法改正に関するプレスリリース一覧

HR LEADERS CONFERENCE2026

セミナー

HR LEADERS CONFERENCE2026

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

形式：オフライン

開催日：2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00

提供：株式会社PeopleX
ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

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ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

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性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
全6件1件〜6件
  • 1
新卒採用における「就活ハラスメント」防止策の実施状況（複数選択）;
プレスリリース

ヒューマネージ、企業が取り組む「就活ハラスメント」防止策について調査結果を発表

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/07/28
  • 提供：株式会社ヒューマネージ
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障害者雇用を「始める」から「続ける」へ。定着支援を軸とした紹介料0円の新プランを提供開始
プレスリリース

障害者雇用を「始める」から「続ける」へ。定着支援を軸とした紹介料0円の新プランを提供開始

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/07/09
  • 提供：株式会社HRイノベーション
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2026年5月28日（木）開催セミナー
プレスリリース

【無料セミナー】「令和8年度年末調整の変更点と178万円の壁」を経験豊富な社労士がを解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/05/14
  • 提供：カシオヒューマンシステムズ株式会社
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【今週開催！】人事担当者が知っておくべき 「2024年4月法改正のポイント5選」 を解説します！
プレスリリース

【今週開催！】人事担当者が知っておくべき 「2024年4月法改正のポイント5選」 を解説します！

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/12/11
  • 提供：株式会社JSH
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無料/2022年4月改正の「人材開発支援助成金」の最新情報など解説！「人材育成の現状と見直しのポイント」
プレスリリース

ご案内／2022年4月改正の「人材開発支援助成金」の最新情報など解説！人材育成の現状と見直しのポイント

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/04/13
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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ご案内／経営者・経営幹部必見！IPOをゼロから学ぶ！「事業承継戦略としてのIPO」無料3社主催・オンライン
プレスリリース

ご案内／経営者・経営幹部必見！IPOをゼロから学ぶ！「事業承継戦略としてのIPO」無料3社主催・オンライン

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2021/11/15
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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全6件1件〜6件
  • 1
【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

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【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

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ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

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性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
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