ツイート NEW特典無料 【2026年7月22日・23日開催】オンライン就職講演会2026 新卒採用・第二新卒採用の成功戦略 2027卒の総括、2028卒以降の動向、そして第二新卒採用の実践ポイントまで—— 若手採用の最新トレンドを一気に把握できるオンライン就職講演会を開催します。株式会社Momentor代表取締役・坂井風太氏をはじめ、多彩な登壇者が採用における最新情報を解説。学情ならではのデータや事例、採用ノウハウに触れながら、成果につながる採用戦略を考える2日間です。今後の採用活動に役立つ情報を得たい方は、ぜひご視聴ください。 ジャンル： ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 企業事例 新卒採用（2027年卒） 新卒採用（2028年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社学情 特典 アンケート回答特典 ・就職戦線中間総括レポート ・キャリア採用動向調査レポート このセミナーの主な対象者 人事・採用担当者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 新しい採用ツールを検討したい 日程・申込 2026/07/22(水) 13:30 〜 2026/07/23(木) 17:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/07/23(木) 16:59キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ■本セミナーで得られること ・新卒採用における構造的課題と改善のヒントが理解できます ・最新データから2027卒・2028卒以降の動向を把握できます ・第二新卒採用の価値と活用法を体系的に整理できます ・活躍する人材の見極め方・選考設計のポイントが分かります ・採用から定着・活躍まで一貫した設計の視点が得られます 株式会社Momentor代表取締役・坂井風太氏をはじめ、 人材企業・大学・事業会社が登壇し、新卒・第二新卒採用の最前線を議論します。 新卒採用の早期化・長期化が進む中、 「採用できない」「定着しない」「活躍しない」といった課題に直面する企業が増えています。 また、第二新卒採用の重要性が高まる一方で、 その価値や活用方法を十分に理解できていないケースも少なくありません。 本カンファレンスでは、新卒採用の構造的課題から、第二新卒の採用・定着・活躍までを網羅。 データ・実例・現場の知見をもとに、採用成功の再現性を高めるための視点を2日間にわたりお届けします。 プログラム 2026年7月22日（水） 学生と企業はどこですれ違っているのか－人事が直面する構造的課題－ 登壇者：株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井 風太 働きやすさと働きがいの混同、受け皿となる組織の効力不足、 不確実性に向き合う心理的柔軟性の欠如など、直面すべき本質的課題を明らかにし、 採用から配属・オンボーディングまで一貫した再設計の視点を提示します。 2026年7月22日（水） 2027卒の総括と2028卒以降の戦略－データが裏付けする新卒採用最新動向－ 登壇者：株式会社学情 執行役員 石谷 博基 各種データ（これまでに調査してきた情報の総括）を基に2027卒の採用活動を振り返り、 起きた事象とその背景を解説。これからの2028年卒以降の採用活動に活かせる視座を提供します。 2026年7月22日（水） 大学のキャリア支援と企業の採用戦略－大学・企業が本音で討論－ 登壇者： 株式会社ファミリーマート 人財開発部 人財採用グループ マネジャー 原田 英哲 × 富士通株式会社 人材採用センター シニアディレクター 田中 雄輝 × 明治大学 就職キャリア支援部就職キャリア支援事務室 事務長補佐 柴田 徹 × 株式会社学情 エグゼクティブアドバイザー 木之本 敬介 早期化・長期化が叫ばれる新卒採用において、学生はどのように自身のキャリアを考えるべきか？ 大学のキャリア支援担当者と、企業の採用担当者のクロストークを通してお伝えします。 2026年7月22日（水） 2027卒採用はまだ間に合う。これからの採用成功戦略 登壇者：株式会社学情 執行役員 中村 秀和 夏以降での2027年卒のリカバリー方法と、対面イベントに来場している2027年卒のリアルな声や動向を 踏まえ、これからの戦い方について解説します。 2026年7月22日（水） 奨学金返還支援制度（東京しごと財団事業）のご紹介 登壇者：株式会社学情 パブリックサービス事業部 担当部長 添田 健吾 建設・ＩＴ・ものづくり分野で技術者の採用にお困りの企業の採用強化・定着支援のため、 採用した人材の奨学金返還を企業と東京都で一部肩代わりする事業をご紹介します。 