離職防止や主体的な活躍のために、キャリア自律を推進する企業が増えています。一方で、キャリア研修や1on1といった支援施策を実施しても、実業務での行動に結び付かなかったり、社員の主体性が十分に広がらなかったりと課題を抱える人事担当者は少なくありません。

キャリア自律の施策において、社員個々の意識醸成や社内業務における成果に結びつけるためには、一人ひとりのキャリア課題に応じた個別支援と、社員の意識・行動の変化や組織の状況を捉える効果の可視化が重要です。

そこで本記事では、キャリア自律支援をさらに一押しし、組織風土として根付かせるためのサービスをHRプロ編集部が厳選。専門家によるキャリア面談、意識醸成のための学習プログラム、キャリア開発の状況を可視化する診断ツールなど、各課題に沿ったサービスを紹介します。自社の支援体制や対象層、把握したい成果に照らして、気になったサービスがあれば、詳細な料金プランや運用イメージ・事例などを記載している資料をその場でダウンロードが可能です。サービスの比較検討にぜひお役立てください。

※ページ右のメニューからもサービス資料の一括ダウンロードが可能です

【編集部厳選のキャリア自律支援サービス】※課題・手法に合わせてぜひサービス資料をご覧ください!
サービス名をクリックすると詳細をご覧いただけます

・日本最大級のキャリア面談サービス「Kakedas(カケダス)」(株式会社Kakedas)
国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消
⇒こんな課題に:社員の本音や個別の悩みに踏み込めていない、リソース不足で十分なキャリア支援ができていない

・効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」(マンパワーグループ株式会社)
キャリア支援の専門家の監修による研修で、実践的で気づきのある学びを提供
⇒こんな課題に:キャリア研修を実施しても社員が受け身のまま、管理職のキャリア自律支援スキルが不足している

・キャリア開発状態を可視化「キャリア開発診断」(4designs株式会社)
「個人×上司×組織」で成長を促し、人的資本経営を加速させる診断ツール
⇒こんな課題に:キャリア自律施策の効果を可視化したい、個別支援が必要な社員や育成の優先順位を明確にしたい

・AIキャリア相談室「HERO Me」(株式会社Be&Do)
「心理的資本」を高めるアプローチで従業員の自律的な成長を支援する対話型AIツール
⇒こんな課題に:研修や1on1後に継続的な支援ができていない、管理職のフォローが一人ひとりに行き届いていない

・女性社員向け社外メンタリングサービス「withbatons」(株式会社ベネッセコーポレーション)
他社の先輩女性社員とのメンタリングを通じて、自分のキャリアを描き、見つける
⇒こんな課題に:女性社員が将来のキャリアを具体的に描けていない、社内に女性のロールモデルが少ない

【一覧表】編集部厳選、社員のキャリア自律の意識醸成を促すサービス


サービス名
日本最大級のキャリア面談サービス「Kakedas(カケダス)」
効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」
【人的資本の可視化ツール】キャリア開発状態を可視化「キャリア開発診断」
AIキャリア相談室 HERO Me
ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons
時期・期間
実績社数 非公開-30非公開-
登録者数 10000
対象主要業界
対象地域 全国全国全国全国全国
対象企業規模 すべて
対象主要階層 管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員
対象主要職種 すべて
費用 月額1000円/人~-ー(詳しくはお問い合わせください。)税込11万円~/月(詳細は要見積もり)お問い合わせください
提供会社 株式会社Kakedas(ジェイックグループ:東証G上場)マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部4designs株式会社株式会社Be&Do株式会社ベネッセコーポレーション
サービス内容
詳細
国家資格キャリアコンサルタントとの1on1で、従業員が抱えるキャリアの悩みを解消!日本最大級のキャリア面談プラットフォーム『Kakedas(カケダス)』
詳細内容を確認する
16種類の豊富なラインナップ
詳細内容を確認する
<利用例①>学びを“やりっぱなし”にしない           ――キャリア成長を見える化する研修評価
詳細内容を確認する
AIキャリア相談室 HERO Me(ヒロミー)
詳細内容を確認する
ベネッセの、企業向け女性キャリア支援サービス withbatons
詳細内容を確認する

各サービスの特徴や資料の内容を具体的に紹介

日本最大級のキャリア面談サービス「Kakedas(カケダス)」

株式会社Kakedas(ジェイックグループ:東証G上場)

国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消!

