「たった一冊の本を読んだだけで、私の経営者人生は変わった」と。
それがこの全世界3,000万部の大ベストセラー「7つの習慣®」です。
組織改革、自己変革のため、日本でも数多くの企業で導入されています。
全世界で3000万部の販売実績を誇るベストセラー書籍であり、英国エコノミスト誌は著者のスティーブン・R・コヴィー博士を｢世界で最も影響力を持つ経営の思想家｣と評価。米タイム誌が同氏を｢最も影響力のあるアメリカ人、25人の1人｣に選出しております。書籍の内容はリーダーシップ開発トレーニングとして研修化され、組織改革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。
その声にお応えする研修プログラムです。
一方で、『７つの習慣®』は、「あなたはどんな人生を生きたいですか？」、「父[母]として、夫[妻]として、友人として、上司として、部下として、相手とどんな関係を築きたいですか？」と問いかけます。そこには、誰の要求も存在しません。自分が選択するのです。
「自分の人生は自分が選択した結果である」というのが『７つの習慣®』の基本的な考え方です。だからこそ、「７つの習慣®」には、価値観の押し付けを感じる人が極端に少ないのです。
420社8万名超のビジネスマンを目標達成に導いた、
100％目標達成できるシンプルな方法。それが「原田メソッド」です。
シンプルだからこそ誰もが達成できるメソッドです。
おそらく、すぐには納得できない人も多いのではないでしょうか。私たちも、初めは納得できませんでした。目標達成できない一番の要因は、彼らのスキルにあると考えていたからです。
原田さんはこの中学校で陸上部の顧問に就任し、ごくごく“普通”の生徒を、わずか３年間で日本一にしてしまったのです。
もちろん、陸上部に優秀な生徒がいたわけではありません。指導は原田さん自ら行っています。さらに言えば、原田さんは、選手が取り組む練習メニューには、基本的な指導をするだけで、その他は一切口を出していません。
それは、「目標達成は技術」だからです。
しかし、目標達成が技術であれば、誰でも身につけることができますし、誰に対しても教えることが できます。しかも、技術は一度身につけてしまえば何度も繰り返し使うことが可能です。
荒れた中学校をわずか3年で日本一に導き、7年間で13回の日本一を獲得したのも、
原田さんからすると当たり前の結果だったのです。
どんな学校でどんな学生を指導しても、結果は変わらないのですから。
原田さんが行ったことはシンプルです。目標の達成方法を体系化し、それを生徒一人ひとりに実践させることで、確実に成功に導くということ。残念ながら、いつも失敗する人はこの技術を知りません。というより、目標を達成するための技術の存在すら知らないわけです。だから一所懸命に頑張っても、いつも同じ失敗ばかりを繰り返します。
原田さんの目標達成の技術を知れば、誰でも目標達成できるようになります。全国一になったごく“普通”の中学生だけでなく、下は小学2年生から上は74歳の高齢者まで、原田さんの目標達成の方法を実践し、未来を切り開いています。
そして今や、この目標達成の理論は『原田メソッド』と呼ばれ、日本を飛び出し、アメリカ、スペインなど世界中の教育現場で広がっています。
といった超一流企業やプロ野球の球団、プロラグビーチームやオリンピックメダリストなどのスポーツ界でも採用されているのです。
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お伝えするベースとなるのは 大手企業でも次々と導入が進んでいる『原田メソッド』を元にした、 社員に「目標達成の主体者」という自覚と責任感を持たせ 達成のための思考・行動・習慣を身に着けさせる 『 目標達成集団の形成メソッド 』 となっております。 実際、これまでこのベースとなっている「原田メソッド」を 導入してくださった経営者様からは 「管理職の提案量や活動量が････
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7/16(木)
大阪府
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7/28(火)
弊社では自社の社員研修に「７つの習慣(R)」を取り入れたおかげで、 主体的で意識の高い社員が増えました。 本当に良かったので、フランクリン・コヴィー・ジャパン（株）と提携し、 中小企業に「７つの習慣(R)」を広める活動をしています。 『７つの習慣(R)』を何度も読み返していらっしゃる経営者さまと お話する機会も 多くなっているのですが、 社員の皆さんに学んでもらう、という話にな････
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