法改正に関するコラム・対談・講演録一覧

「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介

【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
全123件1件〜20件
AI ethics or AI Law concept. Developing AI codes of ethics. Compliance, regulation, standard , business policy and responsibility for guarding against unintended bias in machine learning algorithms.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

AI法とは？ 基本内容と人事・経営が取るべき対応を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/03/13
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【2025-26年改正】健康保険の扶養認定が変更に。150万円まで扶養内OK？ 残業代の扱いは？ 4月の入社手続前に確認を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2025-26年改正】健康保険の扶養認定が変更に。150万円まで扶養内OK？ 残業代の扱いは？ 4月の入社手続前に確認を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/03/05
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労働基準法と書かれたブロック、電卓、スマホ、カレンダー、ノート
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/03/01
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【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/02/26
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【最新判例】雇用契約書の「消し忘れ」ミスが訴訟に発展。雇止めリスクを防ぐ雇用契約書の“3ヵ条”
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【最新判例】雇用契約書の「消し忘れ」ミスが訴訟に発展。雇止めリスクを防ぐ雇用契約書の“3ヵ条”

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/02/24
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Shield icon and people model. Security protection and group insurance. The concept of family home, protection, health care day, car insurance.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「雇用保険」の加入条件は？ 手続き方法や必要書類なども詳しく解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/20
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「労働基準法（労基法）」改正は見送りでも対応は急務？ 「つながらない権利」と現場が今すべき仕組み作り
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「労働基準法（労基法）」改正は見送りでも対応は急務？ 「つながらない権利」と現場が今すべき仕組み作り

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/17
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【障がい者雇用は義務から「戦力」へ：1】2026年7月「法定雇用率」が2.7％に！ 企業がすべき障がい者採用の土台作り
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【障がい者雇用は義務から「戦力」へ：1】2026年7月「法定雇用率」が2.7％に！ 企業がすべき障がい者採用の土台作り

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/02/12
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【2026年度 法改正】10月施行確定「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」から給与天引きが始まる「子ども・子育て支援金」まで重要項目3選
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2026年度 法改正】10月施行確定「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」から給与天引きが始まる「子ども・子育て支援金」まで重要項目3選

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/05
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2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」実務対応ガイド／給与天引きの時期やシステム改修の注意点とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」実務対応ガイド／給与天引きの時期やシステム改修の注意点とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/01/27
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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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種別：サービス資料

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

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2026年1月1日改正「取適法（中小受託取引適正化法）」とは？ 概要と4つの義務・11の禁止項目を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2026年1月1日改正「取適法（中小受託取引適正化法）」とは？ 概要と4つの義務・11の禁止項目を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/12/25
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【図解付き】社会保険加入回避のための「労働時間削減」は違法？ 企業が知っておくべき労働契約法と5つの対応策
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【図解付き】社会保険加入回避のための「労働時間削減」は違法？ 企業が知っておくべき「労働契約法」と5つの対応策

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/12/02
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2025年12月2日から「従来の健康保険証」が完全廃止に。改めて確認したい“マイナ保険証”の有無による手続きや入退社時の対応
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【「2026年3月までの暫定措置」について追記】2025年12月2日から「従来の健康保険証」が完全廃止に。改めて確認したい“マイナ保険証”の有無による手続きや入退社時の対応

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2025/12/02
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「年金制度改正」で何が変わる？ 社会経済の変化に対応した“6つの変更点”と実務への影響を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「年金制度改正」で何が変わる？ 社会経済の変化に対応した“6つの変更点”と実務への影響を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/10/16
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「2025年 年末調整」変更点と新制度まとめ。「年収の壁」引き上げ＆特別控除で大学生世代が稼ぎやすく
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「2025年 年末調整」変更点と新制度まとめ。「年収の壁」引き上げ＆特別控除で大学生世代が稼ぎやすく

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/10/02
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【2025年 年末調整のポイント（後編）】図解：申告書はこう変わる！ 2026年は19歳以上23歳未満の「社会保険の壁」変更も
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2025年 年末調整のポイント（後編）】図解：申告書はこう変わる！19歳以上23歳未満の「社会保険の壁」変更も

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/09/30
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【社会保険がさらなる適用拡大へ：4】支援により「新規加入者の保険料負担」が軽減に
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【社会保険がさらなる適用拡大へ：4】支援により「新規加入者の保険料負担」が軽減に

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/09/25
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【社会保険がさらなる適用拡大へ：3】「個人事業所」に対する社会保険加入の強化
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【社会保険がさらなる適用拡大へ：3】「個人事業所」に対する社会保険加入の強化

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/09/18
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2025年6月1日開始「職場の熱中症対策」義務化には対応できた？ 今年の経験を生かし、秋から計画的に来年の準備を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2025年6月1日開始「職場の熱中症対策」義務化には対応できた？ 今年の経験を生かし、秋から計画的に来年の準備を

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2025/09/10
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第22回：「賞与の給与化」で社長の年金が減額になるケースとは？
コラム・対談・講演録

社長の年金

第22回：「賞与の給与化」で社長の年金が減額になるケースとは？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/08/29
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全123件1件〜20件
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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