HRプロとはProFuture株式会社は2月6日、東京都内にて『人事の輪交流会』を開催しました。この会は、人事担当者同士がカジュアルに情報交換できる場として企画されたイベントで、当日は多種多様な業界から13社16名の方が参加。中には愛知からこの日のために駆けつけてきてくれた方もおり、日頃の取り組みや悩みについてざっくばらんに話し合いました。和やかながらも熱気に帯びていた当日の様子をお届けします。
生成AI活用や人材獲得の悩みなど幅広いテーマで情報共有
会場では、あちこちから笑い声があがり、和やかな雰囲気の中で会話が途切れることなく続いていました。当社からも数人が参加し、情報交換をさせていただきました。肩書きや会社の垣根を越えて、「実はこんなことで悩んでいて……」「うちではこんな工夫をしています」など、本音ベースの情報交換が自然と生まれ、皆さんリラックスしながらも真剣に意見を交わしている様子が印象的でした。特に多くのテーブルで挙がっていた話題が「生成AI活用」です。先進的な取り組みを共有されている方もいれば、導入を検討していながらも人事のリテラシーに課題を抱えているといった方もいらっしゃいました。その他にも、人材獲得の工夫やジョブ型制度導入に関する議論など、幅広いテーマで対話が弾んでいました。
会の終盤に、ある参加者がこう語っていました。「人事は営業や企画と違い、自社の取り組みを外部に共有しても損失にはつながらない。むしろ他社との情報共有を通じて、新たな発見や打ち手のヒントを得られる。だからこそ、情報発信を積極的にしていくべき」
まさに、この会は人事担当者同士が「仲間」として本音で語り合い、学びや気づきを得られた場となりました。
実際に参加した方からは、以下のような感想の声をいただきました。
「普段、他社様との交流機会があまりないので、大変貴重な機会をありがとうございました。人事という立場で、同じ悩みを抱えている方々とお話ができ、知識や意見の交換に加え、共感が得られることが嬉しかったです」
「これまで参加した人事交流会・研修会の中で、開始から本音で話し始めるまでの時間が最短であり、また、話せば話すほど打ち解けて、話の内容も深まるばかりで、非常にタイパの良い有意義な会だと思いました」
場を楽しみながらも、しっかりと他社事例や新たな視点を持ち帰っていただけたようです。
今後も、ProFutureでは人事担当者の皆様が気軽につながり、楽しみながら学び合える場として、「人事の輪交流会」を不定期に開催していく予定です。もし当社からご案内が来た際は、皆様ぜひお気軽にご参加ください。
