法改正に関するコンテンツ情報一覧

人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり

【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

セミナー

介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

資料ダウンロード

【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

資料ダウンロード

自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
全214件21件〜40件
障害者雇用における年間タスクとスケジュール～法定雇用率引上げにむけておさえるべき実務のポイント～
資料ダウンロード

障害者雇用における年間タスクとスケジュール～法定雇用率引上げにむけておさえるべき実務のポイント～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
詳細を見る
【最新法令対応】「健康診断実施業務」完全対応ガイドブック
資料ダウンロード

【最新法令対応】「健康診断実施業務」完全対応ガイドブック

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]健診・人間ドック
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ウィーメックス株式会社
詳細を見る
【社労士解説】人事担当者のための産休・育休対応実務セミナー
セミナー

【社労士解説】人事担当者のための産休・育休対応実務セミナー

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 日時：2026/04/06(月) 10:00 〜 2027/06/12(土) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：マンパワーグループ株式会社
詳細を見る
見ぬふりをしない！言えない空気をつくらない！「ハラスメント未然防止の秘訣とは？」デモセミナー
セミナー

見ぬふりをしない！言えない空気をつくらない！「ハラスメント未然防止の秘訣とは？」デモセミナー

  • ジャンル：[テーマ別研修]ハラスメント研修
  • 日時：2026/03/25(水) 9:00 〜 2026/06/30(火) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：かんき出版
詳細を見る
AI ethics or AI Law concept. Developing AI codes of ethics. Compliance, regulation, standard , business policy and responsibility for guarding against unintended bias in machine learning algorithms.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

AI法とは？ 基本内容と人事・経営が取るべき対応を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/03/13
詳細を見る
【2025-26年改正】健康保険の扶養認定が変更に。150万円まで扶養内OK？ 残業代の扱いは？ 4月の入社手続前に確認を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2025-26年改正】健康保険の扶養認定が変更に。150万円まで扶養内OK？ 残業代の扱いは？ 4月の入社手続前に確認を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/03/05
詳細を見る
労働基準法と書かれたブロック、電卓、スマホ、カレンダー、ノート
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/03/01
詳細を見る
【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/02/26
詳細を見る
【最新判例】雇用契約書の「消し忘れ」ミスが訴訟に発展。雇止めリスクを防ぐ雇用契約書の“3ヵ条”
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【最新判例】雇用契約書の「消し忘れ」ミスが訴訟に発展。雇止めリスクを防ぐ雇用契約書の“3ヵ条”

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/02/24
詳細を見る
Shield icon and people model. Security protection and group insurance. The concept of family home, protection, health care day, car insurance.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「雇用保険」の加入条件は？ 手続き方法や必要書類なども詳しく解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/20
詳細を見る
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

資料ダウンロード

【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

資料ダウンロード

自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

セミナー

介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
「労働基準法改正」の意識調査―関心層の約8割が法改正の進捗を誤認。“自社の問題意識”は認知度によって1.7倍の差に
ニュース

「労働基準法改正」の意識調査―関心層の約8割が法改正の進捗を誤認。“自社の問題意識”は認知度によって1.7倍の差に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/18
詳細を見る
「労働基準法（労基法）」改正は見送りでも対応は急務？ 「つながらない権利」と現場が今すべき仕組み作り
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「労働基準法（労基法）」改正は見送りでも対応は急務？ 「つながらない権利」と現場が今すべき仕組み作り

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/17
詳細を見る
物流関連2法の改正がもたらす企業への影響と今後の対応ポイント
セミナー

物流関連2法の改正がもたらす企業への影響と今後の対応ポイント

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 日時：2026/02/13(金) 10:00 〜 2026/06/24(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
【障がい者雇用は義務から「戦力」へ：1】2026年7月「法定雇用率」が2.7％に！ 企業がすべき障がい者採用の土台作り
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【障がい者雇用は義務から「戦力」へ：1】2026年7月「法定雇用率」が2.7％に！ 企業がすべき障がい者採用の土台作り

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/02/12
詳細を見る
【2026年度 法改正】10月施行確定「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」から給与天引きが始まる「子ども・子育て支援金」まで重要項目3選
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2026年度 法改正】10月施行確定「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」から給与天引きが始まる「子ども・子育て支援金」まで重要項目3選

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/05
詳細を見る
2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」実務対応ガイド／給与天引きの時期やシステム改修の注意点とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」実務対応ガイド／給与天引きの時期やシステム改修の注意点とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/01/27
詳細を見る
【障がい者雇用】“法定雇用率2.7％時代”に向けた企業の現実…6割が「達成困難」、カギは職域開拓と定着支援の仕組み化か
ニュース

【障がい者雇用】“法定雇用率2.7％時代”に向けた企業の現実…6割が「達成困難」、カギは職域開拓と定着支援の仕組み化か

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/01/26
詳細を見る
【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～
資料ダウンロード

【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アデコ株式会社
詳細を見る
採用の実務から職場定着まで徹底サポート！「障害者雇用 実務安心パック🄬」
サービス

採用の実務から職場定着まで徹底サポート！「障害者雇用 実務安心パック🄬」

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
詳細を見る
2026年1月1日改正「取適法（中小受託取引適正化法）」とは？ 概要と4つの義務・11の禁止項目を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2026年1月1日改正「取適法（中小受託取引適正化法）」とは？ 概要と4つの義務・11の禁止項目を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/12/25
詳細を見る
全214件21件〜40件
自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

資料ダウンロード

自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

セミナー

変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オフライン

開催日：2026/07/15(水) 15:00 〜 17:00

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

セミナー

介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
テーマ一覧へ

法改正に関するコンテンツ

【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり
【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。