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【13分解説】当事者意識が低いのは社員のせい？組織から見直す人材育成の新常識

「社員が受け身」「当事者意識が低い」と感じていませんか。本セミナーでは、当事者意識が育たない構造を紐解き、研修と現場の両面から実践できる具体策を解説します。

ジャンル：
［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

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キーワード：
組織強化・チームビルディング
新入社員研修
人材開発
【13分解説】当事者意識が低いのは社員のせい？組織から見直す人材育成の新常識
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： アーティエンス株式会社

このセミナーの主な対象者

社員の当事者意識にお悩みを抱えている経営者・人事責任者・管理職の方

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のチームワークを向上させたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2026/01/15(木) 8:00 〜 2026/04/16(木) 12:00

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  • 対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様
  • 申込締切：2026/04/16(木) 11:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：300名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・当事者意識が育つ組織構造をわかりやすく整理
・研修・現場それぞれで行う具体的な打ち手を紹介
・明日から実践できる対話・関わり方を解説

社員の当事者意識やエンゲージメントの低さに悩む中小企業は少なくありません。
本セミナーでは、当事者意識を「個人の姿勢」の問題として捉えるのではなく、「構造」と「関わり方」から育む考え方を解説します。
研修前後・研修中の工夫や、配属後・日常の会議、目標管理、対話の場づくりなど、現場で実践できる具体的な方法を事例とともにご紹介します。

登壇講師

  • 迫間 智彦

    迫間 智彦氏

    代表取締役

    2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。

会社情報

社名 アーティエンス株式会社
住所 151-0053
東京都渋谷区代々木１丁目５－８　セボン代々木１０５
代表者 迫間 智彦
資本金 3,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名未満
組織強化・チームビルディング
新入社員研修
人材開発

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