【このような方におすすめです】 ・インターンシップで学生に伝えるべき自社の魅力がわからない ・いままで実施してきたインターンシップをオンライン化したい ・インターンシップが採用につながらず改善したい ------------------------------------------------------------ 2024年卒も採用活動のオンライン化は進んでいます。しかし、オンライ････

今年で12年目を迎えた職サークルシンポジウム2022。 「顔の見える就職と採用」というビジョンを掲げるパフが、 一般社団法人 日本採用力検定協会との共催で実施いたします。 今年の特別講師は、日本採用力検定協会で理事を務める、 ・今野 浩一郎 氏（学習院大学 名誉教授） ・曽和 利光 氏　（株式会社人材研究所 代表取締役社長） ・伊達 洋駆 氏　（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取････

【このようなお話しをします】 ・2024年卒理系採用 企業・理系学生の動向 ・本選考までの魅力づけのコツとは？ ・本選考までの魅力づけ事例紹介 ------------------------------------------------------------ 難易度が高いとされる理系採用。お困りの企業様において、よく課題として多くあげられるのが「自社の認知度」「魅力付け」です。 ････

新型コロナウイルスの影響を受け、採用のオンライン化が進み、オンラインでのコミュニケーションが当たり前になった今。オンラインで学生と深くコミュニケーションをとれる社員がいるか、オンラインでも社風の伝わるセミナーを実施できるか否かが、採用成功スキルのひとつになりました。 本研修では、オンラインで会社紹介を行う採用担当者のためにすぐに役立つスキルの解説から、オンラインセミナー参加経験のある現役学生････