国家資格キャリアコンサルタント 登録4,661人 / 利用満足度93%(2026.04時点)
国家資格キャリアコンサルタントとの面談を通じて、従業員の思考・感情の整理や内省を支援するプラットフォームです。一人ひとりの属性や価値観などを踏まえた相性の良い専門家に相談できる仕組みで、社員が自分の経験や今後のキャリアを見つめ直す機会になります。研修前後の面談としても活用でき、アンケート・分析による組織課題の可視化にも対応。オンライン申し込みで導入でき、日程調整から実施もカケダスが行うため、運用工数が少ないのもメリットです。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・社員の本音や個別の悩みに踏み込めていない
・リソース不足で十分なキャリア支援ができていない
・若手・中堅層の離職予防に苦慮している

【サービス基本情報】
実績社数:非公開
対象地域:全国
対象企業規模:すべて
対象主要階層:管理職、リーダー・主任・マネージャー、中堅社員、若手社員
対象主要職種:すべて
費用:月額1000円/人~(資料に詳細記載あり)

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・Kakedasを導入することでできること、3つの特徴
・料金、プラン対応+オプション
・キャリア自律施策チェックリスト
・面談満足度・導入企業例
など

詳細を見る

\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

【導入事例あり】16種類のプログラムのご紹介

全社員向けから、年代別、管理者向けまで。 キャリア支援の専門家の監修による研修で、実践的で気づきのある学びを提供します。
幅広いラインナップが用意され、管理職の面談力アップや年代に合わせたキャリア形成など、幅広いニーズに対応します。特徴は、受講者の内省や行動の変化を促すため、知識の習得だけでなく、キャリアを自分ごととして考える問いかけやワークを取り入れていること。自身の課題や価値観と向き合うことで、学んだ内容を自然に実務へと結びつけていくことができます。また受講者は好きな時間・場所で学べ、自分のペースで繰り返し学習できます。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・キャリア研修を実施しても社員が受け身のまま
・管理職に部下の育成やキャリア自律を支援するスキルが不足している
・一斉に従業員を集めて研修や教育の場を設けることが難しい

【サービス基本情報】
実績社数:-
対象地域:全国
費用:受講人数×eラーニングの単価(要問い合わせ)

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・マンパワーグループの3つの特長
・16種類のプログラム紹介(管理職向け/全社員向け/年齢別)
・導入事例
・よくある質問
など

詳細を見る

\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

【人的資本の可視化ツール】キャリア開発状態を可視化「キャリア開発診断」

4designs株式会社

「個人×上司×組織」で成長を促し、人的資本経営を加速させる診断ツール

キャリア自律につながる行動を具体的に示し、社員の内省と成長を促進。多角的な分析で組織の傾向も把握でき、キャリア支援を最適化します。
社員一人ひとりのキャリア開発状態と組織全体の傾向を可視化し、研修や1on1の改善に活用できる診断ツールです。研修前後の変化を捉えることで、満足度アンケートだけでは分からない成長の状況を本人と上司が確認し、次の支援に活かせます。特徴は、「キャリアコンパス9象限」で社員の状態を一覧化し、それぞれに応じた働きかけを示すこと。優先的にフォローすべき社員の把握や、個々に合った対話・育成施策の検討に役立ちます。また、1on1の前に診断結果を確認することで、面談準備を効率化し、話し合うべきテーマを整理できます。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・施策の効果が見えず、誰にどんな支援を追加すべきか判断できない企業
・1on1やキャリア面談の質を科学的に高めたい
・満足度だけでは分からない研修後の変化を確認したい


【サービス基本情報】
実績社数: 30
登録者数:10000
対象地域:全国
費用:―(詳細は資料に記載あり)

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・エンゲージメントサーベイとの違い
・キャリア開発診断項目(スコアシート)の一覧
・対象者別の受け取る情報と活用場面、利用例
・レポートサンプル(本人用、組織用)、活用のポイント
など

詳細を見る

\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

AIキャリア相談室 HERO Me

株式会社Be&Do

ひとりひとりに、メンターを!

