ツイート 無料 【アーカイブ配信】なぜ「うちの社員は変わらない」のか？ ～変化に抵抗する受け身社員を、主体的に行動する社員へと変える方法～ ジャンル： ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： キャリア開発 マネジメント モチベーション 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 このセミナーの主な対象者 企業の人事ご担当者様、社員のキャリア開発を担当する立場の方 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のモチベーションを向上させたい 社内コミュニケーションを向上させたい 管理職の能力開発を強化したい 日程・申込 2025/09/16(火) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59Googleカレンダーに登録対象：企業の人事ご担当者様、社員のキャリア開発を担当する立場の方申込締切：2026/01/31(土) 23:59キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 受付終了 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 「今のやり方を変える必要はない」「それは私の仕事ではない」「今の仕事で手一杯」──こうした"変化に抵抗する社員"に、頭を悩ませたことはありませんか。 一見すると、社員本人の意識や姿勢の問題に見えるかもしれませんが、実は、組織や上司の関わり方に改善のヒントが隠されていることがあります。 社員一人ひとりの心情に寄り添いながら、本心を引き出す行動心理学を取り入れたキャリア開発の手法を通じて、社員の意識と行動の変容を促すアプローチをご紹介します。 【本セミナーは2025年4月22日に開催のオンラインセミナーアーカイブ動画です】 「今のやり方を変える必要はない」「それは自分の仕事ではない」「今の業務で手一杯」こうした言葉に象徴されるような、変化に抵抗する社員への対応に頭を悩ませていませんか？ 多くの職場で、変化に消極的な社員に対して、上司が一方的に「やる気がない」「変わらない人」と決めつけてしまうケースがあります。しかし、本当にその社員だけが問題なのでしょうか？ 実は、上司や会社側の関わり方によって、社員の行動は変わる可能性があるのです。 本セミナーでは、社員一人ひとりの心情に寄り添いながら本心を引き出す、行動心理学を取り入れたキャリア開発の手法をご紹介します。「どうすれば社員の意識が変わり、行動が変わるのか？」という問いに対し、実践的なヒントをお届けします。 ■このような課題をお持ちの方におすすめ ・変化に抵抗する受け身の社員を主体的に行動できるようにしたい人事ご担当者 ・上司と部下のコミュニケーションの在り方に課題を感じている企業様 ■プログラム 1. 変わらない社員の特徴 2. モチベーションのメカニズム 3. 部下とのコミュニケーションのポイント 4. 意識変容の手法 5. 質疑応答（Q&A） ■ご案内 ・このセミナーは、2025年8月に開催したオンラインセミナーの録画です。 ・講演内容の撮影・録音・再利用はご遠慮ください。 ・複数名で視聴される場合は、視聴される方お一人ずつお申し込みください。 プログラム プログラム ・変わらない社員の特徴 ・モチベーションのメカニズム ・部下とのコミュニケーションのポイント ・意識変容の手法 ・質疑応答（Q&A） 登壇講師 古川 武生（ふるかわ たけお）氏 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント 2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。 国家資格キャリアコンサルタント フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 会社情報 社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 代表者 吉田 誠 資本金 40億円 売上高 連結決算のため非公開 従業員数 4,423人 ※子会社含む（2026年4月現在） 申込む 検討フォルダに入れる キャリア開発 マネジメント モチベーション キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 テーマ別研修 マネジメントスキル研修 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人材育成・研修 階層別研修 その他階層別研修 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部のその他のセミナー 【アーカイブ配信】部下を育て活かす上司力®セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/11/17(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【アーカイブ配信】キャリア開発は経営目標達成につながるのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のセミナー一覧 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部の資料ダウンロード キャリアデザイン研修を起点とした「シニア活性化」の仕組みの作り方 ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 種別：お役立ち ネガティブフィードバック研修のご案内 マンパワーグループ ジャンル：［階層別研修］管理職研修 種別：サービス資料 無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」 ジャンル：［階層別研修］中堅社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修関連セミナー 【13分解説】研修で企業文化はつくれる？エンゲージメント向上の実践ポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 7:00 〜 2026/06/16(火) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 「グロースマインドセット」を育む4つの視点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 0:00 〜 2027/04/30(金) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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