ツイート 無料 労働基準法改正『見送り』 でもその前に、知っておきたい注意点！ ジャンル： ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 法改正 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）WEBアプリ Zoom を使用 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー このセミナーの主な対象者 経営者・人事責任者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 2026年の労働基準法改正は見送りとなったものの、少子高齢化、人手不足、副業・兼業、テレワーク、デジタル化を背景に、労働基準関係法制の見直し課題は先送りされたにすぎません。 “法改正待ち”では企業の対応は後手に回ります。 本セミナーでは、改正議論の背景、主要論点、見送りの意味、2026年労基法見直し論点と実務の備えを再確認し、企業が今から進めるべき実務対応を整理します。 ・改正を図った背景と政策目的 ・2026年改正で注目された主要論点 ・法改正の今後の展望 ・企業実務への影響と今やるべき点検 ▼開催方法 Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です） 接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。 参加費 無料 プログラム 2026年4月23日（木）／15:00-17:00 ・14:50～ 受付開始 ・15:00～ 講演・講師 株式会社アクティブアンドカンパニー/ 八代 智 ・17:00～ アンケート記入、終了 登壇講師 八代 智氏 株式会社アクティブ アンド カンパニー 専務取締役 大手金融機関にて人事業務全般（人事企画・労務・給与・採用、教育研修等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。 その後、プロフェッショナルファームにて一貫して、組織人事領域のコンサルティングに従事。 2006年1月、アクティブ アンド カンパニー設立に参画。 このセミナーに関連するサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：［人事制度］人事制度設計 会社情報 社名 株式会社アクティブアンドカンパニー 住所 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 代表者 大野 順也 資本金 1億849万円（資本準備金 1億4,155万円） 売上高 ー 従業員数 ー 検討フォルダに入れる 法改正 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事・労務全般・その他 労務コンサルティング 人事・労務 雇用管理・賃金 就業規則・勤怠管理 人事・労務 雇用管理・賃金 賃金制度 人事・労務 組織風土 ワークライフバランス 株式会社アクティブアンドカンパニーのその他のセミナー 人事評価の常識を変える“公平性の再定義” NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/15(金) 13:00 〜 15:00 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） この企業のセミナー一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーの資料ダウンロード 若手社会人のリアルと奨学金 奨学金返済がもたらす心理的ストレスの実態調査レポート ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 種別：調査データ 人事評価制度運用コストシミュレーション汎用例 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち 多様化・複雑化する人事制度運用への新しい選択肢～評価BPaaS ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーのサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：［人事制度］人事制度設計 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング関連セミナー 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには（制度導入済み企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を正しく導入するには（未導入企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事・労務全般・その他」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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