HRプロとは雇用管理・賃金の人事トレンドニュース一覧
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雇用管理・賃金
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【HRニュースまとめ】2月26日～3月1日｜コクヨ、新卒初任給を「最大20％」引き上げへ。人事制度の見直しにより人材獲得強化を目指す ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「大企業のインターンシップ」や「就活における業界・企業選び」の調査結果とあわせて、コクヨの「初任給引き上げ」、GMOの「短期AI人材育成プログラム」の開始、トラ...
2024/03/11
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
2024年度入社からの初任給“大幅引き上げ”をヤマハ発動機が発表。大卒は9.7％引き上げで「250,000円」に
ヤマハ発動機株式会社は2024年2月26日、「2024年度入社からの初任給の大幅引き上げ」の決定、および2025年度の総合職採用における職種別採用の開始と2025年度の新卒採用計画を発表した。同社は、...
2024/03/07
新卒採用 雇用管理・賃金 -
コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ
コクヨ株式会社は2024年2月1日、「2024年4月より新卒初任給を最大で20％引き上げる」と発表した。これは、多様な人材が創造性高く働き続けるため、人事制度の仕組みを見直したことに伴う措置であるとの...
2024/02/28
新卒採用 組織風土 雇用管理・賃金 -
【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、経済産業省による「賃上げ促進税制」の強化のほか、「25卒生の内々定獲得状況」や「新人研修の満足度」、「副業」、「未経験転職」の調査結果といったニュースをお伝えし...
2024/02/21
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
【2024年賃上げ】労使・専門家による予測は「賃上げ額：1万1,399円」・「賃上げ率：3.66％」と2023年実績並みの水準に
一般財団法人 労務行政研究所は2024年1月31日、「賃上げ等に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月1日～2024年1月15日で、労・使の当事者および労働経済分野の専門家...
2024/02/20
雇用管理・賃金 -
「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】
2021年（令和3年）4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」により、“70歳まで就業機会を確保する”との努力義務が企業に課されるようになった。「人生100年時代」という考えが広がり、65歳以上の就...
2024/02/19
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
「電子保存義務化の電帳法対応」は2023年12月時点で5割が未完了。最大の課題は“業務フローの再設計”に
株式会社LayerXがは2023年12月22日、「電子帳簿保存法」（以下、電帳法）への対応状況に関する調査結果を発表した。本調査は2023年12月上旬に実施されたもので、実対応に関わる会社員1,083...
2024/02/16
雇用管理・賃金 人事・業務システム オフィスサービス -
コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始
株式会社JVCケンウッドは2024年1月29日、「スーパーフレックスタイム制度の導入、および同性パートナーを配偶者に含める人事施策」を、去る1月1日より開始したと発表した。これにより同社は、働き方改革...
2024/02/14
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か
株式会社東京商工リサーチは2023年12月20日、「賃上げに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月1日～11日で、企業4,581社（大企業453社・中小企業4,128社）か...
2024/02/13
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響
パーソルイノベーション株式会社は2023年12月20日、「副業に関する定点調査（2023秋）」の結果を発表した。調査期間は2023年11月1日～7日で、20～40歳代の会社員656名から回答を得ている...
2024/02/08
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
2023年の賃上げ平均値は？ 初任給アップで25卒採用に好影響も【ニュースまとめ】
今年は物価の高騰や政府による賃上げの後押し、さらには人材確保に向けた取り組みとして、“給与引き上げ”への関心は企業のみならず、個人にも大きく影響を与えました。今回はそんな「給与・賃上げ」のテーマについ...
2024/01/30
雇用管理・賃金 -
【2023年度の確定申告】会社員の約半数が「今年度も実施」、7割が期間中に完了予定。主に“医療費控除”や“ふるさと納税”を申告
株式会社スガワラくん（税理士・菅原由一）は2024年1月23日、「確定申告」についての調査結果を発表した。調査日は2024年1月11日で、同社が運営する「脱・税理士スガワラくん」を通じ、20歳以上70...
2024/01/30
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？
パーソルキャリア株式会社は2024年1月15日、「2023年の職種別『平均残業時間』に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で、20～59歳の正社員として働くビジネスパ...
2024/01/22
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【男女の賃金格差】職場で“男女不平等”を実感する人は半数以上に。約6割が「女性管理職登用」や「評価制度の改善」を希望
株式会社ワークポートは2023年11月8日、「男女の賃金格差」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年10月24日～31日で、20代～40代のビジネスパーソン（男女）367名から回答を得てい...
2024/01/11
雇用管理・賃金 -
“非正規雇用の社会保険加入”は約4割が「こだわらない」。適用拡大踏まえ加入メリット周知が必須か
株式会社アイデムは2023年11月2日、「仕事探しに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月2日～10月5日で、同社が運営する総合求人サイトで求人に応募した人419名から回答を...
2023/12/28
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
2023年の“働き方の変化”はどうだったのか？ 「年収増」が52.2％、残業時間と出社体制にも変化ありで6割以上が“満足の年”と回答
株式会社ライボは2023年12月4日、同社の調査機関「Job総研」を通じて実施した「2023年・働き方変化の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月16日～20日で、20～50代の社会人...
2023/12/20
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
上がる“新卒の希望年収”…25卒生の4割以上が初年度「400万円以上」を希望。「福利厚生」や「業務内容」での穴埋めが必須か
株式会社i-plugは2023年10月19日、「希望年収額に関するアンケート」の結果を発表した。学生を対象とした調査は2023年9月23日～27日に実施し、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）6...
2023/12/13
新卒採用 雇用管理・賃金 -
“ボーナスの少なさ”が離職・転職の理由に？ 6割以上が「賞与額」を理由に転職、金額は理想と現実で乖離か
株式会社マイナビは2023年11月28日、「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月1日～6日で、正社員として勤務する20代～50代の男女のうち、2023...
2023/12/12
雇用管理・賃金 -
【2024年問題】6割以上の企業が「マイナス影響」を懸念…建設・運輸業以外の業種にも影響は広がる見通し
株式会社東京商工リサーチは2023年10月16日、「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月2日～10日で、大企業および中小企業の計5,151社より得た回答を...
2023/12/08
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
【2023年・冬のボーナス予測】支給額は前年比「＋2.1％」、3年連続の増加予想に。賃金増加も物価上昇には追いつかず
株式会社第一生命経済研究所は2023年11月10日、「2023年・冬のボーナス予測」を発表した。これにより、同研究所が厚生労働省の「毎月勤労統計調査」に基づいて予測した、今年度の冬のボーナス支給の見込...
2023/11/29
雇用管理・賃金