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雇用管理・賃金
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株式会社帝国データバンクは2023年6月9日、「2023年夏季賞与の動向」に関する調査の結果を発表した。2023年6月2日~7日で、全国の企業1,095社より回答を得た。本調査から、前年と比較した20...
2023/06/20
株式会社帝国データバンクは2023年6月9日、「2023年夏季賞与の動向アンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年6月2日~7日で、全国の企業1,095社より回答を得た。これにより、2023年...
2023/06/19
株式会社ライボは2023年5月15日、「2023年ワークライフ実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日~17日で、全国の20名以上規模の会社働く男女796名(20~50代)から回答を...
2023/06/16
株式会社給与アップ研究所は2023年5月1日、「管理職の賃上げに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月18日~19日で、直近10年以内に給与を不服として転職した経験のある管理職(役...
2023/06/15
株式会社フリーウェイジャパンは2023年4月24日、「給与デジタル払いに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月31日~4月8日で、中小企業/零細企業の経営者および従業員の576名か...
2023/06/14
株式会社帝国データバンクは2023年5月17日、「企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年5月12日~16日で、中小企業~大企業1,033社から回...
2023/05/25
株式会社帝国データバンクは2023年4月24日、「新型コロナウイルスの『5類』移行時の働き方の変化に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月17日~3月31日で、全国の企業1万1,4...
2023/05/19
株式会社フリーウェイジャパンは2023年2月15日、「インボイス制度に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月19日~25日で、中小企業と小規模企業者のうち課税事業者である計436名より...
2023/05/16
株式会社ネットオンは2023年2月24日、「人事/採用DXに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年2月6日~16日で、同社の採用業務クラウドを利用する事業所の人事および労務担当者...
2023/05/15
株式会社マイナビは2023年2月13日、「マイナビ2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)」の結果を発表した。調査期間は2023年1月20日~31日で、2024年3月卒業見込み...
2023/05/08
株式会社東京商工リサーチは2023年4月24日、2023年の「企業のゴールデンウィーク連休期間」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年4月3日~11日で、4,307社より回答を得た。これに...
2023/04/27
日本の年金制度には、年金受給者に扶養する配偶者がいる場合、「配偶者加給年金額」という割り増しを付けて年金を支払う仕組みが用意されている。ところが現実には、「年金に割り増しが付くと思っていたのに、付いて...
2023/04/12
パーソルキャリア株式会社は2023年3月30日、同年4月1日付で人事制度の改定および特別昇給による報酬水準の引き上げを行うと発表した。同社では、労働力不足の深刻化などの課題解決に向け、採用力強化や離職...
2023/04/07
パーソルキャリア株式会社は2023年3月30日、「人事制度の改定」および特別昇給における「報酬水準の引き上げ」を、同年4月1日より開始すると発表した。これにより、採用力強化や離職防止を目指すとともに、...
2023/04/06
レバレジーズ株式会社は2023年2月27日、「IT企業における、障がい者雇用の実態調査(前編)」の結果を発表した。調査期間は2022年12月28日~2023年1月5日で、障がい者雇用に関わるIT企業の...
2023/04/05
株式会社識学は2023年2月9日、「管理職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月6日~11日で、全国の従業員数10名以上の企業に勤める、20歳~59歳の会社員300名(管理職:150...
2023/03/31
株式会社リクルートは2023年2月2日、転職活動者を対象とした意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月13日~14日で、転職活動中の個人1,040名から回答を得た。調査から、転職希望者が勤...
2023/03/24
TISインテックグループのTIS株式会社は2023年2月3日、新たな人事制度を同年4月より導入すると発表した。同社は以前から、人材を最重要資本とした経営戦略の中で、人材に対する先行投資を積極的に推進し...
2023/03/20
沖電気工業株式会社(以下、OKI)は2023年3月1日、同社における多様な働き方を整備するための新たな人事制度「副業・副業受け入れ制度」を導入することを発表した。同社は新制度を運用する中で、社員一人ひ...
2023/03/17
メガネ・サングラスの製造販売を行うOWNDAYS株式会社は2023年2月9日、「社内出稼ぎ制度」を設置したことを発表した。本制度は、人手を必要とする店舗に赴いて勤務を行う従業員に対し、1ヵ月間で最大1...
2023/03/17