HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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「人的資本経営コンソーシアム」を経産省・金融庁がオブザーバーとなり設立。効果的な情報開示の検討などを推進
経済産業省は2022年7月25日、金融庁とともにオブザーバーとして参加する「人的資本経営コンソーシアム」の設立を発表した。本コンソーシアムは、一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤邦雄氏をはじめとする...
2022/09/12
人事・労務全般・その他 -
「組織の方向性」の明確化が“エンゲージメント向上”につながるのか。従業員が経営者に求めるメッセージ発信とは
株式会社レンズアソシエイツは2022年8月1日、経営者からのトップメッセージ発信の実態や、社員側の受け止め方などを探った「経営者の『裸の王様』に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2022年7月1...
2022/09/09
組織風土 -
中小企業の5割で“企業間決済”における「与信審査」や「資金繰り」に課題。支払い遅延案件のうち2割が未回収との結果に
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc.は2022年7月19日、「2022年度 中小企業の企業間決済に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月3日～5日で...
2022/09/09
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
「飲み会や社内イベントの参加は今後も見送る」は8割弱。コロナ禍で「ワークライフバランス重視」の傾向が進む
ビッグローブ株式会社は2022年7月27日、新型コロナウイルス感染症拡大以降の「ビジネスパーソンの意識・行動変化」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年6月30日～7月1日で、全国の18歳...
2022/09/08
福利厚生・安全衛生 -
「女性管理職」の割合は6割以上の企業で10％未満に。“管理職意向の向上”には組織的原因の解決が有効か
株式会社パーソル総合研究所は2022年6月30日、「女性活躍推進に関する調査」の結果を発表した。同調査は企業調査と従業員調査から構成されており、企業調査は2021年12月20日～24日に実施。全国の、...
2022/09/08
人事・労務全般・その他 -
ウェルビーイング向上には「給与・報酬」よりも「働きやすさ」が重要か。部下が重視する“上司の行動”とは
株式会社チームスピリットは2022年7月20日、「ビジネスパーソンのウェルビーイングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月17日～19日で、全国のITまたはコンサルティング企業に...
2022/09/07
組織風土 -
22～24卒学生は「新卒採用関連の広告」をどれくらい見ているのか。“閲覧の多いメディア”や“関心のあるキーワード”とは
株式会社インタツアーは2022年4月22日、「就活における広告についての調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月16日～22日で、2022年、2023年、2024年に大学卒業（予定を含む）の学...
2022/09/07
新卒採用 -
“未来型イノベーション”を導くリーダー人材育成を目指し、資生堂が慶大先端生命研と包括連携協定を締結
株式会社資生堂は2022年6月21日、慶應義塾大学先端生命科学研究所（以下、慶大先端生命研）と、未来型イノベーションを先導する人材の育成を目的とした包括連携協定を締結したことを発表した。本協定は、資生...
2022/09/07
人材育成・研修全般 -
“ニューノーマル×デジタル化”で経営者の「在宅アシスタント」活用が拡大。8割が「満足」と感じる理由とは？
株式会社オージャストは2022年7月22日、「経営者による在宅アシスタントの活用」に関する調査結果を発表した。調査は2022年6月15日に行われ、在宅アシスタントを活用している経営者110名から回答を...
2022/09/06
オフィスサービス -
「リファレンスチェック」経験者の約7割が「転職時の選考フローに必要」と回答。転職の際に感じるメリットとは
エン・ジャパン株式会社は2022年6月22日、「リファレンスチェックに関する意識・実態調査（転職者編）」の結果を発表した。調査期間は2022年5月18日～19日で、リファレンスチェックを経験したことが...
2022/09/06
キャリア採用 -
「ミドル世代」の7割以上が“スタートアップへの転職”に好意的。スタートアップ企業に寄せる期待や不安とは
エン・ジャパン株式会社は2022年7月20日、「スタートアップ企業への転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年3月29日～5月5日で、転職サイトを利用する35歳以上の1,059名から回...
2022/09/05
キャリア採用 -
“人手不足感”はコロナ禍前と比べ減少傾向も、業種や職種によっては9割超に。「人材採用の強化」や「業務の効率化」が必要か
エン・ジャパン株式会社は2022年6月21日、企業の人事担当者を対象に実施した「2022年の人材不足の状況」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年2月21日～5月24日で、525社から回答...
2022/09/05
採用全般 -
経産省が「健康経営銘柄2023」および「健康経営優良法人2023」の申請受付開始。「人的資本経営」の土台として注目高まる
経済産業省は2022年8月22日、「健康経営銘柄2023」および「健康経営優良法人2023」の申請受付を開始した。「健康経営」が「人的資本経営」の土台とされ、健康優良法人認定の有無を企業評価に活用する...
2022/09/02
福利厚生・安全衛生 -
9月の「価格交渉促進月間」に向け、経産省が“価格交渉”や“価格転嫁”の促進を呼びかけ。中小企業の賃上げ実現へ
経済産業省は2022年8月24日、9月の「価格交渉促進月間」において、発注側企業と受注側企業の価格交渉や価格転嫁の促進を図ることを宣言した。原材料価格やエネルギー価格等のコストが上昇する中、増加する負...
2022/09/01
システム・アウトソーシング全般 -
「健康経営銘柄2023」と「健康経営優良法人2023」の申請受付を経産省が開始。健康経営への関心高まり、評価基準を追加
経済産業省は2022年8月22日、同日より「健康経営銘柄2023」および「健康経営優良法人2023」の申請受付を開始したことを発表した。これらの認定を受けるには、同省が行う「健康経営度調査」への回答が...
2022/09/01
人事・労務全般・その他 -
9割が「女性が活躍できる職場」を“魅力的”と評価。一方で「女性管理職」の志望度が上がらない具体的な理由とは？
株式会社ワークポートは2022年7月15日、「女性活躍推進と仕事の価値観」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年4月19日～26日で、全国の20～40代の働く女性130名から回答を得た。調査...
2022/08/31
福利厚生・安全衛生 -
経産省、9月の「価格交渉促進月間」へ向けて適切な価格転嫁を呼びかけ。企業にフォローアップ調査や指導を実施予定
経済産業省では、2022年9月の「価格交渉促進月間」において、昨今上昇傾向にある各コストが適切に価格転嫁できるよう、発注側・受注側企業へ価格交渉の促進を呼びかけている。これにより、中小企業における賃上...
2022/08/31
人事・労務全般・その他 -
9割強の中小企業が支払いに「銀行振り込み」を活用。企業間決済で“キャッシュレス化”が進まない理由とは？
アメリカン・エキスプレス・インターナショナルは2022年7月19日、「2022年度中小企業の企業間決済に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月3日～5日で、年間売上規模が約1億円以上2...
2022/08/30
システム・アウトソーシング全般 -
「女性活躍推進」のハードルの一つは“女性の管理職昇進意向の低さ”か。経営層・上司においても“性別間の意識の差”が浮き彫りに
株式会社パーソル総合研究所は2022年6月30日、「女性活躍推進に関する定量調査」の結果を発表した。同調査は企業調査と従業員調査があり、企業調査は2021年12月20～24日の期間で、従業員規模50名...
2022/08/29
組織風土 -
「24卒・夏のインターンシップ」は9割が参加を希望。約3割は「大学1・2年生」の早期から情報集めをスタート
2022年6月に“24卒生に向けたインターンシップ広報”が解禁となった。そこで、株式会社学情は、2022年6月10日、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生に「インターンシップの参加意識」を尋ねた調...
2022/08/29
新卒採用 採用全般