ツイート NEW無料 人事戦略 経営ワークショップの進め方 人・組織に対する経営層の理解促進・考えを見える化する実践アプローチ ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 人的資本経営 人材戦略 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoomウェビナー利用予定 備考： ※同業者様の参加をご遠慮いただいております。申込みはお控えくださいますようお願いいたします。 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース このセミナーの主な対象者 経営者、経営企画責任者、人事責任者 対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事の能力・キャリアを高めたい 人的資本経営・人的資本開示を推進したい 日程・申込 2026/08/20(木) 15:00 〜 15:45NEWGoogleカレンダーに登録対象：経営者、経営企画責任者、人事責任者申込締切：2026/08/19(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/08/19(水) 17:00定員：100名 申込む 2026/08/27(木) 13:00 〜 13:45NEWGoogleカレンダーに登録対象：経営者、経営企画責任者、人事責任者申込締切：2026/08/26(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/08/26(水) 17:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 経営層の本音や人・組織に対する考え方をワークショップで可視化し、一貫性のある人事戦略で「経営を動かす人事」へと引き上げる実践ノウハウが学べます！ 合意形成や施策の一貫性に悩む人事責任者におすすめです。 ＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞ ✓ 人事施策を提案しても、経営層の理解や合意形成に苦労している ✓ 経営としての人・組織に対する考え方が曖昧で、人事戦略の方向性を定めにくい ✓ 人事施策ごとに目的や判断軸が異なり、一貫した取り組みにつながっていない 人的資本経営や戦略人事への注目が高まる一方で、人事施策が経営層の理解や合意を得られず、推進に苦労する企業は少なくありません。 本セミナーでは、弊社が経営層向けに実施しているワークショップのフレームワークや進め方をご紹介。 経営層の考えを引き出し、共通認識を可視化することで、人事が経営を動かし、組織・人材戦略を前進させる実践的なポイントを解説します。 ※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。 予めご了承ください。 プログラム 2026/8/20(木)／15:00-15:45 アジェンダ 【講義】（45分） 1. 人的資本経営時代に求められる「経営を動かす人事」の役割 2. 経営層の人・組織に対する考え方を引き出し、共有するワークショップの進め方 3. 人事戦略と施策に一貫性を持たせるための実践ポイント 2026/8/27(木)／13:00-13:45 アジェンダ 【講義】（45分） 1. 人的資本経営時代に求められる「経営を動かす人事」の役割 2. 経営層の人・組織に対する考え方を引き出し、共有するワークショップの進め方 3. 人事戦略と施策に一貫性を持たせるための実践ポイント 会社情報 社名 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 住所 〒102-0082 東京都千代田区一番町23番3号 フロントプレイス千代田一番町4階 代表者 小林 傑 資本金 - 売上高 - 従業員数 - 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 人的資本経営 人材戦略 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 階層別研修 経営者・経営幹部研修 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースのその他のセミナー 【ＦＭＸ×ＦＭＨＲ共催セミナー】自社が求める人材を惹きつけ・活躍させる”らしさ”づくり NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/18(火) 15:00 〜 15:45 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【ＦＭＸ×ＦＭＨＲ共催セミナー】自社が求める人材を惹きつけ・活躍させる”らしさ”づくり NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/25(火) 13:00 〜 13:45 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの資料ダウンロード 新たなエアラインの会社として ――“NEW BASIC”な人事評価制度をつくる ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：事例紹介 戦略と社員の行動がつながるSIMPLEな評価制度のつくり方 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち 戦略と人材育成を”つなげる”教育体系立案のステップとポイント ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 種別：書式・フォーマット この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 第二新卒の採用メソッド～日系大手企業が取り組む新卒内定辞退者のデータ活用術～【アーカイブ配信】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/08/27(火) 8:00 〜 2026/08/27(木) 23:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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