あなただけの専任メンターのようにいつでも相談可能。心理的資本の側面から従業員の自律的な行動と成長を支援し、個々の力を最大化します。
仕事やキャリアの悩みをいつでも相談でき、社員の自律的な成長とキャリア形成を支援する対話型AIツールです。心理学に基づく「心理的資本(HERO)」を高めるアプローチを取り入れ、答えを提示するだけでなく、本人が対話を通じて考えを深められるよう支援します。漠然とした不安の整理から、課題への対処、目標設定・振り返りまで幅広く活用でき、研修や1on1で得た気づきを次の行動につなげる後押しとなります。また、1on1の前に上司・部下がそれぞれ利用することで、話し合いたい内容を整理したり、新たな視点を得たりすることも可能です。月毎の相談人数やテーマ毎に分類した相談内容レポートも提供されます。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・研修や1on1後に、社員が考えを深めるための継続的な支援ができていない
・上司のフォローが一人ひとりに行き届いていない
・シフト勤務や夜間勤務などで、人にすぐ相談しにくい社員を抱えている

【サービス基本情報】
実績社数:非公開
対象地域:全国
費用:税込11万円~/月(資料に詳細記載あり)

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・「HERO Me」導入で実現できること・利点、導入目的例
・利用者の声
・具体的な相談テーマ例
・利用プラン
など

詳細を見る

\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons

株式会社ベネッセコーポレーション

全く新しい、女性リーダー育成の手法

他社の先輩女性社員とのメンタリングを通じて、 自分のキャリアを描き、見つける 女性社員向けキャリア形成支援サービスです。
女性社員を対象としたキャリア形成支援サービスです。他社の現役女性リーダーとの社外メンタリング(半年間で計6回、各45分)を軸に、キャリア研修、アセスメント診断、事後研修、企業向けレポートまでをパッケージ化。社外メンタリングは、社内のロールモデル不足や心理的な壁に悩む女性に対し、他社の現役女性リーダーとの対話を通じて、自信や具体的な将来像を育む機会となります。企業向けには利用前後の変化や他社比較をまとめたレポートも提供され、女性活躍施策の見直しに活用できます。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・女性社員が将来のキャリアや働く姿を具体的に描けていない
・社内だけでは女性のロールモデルや相談相手を十分に確保できない
・一律の研修だけでは、女性社員それぞれの悩みやライフステージに対応しきれない

【サービス基本情報】
実績社数:-
対象地域:全国
費用:要問い合わせ

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・先進企業において、よく行われている女性活躍施策と課題
・社外メンタリングサービスのプログラム全体像、サービスの特徴
・メンタリングプログラムの結果、企業向けレポートサンプル
・+研修メニューリスト(一部)

詳細を見る

\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

掲載サービス一覧表

サービス名
日本最大級のキャリア面談サービス「Kakedas(カケダス)」
効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」
【人的資本の可視化ツール】キャリア開発状態を可視化「キャリア開発診断」
AIキャリア相談室 HERO Me
ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons
時期・期間
実績社数 非公開-30非公開-
登録者数 10000
対象主要業界
対象地域 全国全国全国全国全国
対象企業規模 すべて
対象主要階層 管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員
対象主要職種 すべて
費用 月額1000円/人~-ー(詳しくはお問い合わせください。)税込11万円~/月(詳細は要見積もり)お問い合わせください
提供会社 株式会社Kakedas(ジェイックグループ:東証G上場)マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部4designs株式会社株式会社Be&Do株式会社ベネッセコーポレーション
サービス内容
詳細
国家資格キャリアコンサルタントとの1on1で、従業員が抱えるキャリアの悩みを解消!日本最大級のキャリア面談プラットフォーム『Kakedas(カケダス)』
詳細内容を確認する
16種類の豊富なラインナップ
詳細内容を確認する
<利用例①>学びを“やりっぱなし”にしない           ――キャリア成長を見える化する研修評価
詳細内容を確認する
AIキャリア相談室 HERO Me(ヒロミー)
詳細内容を確認する
ベネッセの、企業向け女性キャリア支援サービス withbatons
詳細内容を確認する
  • 1

この記事にリアクションをお願いします!