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有価証券報告書が映す給与決定方針 ～開示事例から考える”市場と比べる"報酬マネジメント～

ジャンル：
［雇用管理・賃金］賃金制度

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キーワード：
給与・賃金
業務効率化・生産性向上
人的資本経営
有価証券報告書が映す給与決定方針 ～開示事例から考える”市場と比べる"報酬マネジメント～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： マーサージャパン株式会社
特典 セミナー資料を進呈

このセミナーの主な対象者

マーサー総報酬サーベイを未導入企業、給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者

対象職種： すべて 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

賃金・賞与制度を見直したい

総人件費を抑制したい

日程・申込

2026/09/10(木) 14:00 〜 15:00NEW

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  • 対象：マーサー総報酬サーベイを未導入企業、給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者
  • 申込締切：2026/09/09(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/09/09(水) 10:00
  • 定員：500名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜本セミナーは総報酬サーベイ（TRS）未導入企業の方を対象としたセミナーです＞
TOPIX500企業の有価証券報告書分析から最新の報酬開示トレンドを読み解き、自社の給与・報酬が外部市場で通用する競争力を持っているかを客観的に見極める「次世代の報酬マネジメント手法」を学べるセミナーです。

社内基準にとどまらない精度の高い「物差し」を手に入れて、失敗しない賃上げや優秀人材の獲得・リテンション施策をいち早く実現しましょう！

＜本セミナーは総報酬サーベイ（TRS）未導入企業の方を対象としたセミナーです＞

給与・報酬に関する情報開示が広がりつつあります。
有価証券報告書における人的資本・給与関連の記載が拡充され、「どのような考え方で報酬を決めているか」を説明しようとする企業も増加傾向にあります。
同時に、限られた人件費原資の最適配分、業種・職種を問わず続く人材獲得競争、そして職能・役割・ジョブなど多様化する人事制度への対応が重なり、報酬マネジメントには、これまで以上の精度とスピードが求められる場面が増えています。

こうしたなか、多くの企業が、報酬を決めるうえで「外部の市場水準」や「報酬の競争力」を重視する姿勢を示すようになっています。
近年の継続的な賃上げの動きもあり、社内の基準だけでなく、外部の市場データを踏まえて報酬水準や昇給配分を検討する重要性が高まっています。
一方で、その競争力を実際に測る"物差し"を持っているかどうかは、企業によって差があるのが実情です。

本セミナーでは、まずTOPIX500のうち3月決算384社の有価証券報告書（2026年3月期）を対象に、給与・報酬に関する開示状況を分析した結果をご紹介します。
そのうえで、外部市場と自社の報酬を比較する"物差し"となるマーサーの総報酬サーベイ（TRS）について、調査の特徴や活用方法を解説します。
あわせて、報酬分析の実務ステップや活用事例を通じて、職種別・ポジション別に市場水準を把握し、自社の報酬競争力を確認する具体的なイメージをわかりやすくご説明します。

「自社は、外部と比較して競争力ある報酬を設定できているか」
「市場データを、賃上げや人材の獲得・リテンション施策にどうつなげるか」
そのヒントを得たい方におすすめのセミナーです。

＜このような方におすすめです＞
・自社の報酬水準が外部市場と比べて競争力があるか、客観的に把握したい
・外部市場を意識した報酬の考え方を、自社で整理・強化したい
・賃上げや人材の獲得／引き留めに向けた報酬施策を検討している
・総報酬サーベイ（TRS）の特徴や、報酬分析の実務での活用方法を知りたい

＜セミナー視聴URLについて＞
・ 視聴URLはセミナー開催前日17時までにお送りいたします
・ お客様のセキュリティ環境によっては、視聴URLを掲載したメールを受信できない場合がございます
期日を過ぎても受信できていない場合は、お手数ですがセミナー事務局までご連絡をお願いいたします

プログラム

2026/09/10 (木)／14:00-15:00

プログラム

1. 有価証券報告書から見る、報酬開示のトレンド
2. 外部の”物差し”として活用可能なマーサー総報酬サーベイの調査概要とメソドロジー
3. マーサーからのご案内・質疑応答​

※本イベントは日本語で行います
※当日の内容は一部変更となる場合がございます

登壇講師

  • 森谷 勇輝（もりたに ゆうき）

    森谷 勇輝（もりたに ゆうき）氏

    マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門 マネージャー

    マーサーの強みでもある人事データベースを活用したコンサルティング業務に従事。
    市場データの分析に基づく、国内外の報酬水準検証、グローバル報酬ガバナンスなどを支援。
    IT企業でのセールス業務効率化、CRMコンサルティングを経て現職。

  • 古門 悠里花（こかど ゆりか）

    古門 悠里花（こかど ゆりか）氏

    マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門 アソシエイトコンサルタント

    報酬や福利厚生など国内外の豊富な人事データベースと、組織人事に関するあらゆるソリューションの提供を通じたコンサルティング業務に従事。
    日系大手金融機関のウェルスマネジメント部門におけるコンサルティング業務を経て現職。

会社情報

社名 マーサージャパン株式会社
住所 〒107-6216
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
代表者 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士
資本金 4億8800万円
売上高 非公開
従業員数 374名 （2025年4月1日時点）
給与・賃金
業務効率化・生産性向上
人的資本経営

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