HRプロとは
・キャリア自律支援プログラム（キャリア研修＋個別面談）／株式会社Kakedas
「強み」に着目したキャリア研修とプロによる個別面談の組み合わせで行動変容を実現
幅広い階層のキャリア自律意識を高めたい企業、社内面談だけでは本音が出ないと悩む企業におすすめ
・計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修／株式会社WOWOWコミュニケーションズ
VUCA時代（現代社会の予測困難な状況）に対応する力を、計画的偶発性理論で育む
若手社員が早期離職しがちな企業、少人数からキャリア研修を導入したい企業におすすめ
・キャリアデザインワークショップ／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
人と組織が共に成長する「Win-Win」のキャリアプランを描くためのプログラム
社員の価値観と会社の方向性にズレを感じる企業、半日～短時間で実施できる研修を試したい企業におすすめ
・越境型研修サービス「複業留学」／株式会社エンファクトリー
ベンチャー企業への越境を通じて「自律的なマインド」と「セルフマネジメント力」の強化を図る
次世代リーダー候補の視野を広げたい企業、変化への対応力が弱くなっている企業におすすめ
【一覧表】編集部厳選の「キャリア自律」研修
| サービス名 | キャリア自律支援プログラム（キャリア研修＋個別面談） | 計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修 | キャリアデザインワークショップ | 越境型研修サービス「複業留学」 |
|---|---|---|---|---|
 |  |  |  |
|
| 時期・期間 | 半日～（状況に応じてカスタマイズ可能） | 3～6か月 | ||
| 実績社数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 累計80社以上 |
| 登録者数 | ||||
| 対象主要業界 | ||||
| 対象地域 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 対象企業規模 | すべて | すべて | ||
| 対象主要階層 | すべて | |||
| 対象主要職種 | すべて | |||
| 費用 | お問い合わせ下さい | 5～10名／30万 ※詳細はお問合せください | 30万円～ | 1名45万円〜※条件により変動 |
| 提供会社 | 株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場） | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 | 株式会社エンファクトリー |
| サービス内容 詳細 |
強みを活かすキャリア形成と個別フォローで行動変容を実現する『キャリア自律支援プログラム』
詳細内容を確認する
|
計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修
詳細内容を確認する
|
このサービスのポイント
詳細内容を確認する
|
人事発令なしで、本業と両立可能な「越境学習」を実践
詳細内容を確認する
|
各サービスの特徴や資料の内容を具体的に紹介
キャリア自律支援プログラム（キャリア研修＋個別面談）
強みを活かしたキャリア形成とキャリア面談で行動変容を実現
HRプロ編集部がチェック！ このサービスのポイント
【こんな企業におすすめ】
・幅広い階層のキャリア自律意識を高めたい企業
・社内面談だけでは本音が出ないと悩む企業
・女性活躍やDE&Iを推進中で、ライフイベント絡みの個別事情に対応したい企業
・キャリア研修を実施しても、その後の定着状況を追跡・レポート化できていない企業
【サービス基本情報】
実績社数：非公開
対象地域：全国
対象企業規模：すべて
費用：要問い合わせ
＼サービス資料ではこんなことがわかります！／
・プログラムの目的と目標、全体スケジュール
・「強み」を知るアセスメント「ストレングスファインダーⓇ」の詳細
・各階層別のキャリア研修テーマ、カリキュラム例
・受講者の診断結果の例
など
＼このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます！／
計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修
計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策
HRプロ編集部がチェック！ このサービスのポイント
【こんな企業におすすめ】
・若手社員がキャリアの不安から早期離職しがちな企業
・事業環境の変化が激しく、社員に決まったキャリアパスを提示しづらい企業
・ジョブローテーションや突然の配置転換が多く、社員が「想定外の異動」をネガティブに捉えがちな企業
・5～10名程度の少人数からキャリア研修を導入し、低コストで効果を見極めたい企業
【サービス基本情報】
実績社数：非公開
対象地域：全国
費用：5～10名／30万円 ※詳細は要問い合わせ
＼サービス資料ではこんなことがわかります！／
・計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策の概要
・研修受講者の声
・研修内容、ワーク・振り返りの例
・企業のキャリア研修の導入状況
など
＼このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます！／
キャリアデザインワークショップ
人と組織が共に成長する！Win-Winのキャリアプランを描く
HRプロ編集部がチェック！ このサービスのポイント
【こんな企業におすすめ】
・社員個人の価値観と、会社が目指す方向性がずれてきており、エンゲージメント低下を感じている企業
・異動・昇進のタイミングで社員のモチベーションが下がりやすく、納得感のあるキャリア対話の仕組みが欲しい企業
・半日～短時間で実施できる、コストを抑えたキャリア研修をまず試したい企業
【サービス基本情報】
時期・期間：半日～（状況に応じてカスタマイズ可能）
実績社数：非公開
対象地域：全国
対象企業規模：すべて
対象主要階層：すべて
対象主要職種：すべて
費用：30万円～
＼サービス資料ではこんなことがわかります！／
・ワークショップのねらい、意図する学習効果
・プログラム案（2日版、1日版）
・ワーク一覧、施策案
など
＼このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます！／
越境型研修サービス「複業留学」
越境学習で変化に強い組織へ
HRプロ編集部がチェック！ このサービスのポイント
【こんな企業におすすめ】
・社内研修だけでは視野が広がらず、次世代リーダー候補の育成が停滞している企業
・社員が「守りの姿勢」に慣れてしまい、変化への対応力が弱くなっている企業
・人事発令を伴う出向や異動は難しいが、社員に他社でのリアルな実践経験を積ませたい企業
・副業・兼業制度はあるものの、社員の自律的なキャリア形成にまで結び付けられていない企業
【サービス基本情報】
時期・期間：3～6か月
実績社数：累計80社以上
対象地域：全国
費用：1名45万円〜 ※条件により変動
＼サービス資料ではこんなことがわかります！／
・今、なぜ越境学習なのか
・サービス詳細（期間、活動時間、進行方法、費用、導入企業例など）
・プログラム年間スケジュール
など
＼このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます！／
掲載サービス一覧表
| サービス名 | キャリア自律支援プログラム（キャリア研修＋個別面談） | 計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修 | キャリアデザインワークショップ | 越境型研修サービス「複業留学」 |
|---|---|---|---|---|
| | | |
|
| 時期・期間 | 半日～（状況に応じてカスタマイズ可能） | 3～6か月 | ||
| 実績社数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 累計80社以上 |
| 登録者数 | ||||
| 対象主要業界 | ||||
| 対象地域 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 対象企業規模 | すべて | すべて | ||
| 対象主要階層 | すべて | |||
| 対象主要職種 | すべて | |||
| 費用 | お問い合わせ下さい | 5～10名／30万 ※詳細はお問合せください | 30万円～ | 1名45万円〜※条件により変動 |
| 提供会社 | 株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場） | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 | 株式会社エンファクトリー |
| サービス内容 詳細 |
強みを活かすキャリア形成と個別フォローで行動変容を実現する『キャリア自律支援プログラム』
詳細内容を確認する
|
計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修
詳細内容を確認する
|
このサービスのポイント
詳細内容を確認する
|
人事発令なしで、本業と両立可能な「越境学習」を実践
詳細内容を確認する
|
- 1
