MSCの『ヒューマンアセスメント』は、40年以上の経験を持ち、年間500社
以上に選ばれ続けるアセスメントシステムです。
現在多くの企業では、企業間競争や市場のグローバル化の加速など経営環境の変化の激化に加え、一人ひとりの業務負荷の高まりや業務範囲の拡大、多様な雇用形態や就労ニーズの多様化による価値観の分散等、組織の複雑化も進んでおり、高度なマネジメントが求められています。
こうした環境の中で、業績を上げ続けられる組織を作り維持していくには事業戦略を実現するための人材像を明確化し、的確な人材を選抜・育成することが不可欠です。
MSCの『ヒューマンアセスメント』は、個人の能力・資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的、多角的に評価します。参加者に、行動科学に基づいて設計された数種類のシミュレーション（演習課題）に取り組んでいただき、一定の行動観察技法にもとづいて、アセッサー（評価者）が一人ひとりの能力診断を行います。
管理職の昇進／昇格・選抜はもちろんのこと、管理職育成研修、次世代リーダー育成、スペシャリストの認定等、様々な目的にご活用いただけます。

MSCの『ターゲットセレクション』は、新卒採用からキャリア採用、エグゼクティブの採用に至るまで、人材の採用を科学的に実施するための面接官向けトレーニングプログラムです。
企業間競争や市場のグローバル化の加速など、経営環境の変化の激化により、必要な人材を確保するための採用活動もタイムリーな見直しが求められています。
そのような中、採用活動で今まで以上に重要とされるのは、『自社の必要人材の明確化』、『応募者の職務遂行能力の見極め』、『応募者の職務遂行能力と求める人材像の適合性』です。
このプログラムでは、採用選考において、応募者の職務遂行能力を適正に評価するスキルを学習します。行動科学に基づいた、行動情報を収集するメソッド『STARコンセプト』による質問技法を習得することにより、採用する側の偏見や思い込みを排除し、組織が必要とする人材を的確に見出し、確保することが可能となるのです。
また、プログラム設計に際しては、事業戦略や人材戦略に基づいて、採用基準、人材像の設定、採用プロセスの見直しを行い、効果的な採用活動の実現をトータルにサポートします。

MSC/DDIのIM:EX®は、世界中の優秀なリーダー約300万人の調査結果に基づいて開発された、リーダーシップを強化・育成をするプログラムです。
仕事の進め方や顧客へのサービスの提供のされ方、それに対する顧客の反応など、職場で起きていることすべてを見ることができるのは、前線で仕事に取り組むリーダー/マネジャーです。
ところが彼らは、急速なグローバル化や変化の激しいビジネス環境の中、顧客ニーズの複雑化、社員の減少や多様化などにより、数年前には想像し得なかった要求・難題に直面しています。
そのような環境で高い業績を上げるためには、リーダー/マネジャーは、自らの役割を理解し、時に力強く、時に粘り強くメンバーと向き合い、効率的・効果的にメンバーの自主的な行動を引き出し、業績につなげることが求められます。また、組織目標を達成に導くために、上司や現場を巻き込むことができるリーダーシップの開発も欠かせません。
MSC/DDIのIM:EX®は、このような環境下で活躍できるリーダー/マネジャーに不可欠な能力を、必須要件として７つにまとめ、それぞれの要件ごとにトレーニングコースを紐づけました。
各要件の能力開発を促進することで、短時間で効果的にリーダーシップ力の向上を実現します。多言語（20言語以上）でもサービスをご提供できるため、グローバルな人材育成に、対応することが可能です。

MSC／DDIのIM:ExP®は、将来、リーダーを担う社員に不可欠な対人関係スキル強化を目的とした、一般社員向けプログラムです。調査に基づく最新の内容と、双方向の学習体験を通じて、職場での行動変容を促進し、現場力を高めます。また、リーダー向けの『IM:EX®』と連動しており、職場実践と継続的学習を促進します。
MSC/DDIのIM:ExP®は、変化の激しいビジネス環境で高業績を上げられる社員の特徴を3つの必須要件としてまとめ、フォーカスします。多言語（20言語以上）でもサービスをご提供できるため、グローバルな人材育成に、対応することが可能です。

MSC/DDIのBusiness Impact Leadership [BIL]は、戦略の成功を左右する上級管理職の強化に特化したプログラムです。部長クラスをはじめとする上級管理職がもたらす成果は、組織の成功にきわめて大きな影響を与えます。
ところが現在、急激なグローバル化や経営環境の変化によって、組織は複雑化し、今まで以上に利害関係や対応事項が増えています。また彼らは、より少ない人数でより幅広く責任を負うことになるなど、今までにない局面に立たされています。

MSC/DDIの[BIL]は、上級管理職がこのような環境の中で、障害を克服し、現状を打破し、的確に意思決定を下しながら組織を成功へ導くためのスキル習得を促進するプログラムです。上級管理職が直面する4つの課題に対応するコンピテンシーにフォーカスし、提供します。また多言語でも提供できるため、グローバル共通のプラットフォームでのサービス展開も可能です。