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本白書は、これまでOpenWorkに寄せられた「働く」に関するあらゆる情報を基に、 日本の働き方の10年間の変化を紹介します。
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ダイレクトリクルーティングを成功させるための基本ステップを解説!本資料では、採用担当者が押さえるべき 「4つのステップ」 を分かりやすく紹介しています。従来の採用手法との違いや、自社に適した活用法を理解することで、優秀な人材に効果的にアプローチ するためのポイントがつかめます。さらに、OpenWorkリクルーティングの活用法 についても詳しくご紹介します。
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「20代女性社員のキャリア成長を支援する企業の条件」をテーマに、彼女たちが求める職場環境や評価制度の特徴を紹介します。ジェンダーギャップのない環境、裁量を持てる機会、実力主義の評価制度が重要なポイントであることが明らかになりました。さらに、「20代女性が成長を実感できる企業ランキング」**の分析を通じて、高評価を得る企業の共通点を解説。ダイレクトリクルーティングを活用した効果的な採用戦略についても具体的に紹介しています。若手女性の採用・定着を強化したい企業様におすすめの一冊です!
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