ツイート 無料 【18分解説】社員の主体性はこうして育つ！組織が実践できる6つの育成アプローチ 「社員の主体性を発揮させる研修をやりたい」といったご相談、よくいただきます。 ただ、この「主体性を発揮させる」という考え方自体が、実はよろしくありません… 本動画では、その理由や主体性発揮を促す研修の作り方の6ポイントについて解説していきます。 ジャンル： ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： OJT 新入社員研修 新卒採用（2026年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アーティエンス株式会社 このセミナーの主な対象者 主体性のある人材を育成したい人事・上司・OJT担当者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員の積極性・自発性を向上させたい 新入社員の能力開発を強化したい 若手社員の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/04/15(水) 12:00 〜 2026/07/16(木) 12:00Googleカレンダーに登録対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様申込締切：2026/07/16(木) 11:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・主体性が持てなくなる原因を整理し、組織側の“仕組み”で改善できる点を理解できる ・研修を通じて実践できる、主体性を引き出す６つのアプローチを学べる ・うまくいかない企業に共通するNGな関わり方を理解できる 「主体性を発揮させる研修をしたい」という相談は多いものの、実は“主体性を外から引き出そうとする”発想自体が逆効果になることがあります。 本セミナーでは、主体性の正しい定義と「受動的主体性」との違い、主体性が失われる背景を整理したうえで、研修で主体性を促すための6つの設計ポイントを解説します。 社員への関わり方、思考を促す問い、挑戦機会のつくり方など、現場で行動変容につながる実践策を端的にまとめています。 登壇講師 迫間 智彦氏 代表取締役 2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。 会社情報 社名 アーティエンス株式会社 住所 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ 代表者 迫間 智彦 資本金 3,000,000円 売上高 非公開 従業員数 10名未満 申込む 検討フォルダに入れる OJT 新入社員研修 新卒採用（2026年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 研修コンサルティング 採用 新卒採用 コンサルティング 人材育成・研修 テーマ別研修 コミュニケーション研修 人材育成・研修 テーマ別研修 ロジカルシンキング研修 アーティエンス株式会社のその他のセミナー 組織変革「成功の鍵」は”会議”にある？2つの成功事例から学ぶ、自分たちで会社を動かす方法とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/14(金) 0:00 〜 2026/07/31(金) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 【10分解説】新入社員研修4月研修だけでは離職は防げない。人事が今すぐ知るべき5〜7月の壁 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/12/10(水) 0:00 〜 2026/04/30(木) 12:00 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 【チェックリスト付】優秀な若手ほど辞める会社で 本当に起きていることとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/01/26(月) 8:00 〜 2026/04/27(月) 12:00 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 この企業のセミナー一覧 アーティエンス株式会社の資料ダウンロード 管理職が潰れる前に！見逃せない2つの危険サインと現場・本人への対処フロー ジャンル：［テーマ別研修］メンタルヘルス研修 種別：お役立ち 上司→部下への コミュニケーション力強化を図る【7つ】の支援策 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 種別：お役立ち 【組織の５ステージ別】新入社員の役割と育成ポイント ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アーティエンス株式会社のサービス 【関係性構築力研修】上司・先輩と前向きな関係を築ける若手へ ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 【新入社員・OJTトレーナー合同研修】現場育成が前に進み出す合同研修 ジャンル：［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 【チームビルディング研修】チームの一員としての当事者意識を高める ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］研修コンサルティング関連セミナー 【動画配信】研修評価の目的と手段 - 研修評価を可視化する方法 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/08/27(水) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:55 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 【新任教育研修担当者向け！】～効果的な研修設計のポイントと研修企画担当者の役割～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/04(木) 12:00 〜 2026/08/31(月) 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 若手社員からのリーダーシップ開発プログラム 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/10/27(月) 12:00 〜 2026/09/01(火) 0:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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