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一橋大学商学部卒、一橋大学大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、人材コンサルティング会社、フリーランス活動を経て現職。 雇用・労働、キャリアをテーマに執筆・講演活動に没頭中。主な著書に『なぜ、残業はなくならないのか』(祥伝社)、『「就活」と日本社会』(NHK出版)、『僕たちはガンダムのジムである』(日本経済新聞出版社)など。
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採用ターゲット層からの応募が思うように集まらない、あるいは有効なアプローチ手法を模索しているという採用担当者に向けて、質の高い母集団を形成するためのダイレクトリクルーティングや採用代行といったソリュー...
求人を出しても、肝心のターゲット層の人材から応募が来ない。その原因は「母数が少ない」ことではなく、「ターゲットに届いていない」あるいは「届いていても刺さっていない」ことです。売り手優位の市場において、...
採用難が続くなか、「応募は来るのに内定承諾につながらない」「せっかく口説いた候補者に辞退される」といった悩みを抱える採用担当者は多い。そこで求められるのが、候補者が採用プロセス全体を通じて感じる体験—...
厚生労働省が、裁量労働制の実態調査を2026年7~8月に実施し、秋ごろに結果を取りまとめる方針だ。あわせて、労働基準監督署による時間外労働の指導の在り方についても見直しの議論が進められている。労働時間...
厚生労働省は2026年5月13日、労働条件分科会において「裁量労働制に関する実態調査(案)」を提示した。2024年4月に施行された制度改正の定着状況を把握することを目的とし、同年7月〜8月に事業場・労...
エコロシティ株式会社は2026年5月12日、労働生産性と従業員エンゲージメントの向上を目的に、「月イチ週休3日制」・「時間有給」・「フレックスタイム制」の3制度を2026年4月より正式導入したことを発...
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/06/08(月) 0:00 〜 2026/06/15(月) 0:00
ジャンル:[新卒採用]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/06/08(月) 0:00 〜 2026/06/15(月) 0:00
ジャンル:[新卒採用]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/06/04(木) 14:00 〜 2026/12/31(木) 23:59
ジャンル:[キャリア採用]