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【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント

【2022年2月7日〜2023年3月31日配信】本セミナーは2021年6月15日に実施したセミナーの動画配信版となります。採用に活かすクチコミの読み解き方と本質的に求められる採用メッセージの作り方についてお話ししています。

【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント
費用: 無料
会場: オンライン(アーカイブ)

提供会社: オープンワーク株式会社

日程・申込

2022/02/07(月) 12:00 - 2023/03/31(金)12:00

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  • 対象:【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント
  • 申込締切:2023/03/31(金) 12:00
  • キャンセル受付締切:2023/03/31(金) 12:00
  • 定員:9999名
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セミナー概要

■セミナー趣旨
企業が「ヒト」を選ぶ時代から、「ヒト」から企業が選ばれる時代に変わってから、久しくなりました。
時代の変化の中で、自社への興味関心を高めるために、採用メッセージの打ち出し方の多様性が高まり、様々な採用媒体を活用する企業や、自社採用HPをリッチにする企業も増えてきました。
しかし、作られた採用メッセージを眺めていると、最も大事な観点が抜け落ちてしまっているせいで、応募は獲得できても最終的に採用競合に負けてしまう企業が多くあるなと肌で感じています。
大事な観点とは、候補者が本当に求めている情報と、アピールしたい情報のバランスです。
日々採用コンサルティングを行う中で、採用に繋がる応募が取れている企業とそうでない企業のメッセージ設計には大きな差があると感じています。
一見応募者を集めるのが楽そうな人気企業でさえも、よく見るとこれらのバランスを踏まえたメッセージ設計をしています。
では具体的に、どのようにメッセージを設計し、どのように候補者に伝えれば良いのか。
社員数10名以下のスタートアップ企業から数千名規模の東証一部上場企業まで豊富な採用支援経験を持つOpenWork・宮野より、求職者の多くが活用する社員クチコミサイト「OpenWork」のデータも用いながら、採用競合に負けない採用メッセージの作り方をお伝えいたします。
■注意点

動画内でOpenWorkリクルーティングの価格について成功報酬40~80万円と言及しておりますが、2022年2月現在一律80万円とさせていただいております。

■使用ツール

本セミナーは、過去撮影した動画をアーカイブ配信しているものとなります。
受講URLは申込後のメールにてお送りいたします。

■個人情報の取扱いについて

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お問合せ先: privacy@vorkers.com

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<個人情報相談窓口>
オープンワーク株式会社 個人情報に関する苦情・相談窓口
privacy@vorkers.com

登壇講師

  • 宮野 良郁(ミヤノ ヨシフミ)

    宮野 良郁(ミヤノ ヨシフミ)氏

    オープンワーク株式会社 OpenWorkリクルーティング事業部

    大学卒業後、東証一部上場の総合人材サービス企業 株式会社クイックにて入社し、RA・CA両面型の人材紹介コンサルタントに従事。立ち上げフェーズの化粧品業界専門チームにて配属、。チームリーダーとしても務め、チームを同業界随一の採用支援実績を達成に引き上げた。
    2019年にはオープンワーク株式会社に入社し、中途採用支援担当としてOpenWorkリクルーティングの立ち上げを行いながら、オープンリクルーティングの概念に基づいた独自の採用手法を確立・推進。現在はユーザー向け開発PJも兼務。

会社情報

社名 オープンワーク株式会社
住所 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
代表者 大澤 陽樹
資本金 6億4934万円
売上高 非公開
従業員数 70名(2020年6月1日現在。休職中含む、出向者や役員は除く)

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