視察ツアーで得られた、海外カンファレンスならではの体験やAI翻訳...
2026/07/14
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