HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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“社員が企画できる”ワーケーション制度を導入。実証実験では「エンゲージメント向上」や「生産性向上」の効果も
株式会社NTTデータ経営研究所は2022年11月18日、社員が自由な発想で企画・応募できる、新たなワーケーション制度である「ON／OFFiceTM」を導入したと発表した。制度導入に先立ち、同社はワーケ...
2022/12/27
組織風土 -
中途採用の対象者に“フリーター”は入るのか。6割以上の企業が「採用数の確保」や「早急な人員確保」から採用意欲あり
レバレジーズ株式会社は2022年12月5日、「フリーターの採用意欲に関する実態調査（前編）」の結果を発表した。調査期間は2022年10月24日～26日で、中途採用を行っている企業の採用担当者300名か...
2022/12/27
キャリア採用 -
“後継者不在率”は初の6割未満に。“脱ファミリー”の後継者擁立が進み、事業承継に改善の兆し
株式会社帝国データバンクは2022年11月16日、「後継者不在率動向調査（2022）」の結果を発表した。本調査結果は、同社のデータベースの27万社について、2020年10月～2022年3月の事業承継に...
2022/12/26
組織風土 -
“Z世代のマネジメント”に難しさを感じている人事担当者が半数以上に。採用活動には「SNS活用」や「動画配信」などが有効か
株式会社月刊総務は2022年11月11日、「Z世代のマネジメントについて」の調査結果を発表した。調査期間は2022年10月12日～29日で、全国の総務人事担当者70名から回答を得た。これにより、Z世代...
2022/12/26
人材育成・研修全般 -
企業の「データ活用／分析」を阻む課題はDX人材不足？ 日本企業におけるデータ活用レベルの実態が明らかに
ウイングアーク1st株式会社は2022年11月17日、「DX人材およびデータ活用」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月3日～4日で、売上高100億円以上の企業に所属する役職者530名...
2022/12/23
テーマ別研修 -
ISIDグループが「DX人材の獲得・育成」を目指す協業開始。テクノプロとの協業第1弾で計400名のDX人材を育成
株式会社電通国際情報サービス（以下、ISID）は2022年11月4日、電通グループの国内事業を統括・支援する電通ジャパンネットワーク（以下、DJN）と株式会社テクノプロとの間で合意された「DX専門人材...
2022/12/23
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
関東と関西で「働く人の幸福感」に違いはあるのか？ 地域・年代・性別における幸福感の違いや要因などの実態に迫る
株式会社博報堂DYホールディングスは2022年11月18日、「はたらく世代の幸福感調査（関東・関西編）」の結果を発表した。調査期間は2022年8月12日～16日で、20代～50代までの有職者6,000...
2022/12/22
組織風土 -
5割以上の求職者が“メンタル不調の要因”に「人間関係不和」を挙げる。中には産業医に対する不満の声も
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2022年11月1日、「休職者と産業医との実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月5日～6日で、メンタル不調を原因に休職した経験がある会社員110名...
2022/12/22
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
正社員の平均年収を10％引き上げへ。ジャパネットホールディングスが給与改定および人事制度の刷新で充実した働き方を促進
株式会社ジャパネットホールディングスは2022年12月8日、2023年4月に給与改定を行い、同社正社員の平均年収を2年間で10％、非正規社員の平均月収を2023年10月より4％引き上げると発表した。今...
2022/12/21
雇用管理・賃金 -
「脱マスク」に7割以上が賛成も、“着用基準の周知”が不十分な実態が明らかに。政府からのルール周知を求める声も
株式会社ライボは2022年11月2日、「マスク着用基準」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月12日～17日で、20代～50代の社会人男女1,011名から回答を得た。これにより、...
2022/12/21
組織風土 -
冬のボーナスに約半数が「納得していない」という結果に。“評価基準”や“支給額決定方法の明確さ”が納得度に影響か
エン・ジャパン株式会社は2022年12月6日、「冬のボーナスの納得度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月27日～11月27日で、同社が運営する転職サイトのユーザー1万2,038名か...
2022/12/20
雇用管理・賃金 -
ジャパネット、正社員の平均年収「10％」引き上げを発表。評価制度の刷新や休暇制度の拡充により、充実した働き方を目指す
株式会社ジャパネットホールディングスは2022年12月8日、2023年4月より、同社を含む全グループ会社（以下、ジャパネットグループ）で給与改定を行うと発表した。改定により、正社員の平均年収は2年間で...
2022/12/20
雇用管理・賃金 -
大企業の4割が“スタートアップとの協業”を進行中。「新規事業開発」と「オープンイノベーション創出」に強い期待
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2022年11月14日、「スタートアップ企業との協業についての取り組み」についての調査結果を抜粋して発表した。調査は2022年7月22日～8月19日に実施され...
2022/12/19
システム・アウトソーシング全般 -
冬ボーナス支給額に「納得していない」との回答が半数に迫る。評価方法の“明確さ”や“適正さ”が納得度に影響か
エン・ジャパン株式会社は2022年12月6日、「冬ボーナスの納得度」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月27日～11月27日で、同社の運営するサイトの利用者1万2,038名から回答...
2022/12/19
雇用管理・賃金 -
「コスト高騰」の影響を受ける企業は9割超に。半数以上が「事業継続は可能だが厳しい」との状況下で“価格転嫁の遅れ”を懸念か
株式会社帝国データバンクは2022年11月10日、「コスト高騰による企業への影響アンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年11月4日～9日で、1,452社から回答を得た。調査から、コスト高騰の...
2022/12/16
システム・アウトソーシング全般 -
“自由なキャリア選択ができる環境づくり”に取り組む株式会社シロ、「定年退職制度」撤廃と「シニア採用」導入を実施
株式会社シロは2022年10月28日、従業員の働き方における柔軟性と多様性のさらなる実現に向けて採用方法と勤務制度を刷新し、「定年退職制度の撤廃」と「シニア採用の導入」を行ったことを発表した。これによ...
2022/12/16
人事・労務全般・その他 -
「ESG／SDGsの取り組み」を推進する企業が半数以上。外資・日系企業で主幹部門が異なる傾向のほか“リソース不足”に課題感も
エンワールド・ジャパン株式会社は2022年11月16日、外資系企業および日系グローバル企業を対象とした「企業のESG／SDGs推進度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～13日で...
2022/12/15
組織風土 -
「メタバース空間」で社内会議を実施。“外食産業の働き方改革”に最先端ITツールを活用する株式会社麺食の狙いとは？
株式会社麺食は2022年12月1日、本部・管理部門における在宅勤務の試験導入をきっかけとして、同年11月10日より最先端メタバース「GAIA TOWN」の活用を開始したことを発表した。同社は、メタバー...
2022/12/15
組織風土 -
“外食産業の働き方改革推進”に向け、「メタバース」を社内会議等に活用。オンラインで仕掛ける株式会社麺食の取り組みとは
株式会社麺食は2022年12月1日、同社の働き方改革の一環として、メタバースプラットフォーム「GAIA TOWN」の活用を同年11月10日より開始したと発表した。同社は、メタバース空間を本部社員同士や...
2022/12/14
システム・アウトソーシング全般 -
2022年冬のボーナス支給額は平均で「69.8万円」、コロナ禍でも増加傾向に。情勢不安から「半額以上貯金」が7割に迫る
株式会社ライボは2022年12月5日、「2022年 冬ボーナス実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年11月16日～21日で、20名～1,000名以上規模の企業に勤務する社会人548名から回答...
2022/12/14
雇用管理・賃金