法改正に関する資料ダウンロード一覧

「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】

【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
「男性育休」取得推進の一歩先へ

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「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
全41件1件〜20件
【2026年】人事労務関連　法改正トレンドと実務対応解説
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【2026年】人事労務関連　法改正トレンドと実務対応解説

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：弁護士法人Authense法律事務所
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【2025年 年末調整】変更点／新制度まとめで実務対応を網羅＜申告書の図解つき＞：社労士監修コラム集
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【2025年 年末調整】変更点／新制度まとめで実務対応を網羅＜申告書の図解つき＞：社労士監修コラム集

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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「2026年労働基準法改正」企業が今すぐ備えるべき 4大テーマを社労士が解説
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「2026年労働基準法改正」企業が今すぐ備えるべき 4大テーマを社労士が解説

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アクタス社会保険労務士法人
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【最新】2026年労働基準法対応チェックリスト～約40年ぶりの大幅改正を見逃さない実務ポイント～
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【最新】2026年労働基準法対応チェックリスト～約40年ぶりの大幅改正を見逃さない実務ポイント～

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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【図解】よくわかる「社会保険の加入対象」拡大、“変更される4項目”を徹底解説：社労士監修コラム集
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【図解】よくわかる「社会保険の加入対象」拡大、“変更される4項目”を徹底解説：社労士監修コラム集

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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働き方改革パワーアップ応援事業（東京都事業）_リーフレット
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働き方改革パワーアップ応援事業（東京都事業）_リーフレット

  • ジャンル：[組織風土]ワークライフバランス
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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【2025年版】障害者雇用市場の傾向と対策～法定雇用率引上げ・採用拡大に向けておさえるべきポイント～
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【2025年版】障害者雇用市場の傾向と対策～法定雇用率引上げ・採用拡大に向けておさえるべきポイント～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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育児・介護休業法対応をフルサポート！ ワークライフバランス施策とキャリア形成の両立支援
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育児・介護休業法対応をフルサポート！ ワークライフバランス施策とキャリア形成の両立支援

  • ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社パソナ
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【社労士が解説】2025年注目の人事・労務トピック10選【20_0063】
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【社労士が解説】2025年注目の人事・労務トピック10選【20_0063】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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「育児時短就業給付金」受給額の試算ができるシートもご用意！
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これ一つで万全対応！2025年義務化対応　育児従業員説明用セット～妊娠・出産等申出時／3歳になる前～

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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「男性育休」取得推進の一歩先へ

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「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

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【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
【社労士】伸びるスタートアップの"守り”の一手！はじめての就業規則
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【社労士】伸びるスタートアップの"守り”の一手！はじめての就業規則

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：弁護士法人Authense法律事務所
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BPOサービス資料表紙
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給与計算・社会保険手続きアウトソーシングサービスのご案内

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：アクタス社会保険労務士法人
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介護に直面した従業員も40歳になった従業員もこれ一つでOK
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これ一つで万全対応！2025年義務化対応 介護従業員説明用セット～個別周知・意向確認、早期情報提供～

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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介護による中核人材流出ゼロを目指して
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介護による中核人材流出ゼロを目指して

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：かんき出版
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改正育児介護休業法に関する疑問33選＆回答集
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改正育児介護休業法に関する疑問33選＆回答集

  • ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社チームスピリット
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「DB運用ガイドライン」の改訂（2025年1月）について
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「DB運用ガイドライン」の改訂（2025年1月）について

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社IICパートナーズ
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2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内
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2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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従業員説明はこの１冊でＯＫ！
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2025年施行版『妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間』個別周知用冊子のご案内

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説_2024年年末調整に関わる税制改正【20_0059】
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定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説_2024年年末調整に関わる税制改正【20_0059】

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】
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社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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全41件1件〜20件
人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

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【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
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