法改正に関する資料ダウンロード一覧

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社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】
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社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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【2024年最新版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で
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【2024年最新版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社エスプールプラス
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【講演資料サンプル付】これってセクハラ！？ 5つのケースで解説！
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【講演資料サンプル付】これってセクハラ！？ 5つのケースで解説！

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：講演資料・レジュメ
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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【社会保険の実務対応】「適用範囲の拡大」とは？法改正から基本、扶養も網羅の完全版／社労士監修コラム集
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【社会保険の実務対応】「適用範囲の拡大」とは？法改正から基本、扶養も網羅の完全版／社労士監修コラム集

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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2024年版 人事・労務関連の法改正まとめ【社労士が徹底解説！実務対応チェックリスト付き】
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2024年版 人事・労務関連の法改正まとめ【社労士が徹底解説！実務対応チェックリスト付き】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社マネーフォワード
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【2023年4月改正】労働条件明示及び裁量労働制に係る改正内容及び実務対応（弁護士・元監督官監修済）
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【2023年4月改正】労働条件明示及び裁量労働制に係る改正内容及び実務対応（弁護士・元監督官監修済）

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：Labor Field株式会社
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社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド【30_0055】
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社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド【30_0055】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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今年の年末調整はどう変わる？実務への影響は？2023年 年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0044】
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今年の年末調整はどう変わる？実務への影響は？2023年 年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0044】

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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「女性活躍推進法」対応できていますか？行動計画策定に向けた状況把握・課題分析術【10_0018】
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「女性活躍推進法」対応できていますか？行動計画策定に向けた状況把握・課題分析術【10_0018】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の保険編】／社労士監修コラム集
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の保険編】／社労士監修コラム集

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の家族の保険編】／社労士監修コラム集
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の家族の保険編】／社労士監修コラム集

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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2023年4月改正！ 育児介護休業法のポイントは？ 注意点も紹介
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2023年4月改正！ 育児介護休業法のポイントは？ 注意点も紹介

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アデコ株式会社
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【2023年4月改正】残業60時間超の割増賃金率の計算方法やポイント
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【2023年4月改正】残業60時間超の割増賃金率の計算方法やポイント

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アデコ株式会社
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【押さえるべき7つのステップ】障がい者における職場・職域の創出　重要なポイントと進め方とは？
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【押さえるべき7つのステップ】障がい者における職場・職域の創出　重要なポイントと進め方とは？

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社エスプールプラス
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他社失敗事例から学ぶ！障がい者雇用の課題と対策～5つの失敗例から学ぶ、採用前に必要な準備事項～
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他社失敗事例から学ぶ！障がい者雇用の課題と対策～5つの失敗例から学ぶ、採用前に必要な準備事項～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社エスプールプラス
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【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく
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【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説
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【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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2023年版_人事・労務向け_法改正＆政策＆ガイドラインまるごと解説【30_0040】
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2023年版_人事・労務向け_法改正＆政策＆ガイドラインまるごと解説【30_0040】

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説
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【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説
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育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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