法改正に関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

2022年度の「雇用保険料率」が引き上げに。労働保険の“年度更新”で注意すべき点とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/17

社労士が解説する人事と労務

2023年4月から中小企業の「月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率」が引き上げに。今から長時間労働削減の取り組みを

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/05/12

「人材戦略」としての副業・兼業

「マルチジョブホルダー制度」の意味やメリットとは？ 雇用保険法の改正を契機に「副業・兼業」促進の流れも振り返る

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/12

働き方改革関連法対応のポイント

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

社労士が解説する人事と労務

2020年9月改正の「労災保険」制度を解説。副業に伴うトラブル事例と、保険給付の注意点とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/04/14

ご案内／2022年4月改正の「人材開発支援助成金」の最新情報など解説！人材育成の現状と見直しのポイント

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/04/13
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/04/04

社労士監修 労務コラム集：「パワハラ防止法」が中小企業にも適用拡大。“叱り方”のポイントなどを解説

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

2022年の税制改正により、勤続5年以下の退職金が減ることを「知らない」と答えたのは8割。勤続意欲にも影響か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/29

社労士が解説する人事と労務

「改正育児・介護休業法」が2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/15

【2024（令和6）年度版：法改正一覧】労働基準法ほか人事労務関連13項目の要点を解説＜社労士監修＞

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

社労士が解説する人事と労務

2022年4月より「育児・介護休業法」の改正がスタート！ 複雑化する“実務対応”のポイントとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/22

社労士が解説する人事と労務

2022年1月の「健康保険法改正」を利用した“退職従業員の公的医療保険料の軽減策”とは。任意脱退を利用した負担軽減が可能に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/17

社労士が解説する人事と労務

2022年4月より「パワハラ防止法」が中小企業にも適用！ 職場を守るためにとるべきアクションとは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/01/18

Inside HR－人事はここを見ている

世代別のトリセツ第6回：モーレツ社員だった「シニア世代」、“温故知新”の精神を組織づくりに活かす【69】

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/01/07

社労士が解説する人事と労務

「改正育児・介護休業法」の詳細や施行日が続々決定。押さえておきたい“追加情報”と企業がすべき対応を解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/12/23

2022年1月の「電子帳簿保存法」改正に向けた企業の準備状況とは。ペーパーレス化の課題は「経営陣のITリテラシー不足」か

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
• 公開日：2021/12/20

社労士が解説する人事と労務

「傷病手当金」の支給期間が通算化に。2022年1月の施行に向けてご準備を

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/12/14

社労士が解説する人事と労務

「女性活躍推進法」が2022年4月より改正、“労働者101人以上の事業主”も義務対象に。対象企業がすべきこととは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/11/18

社労士が解説する人事と労務

2022年4月「育児・介護休業法」が改正。「マタハラ」や「パタハラ」加害者にならないための留意点と企業がすべき取り組みとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/11/17