※本セミナーは過去に実施したセミナーのアーカイブ配信となりますのでいつでも視聴できます。
採用活動の一助として多くの企業が取り入れる適性検査。
多くの企業は求職者の特性を客観的データから分析し「見極め」に活用しています。
しかし、それだけの活用方法はもう古いかもしれません。
今や適性検査は、選考ステップ時の「魅力付け」ツールとして進化しています。
当日は、リクルーター活動や面接時はもちろん、広報から内定までの様々なフェイズで活用できる事例をご紹介します。どうすれば今まで以上に有効活用できるのか？ぜひ考えるキッカケになれば幸いです。
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