HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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冬のボーナス平均支給額は「69.8万円」で、2018年から増加傾向。主な使途は“預貯金”が最多で、情勢の影響が顕著に現れる
株式会社ライボは2022年12月5日、「2022年冬ボーナス実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年11月16日～21日で、全国の20名～1,000名以上規模の企業に勤務する548名から回答を...
2022/12/13
雇用管理・賃金 -
就活生は「福利厚生の制度」から“ワーク・ライフ・バランス”を想像か。約9割が「社風の理解」につながる情報と回答
株式会社オリゾは2022年10月28日、「就活生の福利厚生と社風に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月4日～5日で、2024年に卒業を控えている就活生（以下、24卒生）107名から...
2022/12/13
新卒採用 福利厚生・安全衛生 -
「大離職時代」で、日系企業人事の約8割が「従業員の価値観変容」を実感。4割は「離職が増加傾向」と回答
株式会社パソナグループは2022年11月11日、「“大離職時代”の企業活動への影響」に関する調査結果を発表した。本調査は、日本、アメリカ、カナダ、香港、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレー...
2022/12/12
組織風土 -
「人的資本経営」に取り組む大企業の8割が“課題を抱えている”現状。人事データの統合や人的資本情報開示に向けた準備が難航か
jinjer株式会社は2022年10月28日、「『人的資本経営』に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月3日～4日で、大企業（従業員数1,000名以上）において、人的資本経営の業...
2022/12/12
人事・労務全般・その他 -
グローバル人材の多くが「スタートアップで働きたい」と考えている？ “能力を発揮しやすい場所”とのイメージから高い就業意欲か
ヒューマングローバルタレント株式会社は2022年11月10日、「スタートアップへの就労意欲」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年9月1日～13日で、グローバル人材357名（日本人：185名...
2022/12/09
雇用管理・賃金 -
2022年冬のボーナスは「前年より増加」が半数超に。冬季賞与支給額は「20万円～50万円未満」がボリュームゾーン
株式会社フリーウェイジャパンは2022年11月1日、「中小零細企業の冬のボーナス」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月5日～11日で、中小企業および零細企業の従業員198名なら...
2022/12/09
雇用管理・賃金 -
“Z世代のマネジメント”の難しさとは？ 価値観の違いに困惑する一方で、「デジタルリテラシー」や「情報処理能力」を高く評価
株式会社月刊総務は2022年11月10日、「Z世代のマネジメント」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月12日～29日で、全国の総務人事担当者70名から回答を得た。調査から、総務人事担...
2022/12/08
人事・労務全般・その他 -
「リアル形式」と「オンライン形式」のインターンシップで満足度が高いのは？「社風がよくわかった」などメリットを感じる声
株式会社学情は2022年9月28日、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、24卒生）を対象に実施した調査の中から、「インターンシップの満足度」に関する結果を発表した。調査期間は202...
2022/12/08
新卒採用 -
メンタル不調による休職理由の上位は「人間関係」と「長時間労働」。休職期間に産業医のサポートを受けたのは4割未満
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2022年11月1日、「休職者と産業医との実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月5日～6日で、メンタル不調を原因に休職した経験のある会社員110名...
2022/12/07
福利厚生・安全衛生 -
管理職の3人に1人は「マネジメントに関する学習機会なし」。人材育成やコンプライアンス、ガバナンスなどの学びを求める声も
株式会社Hajimariは2022年9月28日、マネジメント層に対して実施した「管理職のマネジメントの課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年4月13日～14日で、5人以上の部下がいるマ...
2022/12/07
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
政府が示す「マスク着用基準」の認知度は？ 「脱マスク」賛成派が多数も、“同調圧力”や“マナー”がネックか
株式会社ライボは2022年11月2日、「2022年マスク着用基準の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月12日～17日で、20代～50代の社会人1,011名から回答を得た。調査から、脱...
2022/12/06
システム・アウトソーシング全般 -
24卒生のインターンシップ参加率は8割以上に。今後参加したいプログラムの特徴は、「複数日程からの選択」や「対面実施」など
株式会社マイナビは2022年10月28日、「マイナビ 2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～」の結果を発表した。調査期間は2022年10月5日～14日で、2024年3月卒...
2022/12/06
新卒採用 -
人的資本経営に取り組む大企業人事の8割が「業務上の課題」を認識。課題のトップは「人事データの統合」
jinjer株式会社は2022年10月28日、「人的資本経営」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月3日～4日で、大企業（従業員数1,000名以上）の人的資本経営を担当する人事1...
2022/12/05
人事・労務全般・その他 -
「キャリア自律度」の高い層は全体の1割程度にとどまる。“個人のキャリア自律”を高めるために効果的な施策とは
マーサージャパン株式会社は2022年10月26日、ビジネスパーソンを対象とした「キャリア自律」に関する調査の結果を発表した。調査時期は2022年7月29日～8月2日で、従業員100名以上の民間企業・官...
2022/12/05
人材育成・研修全般 -
2022年度「役員報酬サーベイ」の結果をデロイトトーマツが発表。大規模企業で初の1億円越えも、ガバナンスや後継者候補には課題か
デトロイトトーマツグループは2022年10月27日、中長期的な企業価値向上に資するトピックを包括的に調査した、2022年度版「役員報酬サーベイ」の結果を発表した。本調査は三井住友信託銀行株式会社と共同...
2022/12/02
雇用管理・賃金 -
“スキルや経験がある人材の不足”を4社に1社が認識。「OB・OG活用」の有効性を感じつつも半数はタレントプールを実践できず
株式会社Matchbox Technologiesは2022年10月24日、「企業が抱える人材課題 意識調査」の結果を発表した。調査は2022年6月16日～17日に行われ、人事・労務・総務の業務担当者...
2022/12/02
キャリア採用 派遣・業務請負 採用全般 -
企業における「改正電子帳票保存法」への対応はいまだ進まずか。“データ消失”や“保存方法”などが課題に
パイオニア株式会社は2022年11月17日、「電子帳票保存法の改正」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月15日～18日で、実務を行っている全国の税理士111名から回答を得た。調査から...
2022/12/01
システム・アウトソーシング全般 -
24卒生の半数以上が“成果に応じた給与体制”に「魅力を感じる」と回答。ジョブ型採用への関心も高い傾向に
株式会社学情は2022年10月20日、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、24卒生）を対象に実施したアンケート調査の中から、「成果に応じた給与体制」に関する結果を発表した。調査期間...
2022/12/01
新卒採用 -
大企業に属したまま起業する“出向起業”を経産省が支援。補助金の活用を呼びかけ、新規事業の担い手増加や人材育成促進を目指す
経済産業省（以下、経産省）は、大企業等の人材が所属企業を辞職せずにスタートアップへ出向し起業する、「出向起業」に対する補助金事業を実施している。同省は、本事業を通じ、経営資源の開放を促すとともに新規事...
2022/11/30
人材育成・研修全般 -
「改正電子帳簿保存法」に対し“対応が不十分”な企業が多い実態。データ保存に関する課題は「消失」や「長期保存性」などか
パイオニア株式会社は2022年11月17日、税理士を対象に実施した「電子帳簿保存法の改正」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月15日～18日で、実務対応を行っている税理士111名か...
2022/11/30
システム・アウトソーシング全般