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優秀層に"選ばれる"ための新常識〜SNSやスカウトの活用方法まで夏以降の母集団形成を徹底解説〜

優秀層に"選ばれる"ための新常識〜SNSやスカウトの活用方法まで夏以降の母集団形成を徹底解説〜
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

日程・申込

2026/07/30(木) 0:00 〜 2026/08/06(木) 0:00NEW

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  • 対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切:2026/08/06(木) 0:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

▼こんな方におすすめ
・夏インターンシップに向けて、母集団の量・質をどう高めるか整理したい方
・SNSやスカウトを活用しているが、優秀層への届き方に手応えを感じにくい方
・学生の最新動向をもとに、自社の採用戦略をアップデートしたい採用担当者・採用責任者

▼セミナーについて
学生のAI活用が進み、情報収集も意思決定も、
そのスピードと精度が変わってきています。

「なんとなく気になる企業」ではなく、
自分に合う企業を能動的に、精度高く選ぶ学生が増えている今、
企業側に求められるのは露出量よりも「どう見られるか」の設計です。

引き続き厳選傾向が続く優秀層に選ばれるために——
チャネル戦略、SNS発信、スカウト文面まで、
夏以降の母集団形成を各パートで徹底解説します。

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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
*お申し込みの際には、
 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

登壇講師

  • 草深 生馬

    草深 生馬氏

    株式会社Deep Growth Partners エグゼクティブ・アドバイザー

    1988年長野県生まれ。
    2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan に入社。
    人事部にて部門担当人事(HRBP)と新卒採用を経験。
    14年に Google Japan へ転職。
    新卒採用と MBA 採用の責任者を務め、2020 年より現職。

    これからの日本の「社会の核となりうる人材」を若手人材の中に増やしていくことをミッションに、組織開発、人材育成、採用領域を中心にコンサルテーションや講演活動に日々邁進中。
    ・キャリア教育支援NPO法人エンカレッジ アドバイザリーボードメンバー
    ・著書に『TEAM WORKER Google で学んだ最速で成長できる5つの行動原則』(朝日新聞出版)

会社情報

社名 株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 230名(役員/契約社員含む)

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