2026年7月23日（木） 第二新卒採用がもたらす組織への提供価値－第二新卒の知られざる魅力－ 登壇者：株式会社学情 執行役員 歌津 智義 新卒一括採用だけでは必要な人員数を採用しきれない時代。第二新卒も含めて採用を考えるにあたり、 新卒学生にはない第二新卒の魅力がどこにあるのかをデータと事例を基に解説します。 2026年7月23日（木） 第二新卒採用がもたらす組織への提供価値－第二新卒の知られざる魅力－ Coming Soon... 2026年7月23日（木） Ｒｅ就活運営企業「学情」の採用ノウハウ大公開！－年間70人の採用成功術－ 登壇者：株式会社学情 HRデザイン部 高橋 香 Ｒｅ就活を運営する学情では年間約70人の第二新卒を採用しています。 どのような体制で、どのようなスケジュールで採用活動を行っているのか、 運営企業ならではの視点をお届けします。 2026年7月23日（木） 20代はなぜ静かな退職を決意するのか－人が挑戦し続ける会社への転換－ 登壇者：株式会社ＦＣＥ 上級執行役員 トレーニング・カンパニー事業本部長 藤原 覚也 近年話題になる「静かな退職」。それは20代・第二新卒においても起きています。 これを防ぐために人事が若手社員に提供すべきこととは？どんなポイントを抑えるべきかをお伝えします。 登壇講師 坂井 風太（サカイ フウタ）氏 株式会社Momentor 代表取締役社長 DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、 人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。 体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、 400社を超える組織にプログラムを提供。 『PIVOT』『TBS CROSS DIG』『ReHacQ』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。 原田 英哲（ハラダ ヒデアキ）氏 株式会社ファミリーマート 人財開発部 人財採用グループ マネジャー 大学卒業後、大手外食業界を経て、「HR領域で人の可能性を広げたい」と考え、 大手人材会社での採用支援、ITスタートアップ企業等での採用・教育に一貫して携わる。 2014年より現職。採用・教育・異動・人事データ管理といった人事の基幹業務を主に担当。 また、リスキリング教育の一環でシステム部門での経験を積み、人事復帰後は採用業務のマネジメントを担う。 田中 雄輝（タナカ ユウキ）氏 富士通株式会社 人材採用センター シニアディレクター 2006年、富士通に新卒入社。 セールス、東京オリンピック・パラリンピック推進本部、内閣官房（出向）、企業スポーツ推進室を経て、 現在は人材採用センターにて、新卒・キャリアの採用全般を総括するシニアディレクターとして活躍中。 柴田 徹（シバタ トオル）氏 明治大学 就職キャリア支援部就職キャリア支援事務室 事務長補佐 2009年入職。 国際交流、教務を担当した後に現部署に配属となり、 学生の進路選択の可能性を広げる機会づくりに取り組んでいる。 このセミナーに関連するサービス [20代専門]転職サイト Ｒｅ就活 ジャンル：［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 会社情報 社名 株式会社学情 住所 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 代表者 代表取締役社長 中井大志 資本金 15億円 売上高 110億1,900万円 ※2025年10月期 従業員数 405人（2025年4月30日現在） 申込む 検討フォルダに入れる 企業事例 新卒採用（2027年卒） 新卒採用（2028年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 採用 新卒採用 合同セミナー 採用 キャリア採用 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 株式会社学情のその他のセミナー 【20代採用の効果を変える3つのセミナー】20代・第二新卒に”選ばれる企業”になる採用メッセージ戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/06/04(木) 14:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション この企業のセミナー一覧 株式会社学情の資料ダウンロード 【20代後半～30代】転職意識調査レポート2025 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