原田さんが行ったことはシンプルです。目標の達成方法を体系化し、それを生徒一人ひとりに実践させることで、確実に成功に導くということ。残念ながら、いつも失敗する人はこの技術を知りません。というより、目標を達成するための技術の存在すら知らないわけです。だから一所懸命に頑張っても、いつも同じ失敗ばかりを繰り返します。
原田さんの目標達成の技術を知れば、誰でも目標達成できるようになります。全国一になったごく“普通”の中学生だけでなく、下は小学2年生から上は74歳の高齢者まで、原田さんの目標達成の方法を実践し、未来を切り開いています。
そして今や、この目標達成の理論は『原田メソッド』と呼ばれ、日本を飛び出し、アメリカ、スペインなど世界中の教育現場で広がっています。
<概要> <POINT1> 【2021年から変わってきた新人育成のカタチ】 ・「イマドキ若手社員」の仕事に対する意識調査 ・例年より劇的に遠くなった 新人と会社の”距離感” ・業務経験がより積みづらくなる新卒 ・キャリアを描きづらくなった新人にしてあげられること ・「新人研修は例年通り」がNGな理由 <POINT2> ■オンライン新入社員研修のデメリット 【今からでも間・・・・
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