法改正に関するコンテンツ情報一覧

「インボイス制度」に対し3社に2社が“順調に対応”も、「懸念あり」は9割に。業務負担の増加は免れず

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/07

社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド【30_0055】

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2024年1月の「電子帳簿保存法」義務化に向けた大企業の“法改正対応”推進状況とは？コストやリスクなど懸念点も明らかに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/12

今年の年末調整はどう変わる？実務への影響は？2023年 年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0044】

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

社労士が解説する人事と労務

“扶養内の従業員”は社会保険の適用拡大にどう対応した？ 国民年金「第3号被保険者」のメリット・デメリットも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/21

「女性活躍推進法」対応できていますか？行動計画策定に向けた状況把握・課題分析術【10_0018】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
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• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の保険編】／社労士監修コラム集

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の家族の保険編】／社労士監修コラム集

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

2023年4月改正！ 育児介護休業法のポイントは？ 注意点も紹介

• ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
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【2023年4月改正】残業60時間超の割増賃金率の計算方法やポイント

• ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アデコ株式会社

社労士が解説する人事と労務

2024年4月より「無期転換」に関する労働条件の明示方法が追加に。企業にはどんな対応が求められる？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/09/07

【押さえるべき7つのステップ】障がい者における職場・職域の創出　重要なポイントと進め方とは？

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
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HR関連サービス　選び方のポイント＆おすすめ紹介

【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/15

社労士が解説する人事と労務

パワハラによる「企業の経済損失」や「相談員の負担」などを、基本知識や防止対策とともに解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/10

社労士が解説する人事と労務

2023年4月、いわゆる「フリーランス新法」が成立。企業が今から準備しておくべきことは何か

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2023/07/13

他社失敗事例から学ぶ！障がい者雇用の課題と対策～5つの失敗例から学ぶ、採用前に必要な準備事項～

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社エスプールプラス

【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 資料種別：お役立ち
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HR総研：「人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート2023　結果報告（第2報）

革新型企業で取組み拡大、人的資本開示は「多様性」が増加傾向

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/20

社労士が解説する人事と労務

「2024年問題」とは？ 建設・物流業界への影響と対応策および“活用できる助成金”を紹介

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/05/25

【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント