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HRプロ編集部 特別取材記事
働き方改革を現場主導で実現させる、ボトムアップ型の現場業務改善サービス『働き方改革ラボ』とは?
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人財の多様性は、組織の成長を支える重要な要素です。しかし、一人ひとりの価値観や考え方、仕事の進め方が異なる中で、互いを理解し、部門を越えて連携することは簡単ではありません。研修メニューを整えるだけでは...
近年、低成長からの脱却や日本型雇用慣行の見直しを背景に、「ジョブ型雇用」の導入を急ぐ企業が増えている。しかし、そもそも「ジョブ型か、メンバーシップ型か」という論争は的を射ているのか。本書は、日米欧の文...
企業にとって人手不足解消や業務効率化、DX推進など、課題解決のためにAI活用はもはや欠かせないものになっている。とりわけ人事領域では、現段階ですべてをAIに任せることはできないまでも、「採用業務の効率...
パーソルキャリア株式会社は2026年7月23日、2025年度(2025年4月~2026年3月)に育児休業を取得した男性社員の取得状況を公表した。男性育休取得率は91.9%となり、1カ月以上取得した社員...
サイボウズ ソーシャルデザインラボは2026年7月8日、「子どもの不登校・行き渋りが親の就労に与える影響と、企業側の認識・対応とのギャップに関する調査」の結果を発表した。同調査は、企業で正社員として働...
厚生労働省が、裁量労働制の実態調査を2026年7~8月に実施し、秋ごろに結果を取りまとめる方針だ。あわせて、労働基準監督署による時間外労働の指導の在り方についても見直しの議論が進められている。労働時間...
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/09/10(木) 10:00 〜 2027/03/29(月) 17:00
ジャンル:[人材育成・研修全般]
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2026/10/13(火) 10:00 〜 17:00
ジャンル:[階層別研修]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/08/19(水) 10:00 〜 2027/03/26(金) 17:00
ジャンル:[階層別研修]