HRプロとは雇用管理・賃金の人事トレンドニュース一覧
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雇用管理・賃金
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9割以上の法人が対応未完了の現実。「同一労働同一賃金」の施行開始まで残り4カ月
株式会社Works Human Intelligenceは2019年12月、「同一労働同一賃金対応状況調査アンケート」の結果を発表した。サービス業や電子機器業、小売など30業種の大手法人を対象とし、2...
2019/12/27
人事制度 雇用管理・賃金 -
コープみらい「年末みなし勤務」と「年末一時保育」を実施。働き方改革の一環として導入
コープみらいは、コープみらい宅配センターの総合職・専任職の職員を対象に、12月29日～30日の間、定時前退社を容認する「年末みなし勤務」を実施する。また、南浦和近隣の事業所に勤務する職員に対しては、1...
2019/12/25
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
オンワードが退職希望者350人を募集。業界や市場環境の変化が要因に
株式会社オンワードホールディングス（以下、オンワードHD）は、2019年12月6日に開催された取締役会において、在籍中の社員から退職希望者を募ることを決定した。退職を申し出た社員に対しては優遇措置を設...
2019/12/25
雇用管理・賃金 -
疾病に至らなくても安全配慮義務違反で慰謝料？
過重労働あるいは長時間労働の改善が、働き方改革においても重要な課題となっているが、使用者の安全配慮義務に関して、筆者の地元である長崎県で、このほど異例の判決が言い渡された。当然の如く控訴されると見込ま...
2019/12/24
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
サイレント○○にご用心！？～最低限押さえておきたい周知義務～
「サイレントお祈りされたのかな？（泣）」 「サイレントお祈り許さん」 「サイレントお祈りの文化消滅して欲しい」など （ツイッター上のつぶやきより） 「サイレントお祈り」という言葉をご存じだ...
2019/12/18
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
最低賃金改定にともない、企業が今後取り組むべきポイントは
2019年10月より、地域別最低賃金は例年よりも大幅に上昇した。ここでは、都道府県ごとの金額と、最低賃金のチェック方法について解説するとともに、上昇傾向にある労働賃金に対して今後企業が取るべき対策につ...
2019/12/11
雇用管理・賃金 -
20代若手社員の理想の働き方とは。有給休暇取得日数や社風への調査で、現実とのかい離が明らかに
株式会社マイナビワークスは2019年10月、「20代の理想の働き方と現実の働き方に関するギャップ調査」の結果を発表した。調査期間は2019年1月23日～5月31日。同社が運営する「マイナビジョブ20'...
2019/11/25
組織風土 雇用管理・賃金 -
「定年後も同じ会社・正社員を希望」が約5割。定年後の就業に関する意識調査
ディップ株式会社が運営するディップ総合研究所は、2019年9月、現在正社員で就業している55～59歳の男女205人（正社員）を対象に「定年後の就業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2019...
2019/11/01
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
問題解決の糸口は「賃金水準の引き上げ」がトップに。人手不足の解消に向けた企業の意識調査
株式会社帝国データバンクは2019年9月、全国2万3,638社を対象に「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2019年8月19～31日。この調査で、人手不足の現状や企業が...
2019/10/31
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
派遣社員を正社員へ登用すれば、定着率アップ？ その理由とは？
昨今は「採用難の時代」と言われ、求人の募集をかけても応募すら来ないというケースも珍しくありません。こうした超人手不足の中、派遣社員の地位は、同一労働同一賃金の実施により、日々高まりつつあります。そんな...
2019/10/29
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
台風被害と企業の「賃金支払い義務」とは
今秋、東日本地域を中心に、未曾有の台風被害が発生している。企業が台風の被害に遭った場合、従業員に対する「賃金支払い義務」は、どのように考えればよいのだろう。
2019/10/21
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
不適切な「育休延長」を防ぐ対策となるか？ 育児休業延長時の取り扱いを考える
近年、育児休業を延長するために、「落選狙い」であえて倍率の高い保育所へ入所を申し込んだり、せっかく決まった保育園の内定を辞退したりなど、不適切な育児休業の延長が問題視されるようになっている。そのため、...
2019/10/15
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
現場の業務改善で働き方改革を実現。SCSKが「働き方改革ラボ」の提供開始
SCSK株式会社は9月5日、働き方改革を実現する現場業務改善サービス「働き方改革ラボ」の提供を開始した。同サービスを導入することで現場での課題を可視化し、全体最適となる方針および製品・サービスを選定、...
2019/10/10
雇用管理・賃金 オフィスサービス -
レノボが2020年夏のスポーツイベントに合わせて全社一斉テレワークを実施、2021年以降も定着化検討
レノボ・ジャパン株式会社、レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ株式会社、モトローラ・モビリティ・ジャパン株式会社、NECパーソナルコンピュータ株式会社のレノボグループ4社は、来る2020年夏に「...
2019/10/07
雇用管理・賃金 -
副業時代に「反社会的勢力」のリスクを回避するための対応策とは
昨今の吉本興業ホールディングス（以下、吉本HD）の一連の報道などにより、企業と反社会的勢力（以下、反社）との関係についての問題が注目されている。ともすると、自社や自分とは関係のない遠い世界の話だと思っ...
2019/10/03
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
～働き方改革～今話題のフレックスタイム制を導入すれば、業務生産性と従業員の定着率がアップ？
「フレックスタイム制度」という名前を聞く機会が多くなりました。これには比較的、先進的な働き方というイメージがあり、「自分の会社に導入するにはハードルが高いのでは」と思っていませんか？ しかし、フレック...
2019/09/27
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
外国籍者に対する新在留資格「特定技能」に必須の“年金保険料の納付要件”とは
本年4月から、外国籍者に対する新しい在留資格として、「特定技能」という資格が認められるようになった。この在留資格を認める要件の一つに、社会保険法令の遵守を求める“公的年金保険料の納付要件”が定められて...
2019/09/12
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
8割の企業が「70歳雇用は現実的」との見解示す、来るシニア雇用に向け現在50代の社員が抱える課題と解決法は？
ライフワークスは2019年6月、「70歳就労社会に関する調査」の結果を発表した。対象は従業員1,000名以上の企業を中心とした人事担当者（回答企業55社の従業員数別内訳＝1,000名以上：43名、従業...
2019/09/02
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
「労働紛争」を解決するADR（裁判外紛争解決手続）と労働審判とは？
「平成29年度別個紛争解決制度の施行状況」によると、労働局や労基署の総合労働相談コーナーによせられた相談件数は約110万件と、10年連続で100万件を超えている。大半は法制度の問い合わせだが、深刻な場...
2019/08/28
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
～働き方改革～テレワークの導入でコストを削減して企業ブランドを向上させよう！
働き方改革では、残業削減や人手不足など、「人」に関する悩みが尽きません。それらを打開するためには、業務効率化や、働きやすい環境づくりを進めていくことが急務でしょう。そして、そのヒントとなるのが「テレワ...
2019/08/06
雇用管理・賃金
