法改正に関するコンテンツ情報一覧

改正育児介護休業法に関する疑問33選＆回答集

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社チームスピリット

社労士が解説する人事と労務

【法改正予測】「労働基準法」が厳しくなる？ 改正前に“企業が対策をしておくべきこと”とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/02/20

「DB運用ガイドライン」の改訂（2025年1月）について

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社IICパートナーズ

社労士が解説する人事と労務

2025年10月施行：「育児・介護休業法」改正のポイントをチェック。“仕事と子育ての両立支援”の対象が拡大＜図解付き＞

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/02/07

社労士が解説する人事と労務

「社会保険の更なる適用拡大」が行われる？ ～2025年の“年金法改正”の行方を考える～

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/02/04

社労士が解説する人事と労務

「介護離職」を防ぐために人事担当者が知っておきたいこと～在宅訪問医としての実例も踏まえて

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/01/28

社労士が解説する人事と労務

2025年4月改正「育児・介護休業法」から“介護関係の4項目”を解説。両立支援で介護離職を防止せよ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/01/14

社労士が解説する人事と労務

2025年4月施行：「育児・介護休業法」から、“育児”関連の改正内容と注意点を図解付きで解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/01/09

「103万円の壁」について企業の9割が“見直し賛成”。「働き控え解消」や「責任ある仕事を任せられる」など期待の声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/01/07

社労士が解説する人事と労務

【2025年4月改正】「高年齢雇用継続給付」の最高支給率が10％に引き下げ。利用したい「高年齢労働者処遇改善促進助成金」とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/12/26

社労士が解説する人事と労務

2024年11月施行の「フリーランス法」、対応できていますか？ 企業に求められる内容を改めて確認

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/12/19

2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

周知＆情報提供に『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

社労士が解説する人事と労務

「フリーランス法」施行で労基署に『労働者性に関する相談窓口』が設置。 “労働者性” の判断基準とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/12/12

社労士が解説する人事と労務

2024年4月法改正：「障がい者への差別禁止」と「合理的配慮の提供義務」について雇用の分野で求められるものとは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/11/28

HRの注目ワード徹底解説

「労働基準法」とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/11/26

社労士が解説する人事と労務

「従来の健康保険証」の廃止で、2024年12月2日以降は“社会保険手続き”にも影響が。マイナ保険証の利用確認も必要

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/11/21

社労士が解説する人事と労務

2025年4月から「男性育休の取得率等公表」の対象範囲が拡大。「初めての育休取得」に対する “3つのフォロー”とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/11/05

社労士が解説する人事と労務

【健康保険証2024年12月2日廃止／マイナンバーカード利用へ】人事労務担当者から従業員に伝えておくべき“5項目”

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/11/01

2024年11月1日施行「フリーランス新法」を約7割のフリーランスエンジニアが未認知。公正な取引のために企業ができることは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/10/31